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Unternehmensökonomie - Pokropivny SF

Enterprise Economics : Lehrbuch / Unter Gesamt. ed. Dr. Kegel Wissenschaften, prof. S.P. Pokropivnoy. - Per. mit ukr. 2. Pererab und fügen Sie hinzu. ed. - K .: KNEU, 2002. - __________ p.

ISBN 000–000–000–0

Das Lehrbuch umreißt konsequent die theoretischen, methodischen und praktischen Fragen der Bildung und Entwicklung der Unternehmenswirtschaft. In Anbetracht der organisatorischen und wirtschaftlichen Gesamtmerkmale des Unternehmens als Unternehmen; Details zur Bildung und Nutzung von Unternehmensressourcen: Personal, materielle und immaterielle Vermögenswerte, Investitionsressourcen. In der zweiten, überarbeiteten und aktualisierten Ausgabe wird das Hauptaugenmerk auf Innovationsprozesse, Organisation und Regulierung des Unternehmens gerichtet, positive finanzielle und wirtschaftliche Ergebnisse erzielt, die Gesamtproduktivität und das Krisenbewältigungssystem verbessert.

Für Studierende wirtschaftlicher Hochschulen und Fakultäten, für Masterstudierende sowie für Studierende anderer wirtschaftsorientierter Bildungseinrichtungen. Das Lehrbuch kann für Studenten von Umschulungs- und Weiterbildungszentren für Mitarbeiter von Unternehmen (Organisationen) nützlich sein.

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VORWORT
EINFÜHRUNG IN DIE WIRTSCHAFT DES UNTERNEHMENS
ABSCHNITT 1. UNTERNEHMEN IM MODERNEN MANAGEMENT-SYSTEM
Kapitel 1. Das Unternehmen als Unternehmenseinheit
1.1. Das Konzept der Ziele und Aktivitäten
1.2. Rechtsgrundlage der Tätigkeit
1.3. Klassifizierung und Struktur von Unternehmen
1.4. Freiwillige und institutionelle Vereinigungen von Unternehmen (Organisationen)
1,5. Marktumfeld von Unternehmen und Organisationen
Kapitel 2. Grundlagen des Geschäfts
2.1. Unternehmertum als moderne Führungsform
2.2. Vertragsbeziehungen und Partnerschaften in der Wirtschaft
2.3. Internationale Geschäftstätigkeit
Kapitel 3 Unternehmensverwaltung
3.1. Das Wesentliche und die Funktionen des Managementprozesses
3.2. Methoden der Geschäftsführung
3.3. Organisationsmanagement-Strukturen
3.4. Die obersten staatlichen Verwaltungsorgane von Unternehmen und Organisationen
ABSCHNITT 2. UNTERSTÜTZUNG DER UNTERSTÜTZUNG VON UNTERNEHMEN
Kapitel 4 Mitarbeiter
4.1. Konzept, Einteilung und Personalstruktur
4.2. Bestimmung der Anzahl der einzelnen Kategorien von Arbeitnehmern
4.3. Personalpolitik und Personalmanagementsystem
4.4. Personalbeurteilung als wichtiges Element des Workforce-Management-Systems
4,5. Auslandserfahrung in der Bildung und effektiven Nutzung des Arbeitspotenzials des Unternehmens
Kapitel 5. Kapital und Produktionsvermögen
5.1. Allgemeine Merkmale von Kapital und Produktionsvermögen
5.2. Bewertung, Klassifizierung und Struktur des Anlagevermögens
5.3 Abschreibung und Amortisation von Anlagevermögen
5.4. Effizienz der Reproduktion und Nutzung von Anlagevermögen
5.5. Strukturierung, Rationierung und Verwendung des Betriebskapitals des Unternehmens
Kapitel 6. Immaterielle Ressourcen und Vermögenswerte
6.1. Immaterielle Ressourcen
6.2. Immaterielle Vermögenswerte
6.3. Bewertung und Abschreibung immaterieller Vermögenswerte
Kapitel 7. Betriebsmittel
7.1. Allgemeine Merkmale und Rationierung
7.2. Effizienz der Nutzung
Kapitel 8. Investitionsressourcen
8.1. Das Konzept, die Zusammensetzung und die Struktur der Investition
8.2. Bestimmung des erforderlichen Volumens und der Finanzierungsquellen für Produktionsinvestitionen
8.3. Bildung und Regulierung von Finanzanlagen (Wertpapiere)
8.4. Gewinnung ausländischer Investitionen zur Entwicklung und Steigerung der Effektivität von Unternehmen
8,5. Bewertung der Wirksamkeit von Industrie- und Finanzinvestitionen
8,6. Faktoren, die die Effizienz von Kapitalinvestitionen und Finanzinvestitionen steigern
8,7. Investitionsprojekte von Unternehmen und Organisationen
ABSCHNITT 3. TECHNISCHE GRUNDLAGE, ORGANISATION UND PLANUNG DER PRODUKTION
Kapitel 9. Innovationsprozesse
9.1. Allgemeine Merkmale von Innovationsprozessen
9.2 Wissenschaftlicher und technischer Fortschritt, allgemeine und vorrangige Richtungen
9.3. Organisatorischer Fortschritt
9.4. Bewertung der Wirksamkeit von technischen und organisatorischen Innovationen
Kapitel 10. Technische und technologische Basis der Produktion
10.1. Merkmale der technischen und technologischen Basis der Produktion
10.2 Organisatorisches und wirtschaftliches Management der technischen Entwicklung des Unternehmens
10.4 Bildung und Nutzung der Produktionskapazität des Unternehmens
Kapitel 11. Organisation der Produktion
11.1. Struktur und Prinzipien der Organisation des Produktionsprozesses
11.2. Organisatorische Produktionsarten
11.3. Die Organisation des Produktionsprozesses in der Zeit
11.4. Methoden der Produktionsorganisation
11.5. Produktionsvorbereitung
Kapitel 12 Industrielle und soziale Infrastruktur
12.1. Konzept, Typen und Bedeutung der Infrastruktur
12.2. Wartungssystem
12.3 Soziale Infrastruktur und soziale Aktivitäten des Unternehmens
12.4 Vervielfältigung und Ausbau der Infrastruktur
Kapitel 13. Regulierung, Prognose und Planung
13.1 Staatliche wirtschaftliche Regulierung der Aktivitäten von Unternehmen
13.2. Prognose der Entwicklung von Unternehmen
13.3. Methodische Planungsgrundlage
13.4. Unternehmensentwicklungsstrategie und Unternehmensplanung
13.5. Taktische und operative Planung
ABSCHNITT 4. ERGEBNISSE UND PRODUKTIONSEFFIZIENZ
Kapitel 14. Produktion, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit von Produkten
14.1 Allgemeine Merkmale von Produkten (Dienstleistungen)
14.2. Marketingaktivitäten und Bildung eines Produktionsprogramms (Dienstleistungen)
14.3. Logistik der Produktion
14.4. Qualität und Wettbewerbsfähigkeit von Produkten (Dienstleistungen)
14.5 Standardisierung und Zertifizierung von Produkten (Dienstleistungen)
14.6. Staatliche Qualitätskontrolle und interne technische Kontrolle
Kapitel 15. Produktivität, Motivation und Löhne
15.1. Die Produktivität der Mitarbeiter: Art, Ermittlungsmethoden und Wachstumsfaktoren
15.2. Motivation zur Arbeit
15.3. Moderne Lohnpolitik
15.4. Anwendbare Formen und Vergütungssysteme
15.5. Zuschlag und Lohnzuschläge Organisation von Personalboni
15.6. Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn eines Unternehmens (Institution, Organisation)
Kapitel 16. Kosten und Preise von Produkten (Dienstleistungen)
16.1. Allgemeine Merkmale der Produktionskosten (Dienstleistungen)
16.2. Kostenmanagement im Unternehmen
16.3. Gesamtkosten und Produktionskosten
16.4. Kosten für einzelne Produkte
16.5. Preise für Produkte (Dienstleistungen): wesentliche Merkmale, Typen, Methoden zur Festlegung und Regulierung
Kapitel 17. Finanzielle und wirtschaftliche Ergebnisse und Leistung
17.1. Inhalt und Formen der finanziellen Tätigkeit des Unternehmens (Organisation)
17.2. Bildung und Verwendung von Gewinnen
17.3. Bewertung der finanziellen und wirtschaftlichen Lage des Unternehmens (Organisation)
17.4. Wesentliche Merkmale und Messung der Produktionseffizienz
17.5 Wachstumsfaktoren der Produktionseffizienz (Unternehmenstätigkeit)
ABSCHNITT 5. ANTI-CRISE ECONOMY SYSTEM
Kapitel 18. Wirtschaftliche Sicherheit eines Unternehmens (Organisation)
18.1 Inhaltstypologische Merkmale der wirtschaftlichen Sicherheit des Unternehmens (Organisation)
18.2 Analytische Bewertung des wirtschaftlichen Sicherheitsniveaus des Unternehmens (Organisation)
18.3. Die Hauptrichtungen der Gewährleistung der wirtschaftlichen Sicherheit des Unternehmens für einzelne Funktionskomponenten
18.4 Firm Security Service (Unternehmen, Organisationen)
KAPITEL 19. Restrukturierung und Reorganisation (finanzielle Sanierung) von Unternehmen und Organisationen
19.1 Allgemeine Merkmale des Umstrukturierungsprozesses von Unternehmen (Organisationen)
19.2 Praxis der Umsetzung und Effizienz der Umstrukturierung von Unternehmen (Organisationen)
19.3 Rehabilitation (finanzielle Rehabilitation) von Unternehmen
Kapitel 20. Insolvenz und Liquidation von Unternehmen (Organisationen)
20.1 Konkurs von Unternehmen (Organisationen) als wirtschaftliches Phänomen
20.2. Methodische Grundlage für die Ermittlung der Konkurswahrscheinlichkeit von Unternehmen
20.3. Liquidation von bankrotten Unternehmen (Organisationen)