Gönnen Sie sich eine Pause

Wenn Sie bereits einige ihrer Ziele in der beruflichen Arbeit und Ihre finanzielle Situation erlaubt es erreicht haben, eine Pause in der Arbeit betrachten.
Arlene Rossen Cardozo nennt dieses Programm eine Reihe von Aktionen, eine Möglichkeit, alle seine Pläne zu erreichen, aber nicht alle auf einmal. Einfach gesagt, Sie Beurlaubung für ein Jahr eine kurze nehmen, zwei, auch fünf Jahre, mit Ihren Kindern zu sein, während sie klein sind, und dann auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren. Dies ist eine der Möglichkeiten, die sich am besten verwendet, wenn Sie bereits etwas erreicht haben. Sie sind nichts leid, du gehst auf den Beruf zurück zu kommen.
Carol Marden wurde Präsident des Unternehmens, die sich in der Forschung auf dem Gebiet der Vermarktung in 33 Jahren. Ein Jahr später wurde sie Mutter zum ersten Mal. Ihr Mann war auch ein Spezialist in den Bereichen Marketing und hat ein hohes Amt gehalten. "Jedes Wochenende haben wir einen Babysitter und ein Kind für ihn engagiert ging von Philadelphia nach Baltimore, zu ihrem Mann, erklärt sie. Wir hatten ein angemessenes Einkommen, lebte aber ziemlich verrücktes Leben. "
Dann will sie vollständig nicht die Karriere aufgeben. "Karriere war zu der Zeit immer noch ein großes für mich, Carol erinnert. Ich hatte einen Master-Abschluss in Management und hat sich zum Ziel gesetzt der Präsident oder ein Mitglied des Wirtschaftsrates der Gesellschaft zu werden. Glücklicherweise habe ich im Ziel zu früh. Dies war einer der Gründe, warum ich war in der Lage, das Unternehmen nach der Geburt ihres zweiten Sohnes zu verlassen. Es war nicht eine Situation, wo die Bedürfnisse sind, zu wahr ist, was Sie immer wollten. Ich habe die gewünschte "erreicht.
Sie sagt, dass als ein Vorbild für sie war US Supreme Court Justice Sandra Day O'Connor, der seit 5 Jahren ihren Job verlassen, ihre kleinen Kinder zu erhöhen.
"Sie ist eine gut geworden, und ich dachte, dass ich nicht noch schlimmer kommen könnte, sagt Carol. Ich kann immer noch trainieren 20 oder sogar 30 Jahren. In fünf Jahren, ich glaube, es gibt Firmen, die in 40-jährigen mit einem Master-Abschluss interessiert sein kann, dem ehemaligen einmal der Präsident des Unternehmens. "