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Extraversion und Introversion / Extravertierte und Introvertierte

Экстраверсия и Интроверсия / Экстраверты и Интроверты

Introversion - Extraversion - ein in der Psychologie übliches Kategorisierungskriterium oder ein Indikator zur Messung von Persönlichkeitsmerkmalen. Die bekanntesten zwei leicht unterschiedlichen Begriffe von Introversion sind Extraversionen von Karl Jung und Hans Aysenck. In der Psychiatrie ist auch die Interpretation von K. Leonhard bekannt.

Die Begriffe Introversion und Extraversion wurden zuerst von Jung eingeführt, aber ihr Verständnis und ihre Verwendung in der Psychologie unterscheiden sich von der ursprünglichen Bedeutung. Jung konzentrierte sich jedoch auf das zwischenmenschliche Verhalten und definierte Introversion als „einen Verhaltenstyp, der durch die Konzentration auf das Leben mit subjektiven mentalen Inhalten gekennzeichnet ist“ (Konzentration auf innere mentale Aktivität). und Extraversion als „Verhaltenstyp, der durch eine Konzentration von Interessen auf äußere Objekte gekennzeichnet ist“ (die äußere Welt).

Extroversion manifestiert sich in einem freundlichen, gesprächigen, energischen Verhalten, während Introversion sich in einem geschlossenen und einsamen Verhalten manifestiert. Extroversion und Introversion werden normalerweise als ein einziger Messraum betrachtet. Daher impliziert eine hohe Leistung einer Eigenschaft eine niedrige Leistung einer anderen.

Tatsächlich enthalten alle komplexen psychologischen Typologien und viele psychologische Tests diese Merkmale in unterschiedlichen Formen. Beispiele hierfür sind das Big Five-Modell, Jungs analytische Psychologie, Hans Eisenks Drei-Faktoren-Persönlichkeitstheorie, Raymond Cattells 16 Persönlichkeitsfaktoren, Minnesotas mehrdimensionaler Persönlichkeitsfragebogen und die Myers-Briggs-Typologie.

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Konzepte

Als Hauptkriterium für die Unterscheidung von Extrovertierten und Introvertierten betrachtete Karl Jung "die Bewegungsrichtung der Libido". Nach Jung manifestiert sich die Extraversion in der Richtung der Libido (Lebensenergie) eines Menschen nach außen, dass der Extravertierte soziale und praktische Aspekte des Lebens, Operationen mit realen externen Objekten und der Introvertierte das Eintauchen in die Welt der Imagination und Reflexion bevorzugt. Der Extrovertierte zielt darauf ab, seine eigene Energie zu verschwenden, sie auf die umgebenden Objekte zu lenken, der Introvertierte darauf, Energie zu akkumulieren und in die innere Welt zu leiten. Introversion ist eine der archetypischen Erscheinungsformen des kollektiven Unbewussten. Jung analysiert die Unterschiede in den Konzepten zweier anderer prominenter Vertreter der dynamischen Psychologie, Sigmund Freud und Alfred Adler, und ist der Ansicht, dass sich die ähnlichen Konzepte dieser Autoren im Wesentlichen aufgrund des unterschiedlichen Schwindels ihrer Autoren unterscheiden. Wenn der erste nach Jung ein Introvertierter ist, der ihn dazu zwingt, die Mechanismen der Psyche in den Tiefen der inneren Welt zu suchen, betrachtet der zweite, ein Extrovertierter, die menschliche Psyche in einem sozialen Kontext und betrachtet den Wunsch nach sozialer Überlegenheit als Grundlage der Libido.

Hans Eysenck leiht sich bei der Erstellung seines Dispositionsmodells den Begriff "Extraversion" von Jung. Aysenck stellte fest, dass in verschiedenen Studien, die von verschiedenen Forschungsgruppen durchgeführt wurden, die Parameter des Individuums in Bezug auf ihre Ausrichtung auf soziale Beziehungen im Gegensatz zu der Ausrichtung auf Reflexion, Gefühle und Gefühle immer wieder variieren. Diese Konzepte sind die Pole eines Superfaktors - ein Komplex korrelierter Persönlichkeitsmerkmale, die genetisch bestimmt sind. Ein für Aysenko typischer Extrovertierter ist kontaktfreudig, optimistisch, impulsiv, hat einen weiten Bekanntenkreis und eine schlechte Kontrolle über Emotionen und Gefühle. Ein typischer Introvertierter ist ruhig, schüchtern, fern von allen, aber nahen Menschen, plant seine Handlungen im Voraus, liebt Ordnung in allem und behält seine Gefühle unter strenger Kontrolle. Der jungianische Begriff kam mir sehr gelegen. Darüber hinaus stellte sich heraus, dass Extraversion eines der grundlegenden Persönlichkeitsmerkmale sein kann, die Aysenck schließlich als drei identifizierte.

In der Psychiatrie ist die Interpretation von Leonhard weit verbreitet, die sich die früheste Interpretation dieser Begriffe nach Jung geliehen und neu überlegt hat: Ein Extrovertierter ist nach Leonhard ein willensschwacher, von außen beeinflussbarer Mensch, ein Introvertierter ein Willensmensch. Gleichzeitig ist die Typologie von Leonhard psychiatrisch, nicht psychologisch und bezieht sich hauptsächlich auf Pathologien. Wenn wir nicht über Pathologien sprechen, dann sind Begriffe der Psychologie wie der Ort der Kontrolle (intern und extern), des Externalismus und des Internalismus (RL Akoff und Emery) usw. nah an der Interpretation von Leongard (aber nicht von Jung).

Anschließend zeigt die Extraversion als Persönlichkeitsmerkmal ihre Lebensfähigkeit und bleibt in modernen Modellen wie den „Big Five“ (John et al., 2008) oder HEXACO (Ashton et al., 2004) erhalten.

Verhalten

Extrovertierte und Introvertierte haben unterschiedliche Verhaltensweisen. Einer Studie zufolge tragen Extrovertierte tendenziell eher dekorative Kleidung, während Introvertierte praktische, bequeme Kleidung bevorzugen. Extrovertierte lieben oft lebendigere, traditionellere und energischere Musik als Introvertierte. Charakterzüge beeinflussen auch, wie Menschen ihren Arbeitsbereich organisieren. Im Allgemeinen schmücken Extrovertierte ihre Büros mehr, lassen ihre Türen offen, halten mehrere Ersatzstühle in der Nähe und stellen mit größerer Wahrscheinlichkeit Teller mit Süßigkeiten auf ihren Schreibtisch. Sie zeichnen sich durch Versuche aus, andere Mitarbeiter einzuladen und zur Interaktion anzuregen. Introvertierte hingegen schmücken weniger und versuchen, ihren Arbeitsraum von der sozialen Interaktion zu isolieren.

Menschen sind komplex und einzigartig, und da Introversion-Extraversion ein kontinuierlicher Dimensionsraum ist, können Menschen eine Kombination von Merkmalen beider Typen aufweisen. Eine Person, die sich in einer Situation introvertiert verhält, kann sich in einer anderen Situation wie eine Extrovertierte verhalten, und in einigen Situationen kann das Verhalten des „entgegengesetzten Typs“ untersucht werden. Jungs Theorie basiert auf der Tatsache, dass, wenn die primäre Funktion einer Person extraversiv ist, die sekundäre immer introversiv ist (und umgekehrt).

Ambiverts (Diaverts)

Da sich die Häufigkeitsverteilung in einer normalen Bevölkerung auf das mittlere Segment der Introversions- / Extraversionsskala konzentriert, können die meisten Menschen als ambitioniert eingestuft werden. Ambivert ist eine Person mit Durchschnittswerten auf dieser Skala.

Die Begriffe "Extraversion" und "Introversion" wurden dank Karl Jung populär

Extrovertierte werden in der Lage sein, Introvertierte besser zu lernen und zu verstehen - was in enger Kommunikation, im Geschäftsleben und bei allen gemeinsamen Aktivitäten hilfreich ist. Introvertierte können sich sicherer fühlen, das von der Gesellschaft aufgezwungene Schuldgefühl loswerden und letztendlich ihr eigenes Leben verbessern - ohne es durch fremde Klischees ersetzen zu wollen. Wer jedoch mit einem Team oder einer Gruppe zusammenarbeitet, kann effektiver mit "leisen" Kollegen interagieren. besser, ihre Stärken zu nutzen.

Die Begriffe "Extraversion" und "Introversion" wurden dank Karl Jung und seiner monumentalen Arbeit "Psychological Types", die 1921 veröffentlicht wurde, populär.

Laut Jung konzentrieren sich Extrovertierte hauptsächlich auf die Welt um sie herum, werden schnell in die Ereignisse um sie herum eingebunden und fühlen sich unwohl, wenn sie nicht genug von Ereignissen und Kommunikation mit Menschen haben.

Introvertierte konzentrieren sich hauptsächlich auf die innere Welt, auf Gedanken, Erfahrungen, sie neigen dazu, zuerst die Ereignisse zu verstehen, die stattfinden, und sie müssen allein sein, um ihre Kraft wiederherzustellen.

In Bezug auf Extraversion-Introversion haben Wissenschaftler kein einziges Konzept: Nicht jeder hält an Jungs Theorie fest. Experten sind sich jedoch einig, dass der Unterschied zwischen diesen beiden Typen im Grad des Komforts für sie durch äußere Einflüsse liegt.

Introvertierte und Extrovertierte arbeiten unterschiedlich

Extrovertierte nehmen oft sofort Arbeit auf, treffen schnelle (wenn auch nicht immer richtige) Entscheidungen, Multitasking, haben keine Angst, Risiken einzugehen, konzentrieren sich mehr auf Geld und Status.

Introvertierte sind in der Regel nicht sofort in die Arbeit involviert, aber sie sind solider und können sich perfekt auf ihre Arbeit konzentrieren. Ruhm und Reichtum bedeuten ihnen normalerweise weniger.

Introvertierte und Extrovertierte interagieren auf unterschiedliche Weise in der Gesellschaft

Extrovertierte sind in der Regel selbstbewusst, gesprächig (manchmal überflüssig), leicht in den Dialog verwickelt und dominieren mit größerer Wahrscheinlichkeit das Unternehmen. Sie haben keine Angst vor Konflikten - sondern vor deprimierter Einsamkeit.

Introvertierte werden in der Regel schnell der intensiven Kommunikation müde und verbringen lieber Zeit mit engen Freunden und Verwandten. Sie sind mehr Zuhörer als Sprecher und drücken ihre Gedanken besser schriftlich als mündlich aus. Sie mögen keine Konflikte und "leichte", unverbindliche Gespräche, die eine tiefe Auseinandersetzung mit dem Thema bevorzugen.

"Introversion" ist kein Synonym für "Schüchternheit"

"Introversion" ist nicht gleichbedeutend mit "Schüchternheit", obwohl diese beiden Eigenschaften in einer Person kombiniert werden können. Extrovertiert kann schüchtern sein.

Um festzustellen, ob Sie extrovertiert oder extrovertiert sind, schlägt der Autor einen Fragebogen vor - Sie müssen mit jedem der Punkte "richtig" oder "falsch" antworten:

  • Ich bevorzuge Einzelgespräche mit Menschen
  • Ich kann meine Gedanken besser schriftlich ausdrücken
  • Ich finde das Vergnügen allein
  • Ich denke, dass mich Reichtum, Berühmtheit und sozialer Status weniger interessieren als Gleichaltrige
  • Ich spreche nicht gern über Kleinigkeiten, aber ich mag tiefe Diskussionen über Dinge, die für mich interessant sind.
  • Mir wird oft gesagt, dass ich gut zuhören kann
  • Ich riskiere nicht gern viel
  • Ich mag es, in die Arbeit einzutauchen, und ich mag es nicht, wenn sie mich unterbrechen
  • Ich ziehe es vor, meinen Geburtstag mit ein paar engen Freunden oder Verwandten zu feiern
  • Ich bin eine ruhige und sanfte Person
  • Ich möchte nicht über ihre Angelegenheiten sprechen, bis sie abgeschlossen sind
  • Konflikte mag ich nicht
  • Das Beste von allem ist, dass ich es schaffe, alleine zu arbeiten
  • Normalerweise denke ich über Dinge nach, bevor ich spreche.
  • Ich bin erschöpft von einem langen Aufenthalt bei allen Arten von Veranstaltungen, auch in einer angenehmen Atmosphäre
  • Ich beantworte oft keine Anrufe, um mit dem Anrufbeantworter zu sprechen
  • Am Wochenende würde ich lieber nichts tun, als Zeit aktiv zu verbringen
  • Ich mag es nicht, viele Aufgaben gleichzeitig auszuführen.
  • Ich kann mich leicht konzentrieren
  • In der Schule ziehe ich Vorlesungen Seminaren vor.

Wenn Sie die meisten Fragen mit „richtig“ beantwortet haben, sind Sie introvertiert, wenn „falsch“ extrovertiert ist. Wenn die Antworten ungefähr gleichermaßen "wahr" und "falsch" sind, sind Sie ambitioniert.

Viele Introvertierte sind empfindlich

Viele Introvertierte sind empfindlich - das heißt sehr empfindlich gegenüber bestimmten Signalen aus der Umgebung, die sowohl angenehm als auch unangenehm sind: Solche Menschen erfreuen sich mehr an der schönen Musik und sind viel anfälliger für Ungerechtigkeiten. In der Kindheit waren sie oft schüchtern, und selbst im Erwachsenenalter ist ihnen die Situation, in der sie irgendwie bewertet werden, äußerst peinlich.

Über "Introvertierte. Wie Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale nutzen", Susan Kane & Wiki