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Managing Human Resources - Krasnoshapka V.V.

VVKRASNOSHAPKA

MANAGEMENT VON LYUSUMRESSOURCEN

DER LEČTSIA-KURS

Für spetsial'nostі "Admіnistrativny Management"

In der navchalnomu posobniku vidobrazheni methodischen Grundsätze der Verwaltung von Humanressourcen, Aufgaben, Personal-Management, Planung, organisatsiyu Einstellung Mitarbeiter und solche Yoga rozvitok ta otsinka Ergebnis in diyalnost.



ZMIST


THEMA1: METHODOLOGISCHE GRUNDLAGE DER MENSCHLICHEN RESSOURCEN
1.1. Viznachennya sutnosti rukovlennya Mannes Ressourcen
1.2 Обърунтування концепції: Personal - der Kopf der nadbanni orgіzatіїї
1.3. Die Verwaltung von Humanressourcen ist eine Wissenschaft
THEMA2: PERSONAL-MENSCHLICHE RESSOURCEN, DASS DIE AUFGABEN VON MENSCHLICHEN RESSOURCEN IN EXTREMEN MINDS
2.1 Kadrovaya Politya ta її Geraden
2.2 Die Aufgaben des Personaldienstes im Alltag
2.3 Organisationsstruktur der Personaldienstleistungen
THEMA 3: MENSCHLICHE RESSOURCEN
3.1. Anzug des Personalplans
3.2 Der Prozess der Personalplanung ist der der Yogi-Bühne
THEMA 4: ORGANISATION FÜR DEN MENSCHEN ZUM VIDBORPERSONAL
4.1. Methoden der Einstellung von Personal
4.2 Nabir Personal
4.3 Rückmeldung des Personals
THEMA 5: FORMATOREN
5.1 Der Betrag der Bezahlung
5.2 Zahlungsarten für Schlinge
THEMA 6: ORGANISATION DER ROLLE IN IHREM VORLIEGENDEN PERSONAL
6.1 Grundlegende Tendenzen für die Personalentwicklung
6.2. Professionelle Mitarbeiterausbildung
THEMA 7 BEWERTUNG DER ERGEBNISSE ZU DIALOGEN ZUM PERSONAL
7.1. Загальні положення про оцінку результатів діяльності
7.2 Методи оцінки результатів діяльності
THEMA 8: KAR'A TA TAILS ЇЇ ROZVITOK
8.1. Загальні поняття про кар'єру
8.2. Verwaltung des Strafverfahrens
8.3. Roboter mit Personalreserve
Додаток 1. Посадова інструкція № 2