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Arbeitssicherheit von schwangeren


- Ein System von Gesetzen, die Sicherheit und die Erhaltung der Gesundheit zu gewährleisten. Eine schwangere Frau ist auf eine Freistellung von der Arbeit berechtigt, zu arbeitsbedingten Gefahren im Zusammenhang, von schweren zu leichteren Arbeiten mit Wartung des durchschnittlichen Verdienstes übersetzt. In 100% des bezahlten Mutterschaftsurlaub. Während seines garantierten Rückkehr in den Ort der Arbeit. Es wird gehalten und Zusatzurlaub genommen, wenn das Kind 3 Jahre alt wird. Schwangere Frauen nicht erlaubt, Überstunden zu leisten, in der Nacht, an Wochenenden, um eine Mission zu schicken.