Introversion und Extraversion / Extrovertierte und Introvertierte

Экстраверсия и Интроверсия / Экстраверты и Интроверты

Introvertiertheit - Extravertiertheit - weit verbreitet in der Psychologie der Kategorisierung Kriterium oder Indikator Messung Persönlichkeitsmerkmale. Die bekanntesten sind zwei leicht unterschiedliche Konzepte der Innerlichkeit - Extravertiertheit, im Besitz von Carl Jung und Hans Eysenck. In der Psychiatrie auch Interpretation von K. Leonhard bekannt.

Introvertiertheit und Extrovertiert Begriffe wurden zuerst von Young eingeführt, aber ihr Verständnis und die Nutzung der Psychologie unterscheiden sich von den ursprünglichen Wert. Vielmehr auf die zwischenmenschlichen Verhalten konzentriert, Jung, jedoch definiert Introvertiertheit als "Verhaltenstyp, die das Leben auf den subjektiven psychischen Inhalt orientiert gekennzeichnet" (Fokus auf die innere geistige Aktivität); und Extraversion als "Verhaltenstyp, durch eine Konzentration von Interessen auf äußere Objekte aus" (der Außenwelt).

Extravertiertheit manifestiert sich in einer freundlichen, gesprächig, energisch Verhalten, während Introvertiertheit in einem geschlossenen und abgeschiedenen Verhalten gezeigt. Extraversion und Introversion sind in der Regel als eine einzige Raummessungen behandelt. Daher ist ein High-Performance-Eigenschaften bedeuten niedrige Raten von der anderen Seite.

In der Tat, alle komplexe psychologische Typologie und viele psychologische Tests enthalten diese Eigenschaften in verschiedenen Formen. Beispiele das Modell der "Big Five" analytische Psychologie Jung trёhfaktornaya Persönlichkeitstheorie von Hans Eysenck, davon 16 Persönlichkeitsfaktoren Raymond Cattell, Minnesota multidimensionale Persönlichkeitsfragebogen, Myers-Briggs Typologie.

Экстраверсия и Интроверсия / Экстраверты и Интроверты Экстраверсия и Интроверсия / Экстраверты и Интроверты

Konzepte

Das Hauptkriterium für die Unterscheidung extravertierten und Introvertierte, Carl Jung glaubte, "die Richtung der Bewegung der Libido." Nach Jung Extravertiertheit manifestiert sich in Richtung der Libido (Lebensenergie) einer Person an die Außenwelt, dass die extrovertierte sozialen und praktischen Aspekte der Operationen mit echten externen Objekten bevorzugt, und der Introvertierte zieht es in die Welt der Phantasie und Reflexion zu tauchen. Extrovert richtet ihre eigene Energie, seine Bewegung in Richtung der umliegenden Objekte zu verschwenden, der Introvertierte - Akkumulation, die Bewegung von Energie in der inneren Welt. Introvertiertheit ist eine der archetypischen Manifestationen des kollektiven Unbewussten. Die Analyse der Unterschiede der Konzepte von zwei anderen prominenten Mitgliedern der dynamischen Psychologie, Sigmund Freud und Alfred Adler, glaubt Jung, dass das Konzept im Wesentlichen ähnlich zu diesen Autoren zu unterschiedlichen aufgrund unterscheiden vertnosti ihre Autoren. Wenn die erste, nach Jung, introvertiert ist, zwingt ihn Mechanismen der Psyche in den Tiefen der inneren Welt zu suchen, der zweite ist ein extrovertierter, untersucht die menschliche Psyche in einem sozialen Kontext, das Streben nach Exzellenz in den sozialen Grundlagen als Libido betrachten.

Hans Eysenck entlehnt aus Jung, der Begriff "Extraversion", wenn ihre disposition Modell zu schaffen. Eysenck stellte fest, dass in verschiedenen Studien von verschiedenen Forschungsgruppen durchgeführt, wobei die einzelnen Parameter kohärent variiert werden nach dem Grad ihrer Orientierung sozialen Beziehungen im Gegensatz zu Reflexion, Emotionen, Gefühle zu konzentrieren. Diese Konzepte sind Pole superfaktora - komplex miteinander Persönlichkeitsmerkmalen korreliert, die genetisch bedingt sind. Eine typische extrovertierte von Eysenck gesellig, optimistisch, impulsiv, hat einen breiten Kreis von Bekannten und schlechte Kontrolle über Emotionen und Gefühlen. Die typische introvertiert ist ruhig, schüchtern, fern von allen aber enge Freunde, planen ihre Aktionen im Voraus, mag Ordnung in alles und hält seine Gefühle unter strenger Kontrolle. Jung'schen Begriff fiel in dieser Situation sehr hilfreich. Außerdem wurde gefunden, daß Extravertiertheit eine der grundlegenden Persönlichkeitsmerkmale werden können, die Eysenck schließlich drei identifiziert.

In der Psychiatrie gemeinsame Auslegung Leonhard, der die früheste Auslegung dieser Begriffe durch Jung entlehnt und neu interpretiert ihn, nach Leonhard, extrovertiert - die Identität des schwachen Willen, die von der Introvertierte ausgesetzt sind - eine willensstarke Person. Zugleich Typologie Leonhard ist es mental statt psychologische und bezieht sich vor allem auf die Pathologien. Wenn wir nicht über Pathologie sprechen, die am nächsten an der Interpretation Leonhard (aber nicht Jung) der Begriff sind solche psychologisch als Ort der Kontrolle (intern und extern) und externalism Internalismus (RL Ackoff und Emery) und andere.

Anschließend wird, wie ein Persönlichkeitsmerkmal Extravertiertheit seinen Wert zeigt, Fünf in einer solchen aktuellen Modelle wie die "Big gehalten werden» (John et al., 2008) oder HEXACO (Ashton et al., 2004).

Verhalten

Extrovertierte und Introvertierte inhärenten Unterschied im Verhalten. Laut einer Studie, neigen extrovertierte mehr dekorative Kleidung zu sein, während Introvertierte praktische, bequeme Kleidung bevorzugen. Extrovertierte oft wie eine lebendige, energetische Musik und traditioneller als introvertiert. Merkmale der Natur beeinflussen auch die Art, wie Menschen ihren Arbeitsplatz zu organisieren. Insgesamt mehr als extrovertiert ihre Büros schmücken, halten ihre Türen öffnen, halten Sie die nächsten paar freie Sitze und sind eher eine Schüssel mit Süßigkeiten auf ihrem Schreibtisch zu setzen. Sie zeichnen sich durch Versuche gekennzeichnet an andere Mitarbeiter einladen und Interaktion fördern. Introvertierte, im Gegenteil, weniger dekoriert und versuchen, Ihren Arbeitsplatz aus der sozialen Interaktion zu isolieren.

Die Menschen sind komplex und einzigartig, und als Introvertiertheit-extroversion eine kontinuierliche Raummessung ist, können die Menschen eine Reihe von Eigenschaften beider Typen haben. Eine Person, die in einer Situation als introvertiert verhält mag wie eine extrovertierte zum anderen verhalten, und die Menschen das Verhalten "des entgegengesetzten Typs" studieren kann in manchen Situationen. Die Theorie von Jung basiert auf der Tatsache, dass die sekundäre, wenn eine Person, die primäre Funktion ekstraversivna, ist immer introversivna (und umgekehrt).

Ambiverty (diaverty)

Da die Frequenzverteilung in der normalen Bevölkerung im mittleren Teil der Skala von Introvertiertheit zentriert ist - Extravertiertheit können die meisten Menschen zu ambivertam zurückzuführen. Ambivert - eine Person mit dem Durchschnitt in dieser Größenordnung.

Die Begriffe "extroversion" und "Innerlichkeit" populär dank geworden Carl Jung

Extrovertierte sind besser in der Lage Introvertierte zu lernen und zu verstehen - und das in enger Gemeinschaft helfen wird, und in der Wirtschaft und in allen gemeinsamen Tätigkeiten. Introvertierte können sicher sein, loszuwerden, die Gesellschaft auferlegt Schuld und letztlich ihr Leben zu verbessern - ohne gleichen podverstat es unter fremder stereotipy.Te sucht, der mit dem Team oder das Team in der Lage, arbeitet effektiver mit den "stillen" Peers zu interagieren, eine bessere Nutzung ihrer Stärken.

Die Begriffe "extroversion" und "Innerlichkeit" populär dank geworden Carl Jung und sein monumentales Werk "Psychologische Typen", im Jahre 1921 veröffentlicht.

Nach Jung sind extrovertiert konzentrierte sich hauptsächlich auf die Welt um sie herum, die sie in den Veranstaltungen statt um schnell aufgenommen, aber wenn Ereignisse und die Kommunikation mit Menschen ist es nicht genug ist, fühlen sich unwohl.

Introvertierte sind konzentriert sich vor allem in der heimischen Welt, Gedanken, Gefühle, neigen sie dazu zunächst die Ereignisse zu verstehen, und sie müssen allein sein zu erholen.

Jetzt auf dem Extravertiertheit-Introvertiertheit unter den Wissenschaftlern gibt es kein einheitliches Konzept, das nicht alle Jungs Theorie zu halten. Doch Experten sind sich einig, dass der Unterschied zwischen diesen beiden Typen - in dem Grad an Komfort für ihre auswärtigen Handelns.

Introvertierte und Extrovertierte arbeiten anders

Extrovertierte nehmen oft sofort mit der Arbeit, nehmen schnell (wenn auch nicht immer korrekt) Lösungen, Multitasking hat keine Angst, Risiken zu übernehmen, konzentrieren sich mehr auf Geld und Status.

Introvertierte sind in der Regel in den Auftrag aufgenommen sofort, aber gründlich, monozadachny, durchaus in der Lage sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren; Ruhm und Reichtum für sie bedeuten in der Regel weniger.

Introvertierte und Extrovertierte interagieren anders in der Gesellschaft

Extrovertierte sind in der Regel sicher, gesprächig (manchmal zu), einfach in den Dialog einbezogen werden, sind eher geneigt, die Gesellschaft zu beherrschen. Sie haben keine Angst vor Konflikten - aber deprimierend Einsamkeit.

Introvertierte neigen auch dazu, müde von intensiver Kommunikation schnell zu bekommen, lieber Zeit mit engen Freunden und Verwandten zu verbringen. Sie - mehr Hörer als Sprecher und äußern ihre Gedanken schriftlich ist besser als Mundpropaganda. Sie mögen es nicht Konflikt und "Licht" oder unverbindlich Gespräche, eine tiefe Diskussion über das Thema lieber.

"Introvertiertheit" - kein Synonym für "Schüchternheit"

"Introvertiertheit" - kein Synonym für "Schüchternheit", obwohl eine Person diese beiden Eigenschaften kombinieren. Schüchternheit kann extrovertiert sein.

Um eine extrovertiert oder introvertiert bestimmen Sie, schlägt der Autor einen Fragebogen - Sie müssen 'true' beantworten oder "falsch" zu jedem der Punkte:

  • Ich ziehe es face-to-Wand-Wechselwirkungen mit Gruppen von Menschen zu sprechen
  • Ich bin besser in der Lage, ihre Gedanken schriftlich auszudrücken
  • Ich finde Vergnügen in der Einsamkeit
  • Ich denke, dass Reichtum, sozialer Status und Berühmtheit interessiert mich weniger als meine Kollegen
  • Ich mag es nicht, über nichts zu reden, aber tiefe Diskussionen über interessante Dinge zu mir genießen
  • Ich sage oft, dass ich ein guter Zuhörer bin
  • Ich mag es nicht viel Risiko
  • Ich mag sich in die Arbeit zu vertiefen, und ich kann es nicht ertragen, wenn ich unterbrochen wurde
  • Ich ziehe es seinen Geburtstag mit ein paar engen Freunden oder Verwandten zu feiern
  • Ich fühle mich ruhig und sanft Person arbeiten mit
  • Ich mag es nicht, ihre Fälle zu ihrem Abschluss zu diskutieren
  • Ich kümmere mich nicht für Konflikte
  • Das Beste von allem ich bin in der Lage, allein zu arbeiten
  • Ich darüber nachzudenken, in der Regel seine Worte vor zu sprechen
  • Ich fühle die Erschöpfung bei längerer Exposition auf alle Arten von Veranstaltungen, auch in einer angenehmen Atmosphäre
  • Ich habe oft keine Anrufe beantworten, Gelegenheit, um auf den Anrufbeantworter zu sprechen
  • Am Wochenende möchte ich lieber nichts tun, als Zeit zu verbringen, aktiv
  • Ich mag es nicht viele Aufgaben gleichzeitig ausführen
  • Ich kann leicht konzentrieren
  • Academically ziehe ich Vorlesungen Seminare

Wenn die meisten der Fragen, die Sie beantwortet "wahr" sind Sie introvertiert, wenn die "falsche" - extrovertiert. Wenn die Antwort "wahr" und "unwahr" in etwa gleich ist - Sie ambivert.

Viele Introvertierte empfindlich

Viele Introvertierte empfindlich - das ist sehr empfindlich auf die verschiedenen Signale aus der Umgebung so angenehm und unangenehm: solche Leute bekommen mehr Freude an der wunderbaren Musik und viel anfälliger für Ungerechtigkeit. Sie waren oft schüchtern in der Kindheit und auch im Erwachsenenalter sind sie extrem verwirrt Situation, wo sie irgendwie schätzen.

Um Via "Introvertierte. Wie die Eigenschaften seines Charakters zu benutzen," Susan Kane & Wiki