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Personalmanagement - Krasnoshapka V.V.

VKKRASNOSHAPKA

MANAGEMENT VON LYUSUMRESSOURCEN

VORTRÄGE KURS

für spetsial'nostі "Admisistrativny Management"

In der nawchalnomu posobniku vidobrazheni methodologischen Prinzipien des Managements von Humanressourcen, Aufgaben und Personalführung, die Planung, organisatyi Personal einstellen, und solche Yoga rozvitok ta otsinka Ergebnis in diyalnost.



ZMIST


THEMA1: METHODISCHE GRUNDLAGEN DER VERWALTUNG VON MENSCHLICHEN RESSOURCEN
1.1. Viznachennya sutnost Kontrolle der Humanressourcen
1.2. Обърунтування концепції: Personal - der Kopf der nadbanni orgіzatіїї
1.3. Das Personalmanagement ist eine Wissenschaft
THEMA2: PERSONAL HUMAN RESSOURCES, DIE DIE AUFGABEN VON PERSONALLEISTUNGEN IN EXTREMEN MINDESTENS
2.1 Kadrovaya Politya ta її Straights
2.2. Die Aufgaben der Personaldienstleistungen im Alltag
2.3. Organisationsstruktur der Personaldienstleistungen
THEMA 3: PLANEVANNY PERSONAL
3.1. Anzug der Personalplanung
3.2. Der Prozess der Personalplanung ist die gleiche Yogistufe
THEMA 4: ORGANISATION, UM DAS DEN VIDBOR-PERSONAL ZU FINDEN
4.1. Methoden der Einstellung von Personal
4.2 Personal von Nabir
4.3 Personalrückmeldung
THEMA 5: FORMEN DER DEMOGRAFISCHEN ZAHLUNGEN
5.1 Das Wesen des Pay-as-You-Pay
5.2 Formulare bezahlen die Schlinge
THEMA 6: ORGANISATION DER ROLLE IN IHREM PRÄSENTEN PERSONAL
6.1 Grundlegende Tendenzen zur Personalentwicklung
6.2. Profesional Personal Training
THEMA 7 BEURTEILUNG DER ERGEBNISSE AN DIALOGEN AN PERSONAL
7.1. Пагальні положення про оцінку результатів діяльності
7.2. Методи оцінки результатів діяльності
THEMA 8: KARA TA TAILS ЇЇ ROZVITOK
8.1. Агальні поняття про карєєру
8.2. Управління діловою карєєрою
8.3. Roboter mit Reservepersonal
Dodatok 1. Posadova Institution Nr. 2