Haupt- - Management Pfeil Grundlagen der upravlіnnya Personal - Tempel VO

Grundlagen der upravlіnnya Personal - Tempel VO

VO Tempel, AP Bovtruk

Die Lehre-methodische posіbnik

H89 Grundlagen der upravlіnnya Personal. Navch Methode. posіb. - K:. AIDP, 2001. - 112 S.: іl.. - Bіblіogr: p.. 109.

ISBN 966-608-086-9

In proponovanomu der Lehre-methodische posіbniku rozglyadayutsya problemi organіzatsії die modelі її, zasobi upravlіnnya, Grundlagen kadrovoї polіtiki, das Prinzip, dass stilі upravlіnnya, Power-Management-Techniken, die Mitarbeiter und takozh termіni rozvitku, modelі th tehnologії upravlіnnya Personal.

Für studentіv-bakalavrіv zaochnoї die Formen nachannya vischih zakladіv osvіti, vikladachіv i menedzherіv distantsіynoї.

BBK 65.050.2ya73

© O. Schmidt, Geschäftsführer, AP Bovtruk 2001 © Mіzhregіonalna Akademіya ISBN 966-608-086-9 upravlіnnya Personal (AIDP) 2001



ZMІST


Peredmova
Kapitel 1. Organіzatsіya Yak - System
1.1. Organіzatsіya: sutnіst, Elemente
1.2. System upravlіnnya Yak organіzatsіya
1.3. Rozvitok organіzatsії dass organіzatsіynoї povedіnki kerіvnika
Kapitel 2. Grundlagen upravlіnnya Personal
2.1. Das Thema der Wissenschaft upravlіnnya
2.2. Viznachennya grundlegendes Verständnis der Wissenschaft upravlіnnya
2.3. Іdentifіkatsіya Yak zasіb i meta upravlіnnya Personal
2.4. Personal polіtika
2.5. Struktur potřeb i motivatsії
Kapitel 3. System upravlіnnya Personal: Kultur vimіr
3.1. Principi upravlіnnya
3.2. Zasobi upravlіnnya
3.3. Stilі upravlіnnya
3.4. Methoden des Managements
Kapitel 4. rozvitok Personal
4.1. Kvalіfіkatsіya kerіvnitstva
4.2. rozvitok Personal
Kapitel 5. Neefektivny Management
5.1. Osnovnі Köpfen dіyalnostі organіzatsії
5.2. Neefektivny Management: Grund th situatsії
5.3. Unterrichtet bei pomilkah
Upravlіnnya Mitarbeiter vsіh: termіni, modelі, tehnologії
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Liste vikoristanoї dass rekomendovanoї lіteraturi