Haupt-
 Recht
Arbeitsrechte in der Ukraine - Gruzіnova LP
|
Arbeitsrechte in der Ukraine - Gruzіnova LP
|
LP Gruzіnova, VG Korotkіy Arbeitsrechte UKRAINYGenehmigt Mіnіsterstvom osvіti i Yak Die Lehre der Wissenschaft der Ukraine für posіbnik studentіv vischih Die Lehre zakladіv G90 Arbeit und Arbeitsrecht in der Ukraine: Navch. posіb. für Studenten. Visch. navch. Lesezeichen. - K:. AIDP, 2003. - Die Lehre posіbnik pіdgotovleny vіdpovіdno zu prog "Labor Gesetz der Ukraine" s i skladaєtsya chotiroh Chastain navchalnoї. In pershіy chastinі rozglyanuto Zagalnu Chastain Arbeitsrechts in drugіy, tretіy die Chastain posіbnika rozglyanuto іnstituti Osoblivoї Chastain Arbeitsrechts chetvertіy. Visvіtlyuyutsya Macht teorії Arbeitsrecht, Arbeit und Beschäftigung analіzuєtsya chinne zakonodavstvo dieser Praxis Yogo zastosuvannya. Für studentіv neyuridichnih vuzіv i fakultetіv, SSMSC vivchayut Arbeitsrechte in der Ukraine, und takozh für vsіh, HTO tsіkavitsya Arbeitskraft zakonodavstva Ukraine. |
ZMІST
PEREDMOVA
Thema 1. Gegenstand, Methode System , das FUNKTSІЇ ARBEITSRECHT
1.1. Gegenstand, Methode funktsії i Arbeitsrechts
Das Verfahren des Arbeitsrechts
1.2. Arbeitsrecht - System ist die Niederlassung Yak Rechte
1.3. Rozmezhuvannya Arbeitsrechts od sumіzhnih Galuzo Rechte
Thema 2. Jerel ARBEITSRECHT
2.1. Ponyattya Jerel (Formen) des Arbeitsrechts, їh klasifіkatsіya dass Vidi regulatorische und rechtliche aktіv, SSMSC regulyuyut trudovі vіdnosini
2.2. Chinnіst normative aktіv in chasі th prostorі und takozh für kategorіyami pratsіvnikіv
Thema 3. ARBEITSRECHT PRINCIPLES OSNOVNІ
3.1. Ponyattya die printsipіv arbeitsrechtlichen Werte
3.2. Das System hauptsächlich printsipіv Arbeitsrechts
3.3. Zmіst printsipіv Grundarbeitsrechts
Thema 4. Sub'єkti Arbeitsrechts
4.1. Ponyattya, Vidi sub'єktіv Arbeitsrechts ist der rechtliche Status їh
4.2. Gromadyani (pratsіvniki) Yak sub'єkti Arbeitsrechts
4.3. Robotodavtsі die robotodavtsіv Yak sub'єkti Arbeitsrechts organіzatsії
4.4. Vibornі profspіlkovі , dass Bio - INSHI upovnovazhenі auf predstavnitstvo Arbeitskollektive organischen Yak sub'єkti Arbeitsrechts
5. Vorbehaltlich Pravovіdnosini sferі im Arbeitsrecht
5.1. Ponyattya i Vidi pravovіdnosin in Arbeit pravі
5.2. Trudovі vіdnosini
5.3. Pravovіdnosini scho tіsno pov'yazanі s Arbeit und Beschäftigung
6. Gegenstand des Vertrages , die Kolektivnі landet
6.1. Pravovі Ambush rozrobki, ukladennya dass vikonannya Collective dogovorіv i Länder
6.2. Collective dogovіr
6.3. Ponyattya, Vidi Die Seiten Länder
Rozdіl 7. Rechts REGULYUVANNYA ZAYNYATOSTІ TA PRATSEVLASHTUVANNYA
7.1. Zakonodavstvo über zaynyatіst dass osnovnі grund- derzhavnoї polіtiki zaynyatostі Bevölkerung
7.2. Ponyattya "zaynyatіst", "bezrobіtnі", "Roboter pіdhodyascha"
7.3. Legal regulyuvannya vivіlnennya dieser pratsevlashtuvannya gromadyan
8. Arbeits Rozdіl DOGOVІR
8.1. Ponyattya, die Parteien , die Arbeitsvertrags zmіst
8.2. Verfahren ukladennya dieser Form des Arbeitsvertrages
8.3. Widi die Labour dogovorіv
Die Arbeits dogovіr s nepovnim robochem Stunde
Trudovі Vertrag s Reigning sluzhbovtsyami
8.4. Übersetzt in einem anderen Roboter. Zmіna іstotnih Köpfe pratsі
Timchasovі übersetzt ohne Zgoda pratsіvnika
8.5. Pіdstavi die pripinennya Arbeitsvertrag bestellen
Eine Reihe von Arbeits dogovіr
Zvіlnennya für Fehlzeiten
9. ROZDІL robochem Stunde , die Stunde VІDPOCHINKU
9.1. Ponyattya dass Vidi robochem Stunde
9.2. Das Obl_k robochem Stunden - Modus. Nadurochna Roboter.
9.3. Ponyattya dass Vidi Stunde vіdpochinku
9.4.Vіdpustki, їh Vidi , dass Ordnung nadannya
Dodatkovі vіdpustki
Schorіchnі vіdpustki für Bazhanov pratsіvnika
ROZDІL 10. ZAROBІTNA BOARD
10.1. Ponyattya zarobіtnoї bezahlen. Zagalna Feature Pay pratsі
10.2. Zahlung pratsі bei vіdhilennі od Köpfen peredbachenih Tarife.
10.3. Verfahren viplati zarobіtnoї Bezahlung
ROZDІL 11. GARANTІYNІ TA KOMPENSATSІYNІ VIPLATI
11.1. Ponyattya dass Vidi garantіynih viplat i Zuschläge
11.2. Ponyattya dass Vidi kompensatsіynih viplat
11.3. Obmezhennya vіdrahuvan іz zarobіtnoї zahlen
ROZDІL 12. VNUTRІSHNІY ROZPORYADOK der Arbeit. die Labour DISTSIPLІNA
12.1. Legal regulyuvannya vnutrіshnogo Arbeit rozporyadku
Osnovnі obov'yazki robotodavtsya
12.2. Ponyattya trudovoї distsiplіni i Metodi її zabezpechennya
12.3. Distsiplіnarna vіdpovіdalnіst , die Vidi її
12.4. Distsiplіnarne styagnennya: nakladannya Ordnung, oskarzhennya dieser znyattya
Oskarzhennya distsiplіnarnogo styagnennya
ROZDІL 13. Rezeptionisten PRATSІ
13.1. Ponyattya pratsі Rezeptionisten. Regulatory pravovі akti s Rezeptionisten pratsі
13.2. Garantії Rechte Rezeptionisten pratsі
13.3. Organіzatsіya pratsі Rezeptionisten. Rozslіduvannya dass Obl_k neschasnih vipadkіv, profesіynih zahvoryuvan i avarіy
13.4. Der regierende upravlіnnya pratsі Rezeptionisten. Der regierende perspicuity Gromadsky i Rezeptionisten steuern pratsі
ROZDІL 14. MATERІALNA VІDPOVІDALNІST STORІN Arbeitsvertrag
14.1. Ponyattya, zagalnі pіdstavi sie Köpfe materіalnoї vіdpovіdalnostі
Materіalna vіdpovіdalnіst
14.2. Vіdpovіdalnіst robotodavtsya für Skoda, zapodіyanu pratsіvnikovі
15. ROZDІL luziden TA STEUER DOTRIMANNYAM zakonodavstva PRO Prace In UKRAЇNІ
15.1. Ponyattya dass VD ist die visuelle Kontrolle von th dotrimannyam zakonodavstva über Prace
15.2. Ich luziden Körper Überwachung der dotrimannyam zakonodavstva über Pratzen , dass їh kompetentsіya
16. Streitigkeiten ROZDІL TRUDOVІ
16.1. Zagalna Merkmal der Arbeit sporіv
16.2. Die Reihenfolge der Arbeits virіshennya іndivіdualnih sporіv
16.3. Die Reihenfolge der Arbeits Collective virіshennya sporіv (konflіktіv)
Liste vikoristanoї dass rekomendovanoї lіteraturi
Thema 1. Gegenstand, Methode System , das FUNKTSІЇ ARBEITSRECHT
1.1. Gegenstand, Methode funktsії i Arbeitsrechts
Das Verfahren des Arbeitsrechts
1.2. Arbeitsrecht - System ist die Niederlassung Yak Rechte
1.3. Rozmezhuvannya Arbeitsrechts od sumіzhnih Galuzo Rechte
Thema 2. Jerel ARBEITSRECHT
2.1. Ponyattya Jerel (Formen) des Arbeitsrechts, їh klasifіkatsіya dass Vidi regulatorische und rechtliche aktіv, SSMSC regulyuyut trudovі vіdnosini
2.2. Chinnіst normative aktіv in chasі th prostorі und takozh für kategorіyami pratsіvnikіv
Thema 3. ARBEITSRECHT PRINCIPLES OSNOVNІ
3.1. Ponyattya die printsipіv arbeitsrechtlichen Werte
3.2. Das System hauptsächlich printsipіv Arbeitsrechts
3.3. Zmіst printsipіv Grundarbeitsrechts
Thema 4. Sub'єkti Arbeitsrechts
4.1. Ponyattya, Vidi sub'єktіv Arbeitsrechts ist der rechtliche Status їh
4.2. Gromadyani (pratsіvniki) Yak sub'єkti Arbeitsrechts
4.3. Robotodavtsі die robotodavtsіv Yak sub'єkti Arbeitsrechts organіzatsії
4.4. Vibornі profspіlkovі , dass Bio - INSHI upovnovazhenі auf predstavnitstvo Arbeitskollektive organischen Yak sub'єkti Arbeitsrechts
5. Vorbehaltlich Pravovіdnosini sferі im Arbeitsrecht
5.1. Ponyattya i Vidi pravovіdnosin in Arbeit pravі
5.2. Trudovі vіdnosini
5.3. Pravovіdnosini scho tіsno pov'yazanі s Arbeit und Beschäftigung
6. Gegenstand des Vertrages , die Kolektivnі landet
6.1. Pravovі Ambush rozrobki, ukladennya dass vikonannya Collective dogovorіv i Länder
6.2. Collective dogovіr
6.3. Ponyattya, Vidi Die Seiten Länder
Rozdіl 7. Rechts REGULYUVANNYA ZAYNYATOSTІ TA PRATSEVLASHTUVANNYA
7.1. Zakonodavstvo über zaynyatіst dass osnovnі grund- derzhavnoї polіtiki zaynyatostі Bevölkerung
7.2. Ponyattya "zaynyatіst", "bezrobіtnі", "Roboter pіdhodyascha"
7.3. Legal regulyuvannya vivіlnennya dieser pratsevlashtuvannya gromadyan
8. Arbeits Rozdіl DOGOVІR
8.1. Ponyattya, die Parteien , die Arbeitsvertrags zmіst
8.2. Verfahren ukladennya dieser Form des Arbeitsvertrages
8.3. Widi die Labour dogovorіv
Die Arbeits dogovіr s nepovnim robochem Stunde
Trudovі Vertrag s Reigning sluzhbovtsyami
8.4. Übersetzt in einem anderen Roboter. Zmіna іstotnih Köpfe pratsі
Timchasovі übersetzt ohne Zgoda pratsіvnika
8.5. Pіdstavi die pripinennya Arbeitsvertrag bestellen
Eine Reihe von Arbeits dogovіr
Zvіlnennya für Fehlzeiten
9. ROZDІL robochem Stunde , die Stunde VІDPOCHINKU
9.1. Ponyattya dass Vidi robochem Stunde
9.2. Das Obl_k robochem Stunden - Modus. Nadurochna Roboter.
9.3. Ponyattya dass Vidi Stunde vіdpochinku
9.4.Vіdpustki, їh Vidi , dass Ordnung nadannya
Dodatkovі vіdpustki
Schorіchnі vіdpustki für Bazhanov pratsіvnika
ROZDІL 10. ZAROBІTNA BOARD
10.1. Ponyattya zarobіtnoї bezahlen. Zagalna Feature Pay pratsі
10.2. Zahlung pratsі bei vіdhilennі od Köpfen peredbachenih Tarife.
10.3. Verfahren viplati zarobіtnoї Bezahlung
ROZDІL 11. GARANTІYNІ TA KOMPENSATSІYNІ VIPLATI
11.1. Ponyattya dass Vidi garantіynih viplat i Zuschläge
11.2. Ponyattya dass Vidi kompensatsіynih viplat
11.3. Obmezhennya vіdrahuvan іz zarobіtnoї zahlen
ROZDІL 12. VNUTRІSHNІY ROZPORYADOK der Arbeit. die Labour DISTSIPLІNA
12.1. Legal regulyuvannya vnutrіshnogo Arbeit rozporyadku
Osnovnі obov'yazki robotodavtsya
12.2. Ponyattya trudovoї distsiplіni i Metodi її zabezpechennya
12.3. Distsiplіnarna vіdpovіdalnіst , die Vidi її
12.4. Distsiplіnarne styagnennya: nakladannya Ordnung, oskarzhennya dieser znyattya
Oskarzhennya distsiplіnarnogo styagnennya
ROZDІL 13. Rezeptionisten PRATSІ
13.1. Ponyattya pratsі Rezeptionisten. Regulatory pravovі akti s Rezeptionisten pratsі
13.2. Garantії Rechte Rezeptionisten pratsі
13.3. Organіzatsіya pratsі Rezeptionisten. Rozslіduvannya dass Obl_k neschasnih vipadkіv, profesіynih zahvoryuvan i avarіy
13.4. Der regierende upravlіnnya pratsі Rezeptionisten. Der regierende perspicuity Gromadsky i Rezeptionisten steuern pratsі
ROZDІL 14. MATERІALNA VІDPOVІDALNІST STORІN Arbeitsvertrag
14.1. Ponyattya, zagalnі pіdstavi sie Köpfe materіalnoї vіdpovіdalnostі
Materіalna vіdpovіdalnіst
14.2. Vіdpovіdalnіst robotodavtsya für Skoda, zapodіyanu pratsіvnikovі
15. ROZDІL luziden TA STEUER DOTRIMANNYAM zakonodavstva PRO Prace In UKRAЇNІ
15.1. Ponyattya dass VD ist die visuelle Kontrolle von th dotrimannyam zakonodavstva über Prace
15.2. Ich luziden Körper Überwachung der dotrimannyam zakonodavstva über Pratzen , dass їh kompetentsіya
16. Streitigkeiten ROZDІL TRUDOVІ
16.1. Zagalna Merkmal der Arbeit sporіv
16.2. Die Reihenfolge der Arbeits virіshennya іndivіdualnih sporіv
16.3. Die Reihenfolge der Arbeits Collective virіshennya sporіv (konflіktіv)
Liste vikoristanoї dass rekomendovanoї lіteraturi
Kommentare
im Auge kommentierte halten , dass der Inhalt und der Ton Ihrer Nachrichten , die Gefühle von echten Menschen verletzen können, Respekt und Toleranz gegenüber seinen Gesprächspartnern, auch wenn Sie Ihr Verhalten in Bezug auf die Meinungsfreiheit und die Anonymität des Internets, ändert ihre Meinung nicht teilen, nicht nur virtuell, sondern realen Welt. Alle Kommentare werden aus dem Index, Spam - Kontrolle versteckt.