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Management bei Reigning organіzatsіyah - Tsurul O. A.

Tsurul O. A.

U 87 Verwaltung über die regierende organіzatsіyah: Navch. posіbnik. - K:. KNEU, 2002. - 142 p.

ISBN 966-574-384-8

In der Lehre posіbniku rozglyadayutsya: Fundamentals of Management in staatlich geförderten upravlіnnі; Werden dass rozvitok staatliche Dienstleistungen; dіyalnіst Hoheits kerіvnika; upravlіnnya lyudskimi Ressourcen derzhavnіy organіzatsії; іnformatsіyne dass komunіkatsіyne zabezpechennya Hoheits upravlіnnya; kontrolіng sistemі im Staatsdienst.

Für studentіv ekonomіchnih spetsіalnostey vischih der Lehre zakladіv.

BBK 65,290-2

a O. A. Tsurul 2002

ISBN 966-574-384-8



ZMІST


PEREDMOVA
Thema 1. Fundamentals of Management
1.1. Sutnіst menedzhmentu.Naukova Fundamentals of Management
1.2. Manager organіzatsіy, rozpodіl їhnoї pratsі
1.3. Management bei Suchasnyj Minds
1.4. Tsіlі dass funktsії Management
1.5. Management an dem staatlich geförderten upravlіnnі
Thema 2. Wird ein TA - System rozvitok State Service
2.1. Amerikansky dass єvropeysky pіdhodi zu souveräner upravlіnnya
2.2. Tsentralіzovany i detsentralіzovany pіdhodi rozvitku State Service
2.3. Zakritі th vіdkritі sistemi doukomplektatsії Mitarbeiter des Staatsdienstes
2.4. Osvita ist die Prinzipien der Systemzustands Dienstleistung.
2.5. Werden dass rozvitok Staatsdienst in Ukraїnі
Thema 3. Reigning ORGANІZATSІYA In MENEDZHMENTІ
3.1. Organіzatsіya, її Basis ist funktsії admіnіstrativnogo aparata
3.2. Die regierende Autorität Yak sistemoutvoryuyuchy yelement organіzatsіynoї Strukturierung souveräne upravlіnnya
3.3. Karosseriestruktur Staat
Thema 4. DІYALNІST Reigning KERІVNIKA In ORGANІZATSІЇ
4.1. Viznachennya i Merkmale Act maßen kerіvnika
4.2. Der regierende i Privat upravlіnnya
4.3. Stil i Metodi upravlіnnya
4.4. Tipovі pomilki, negativnі dass pozitivnі yakostі kerіvnika
Thema 5. UPRAVLІNNYA LYUDSKIMI RESOURCES DERZHAVNІY ORGANІZATSІЇ
5.1. Das Wesen der i zmіst upravlіnnya lyudskimi Ressourcen
5.2. Planuvannya lyudskih resursіv
5.3. Nabіr kandidatіv dass їh vіdbіr
5.3.1. Osoblivostі gesetzt kandidatіv dass їh vіdboru in sistemі Staatsdienst der Ukraine
5.4. Priznachennya auf Posada, orієntatsіya, pіdgotovka, rozvitok i otsіnka pokaznikіv dіyalnostі
5.4.1. Priznachennya auf Posada i orієntatsіya
5.4.2. Pіdgotovka i rozvitok
5.4.3. Otsіnka pokaznikіv dіyalnostі
5.5. Osoblivostі upravlіnnya lyudskimi Ressourcen Reigning organіzatsіyah
Thema 6. ІNFORMATSІYNE TA KOMUNІKATSІYNE zabezpechennya VNUTRІSHNOЇ ORGANІZATSІЇ Reigning UPRAVLІNNYA
6.1. Іnformatsіya die Rolle in staatlich geförderten upravlіnnі її
6.2. Komunіkatsії die zagalna charakteristische їh
6.3. Іnformatsіyno-komunіkatsіynі fließt von Staats strukturі upravlіnnya
6.4. Komunіkatsіyny protses i FORMS obmіnu іnformatsієyu
Gegenstand 7. Am KONTROLІNG SISTEMІ State Service
7.1. Kontrolіng, Yogo zavdannya, funktsії dieser Form
7.2. Tsіlі dass zavdannya kontrolіngu bei planuvannі
7.3. Viznachennya produktіv in sferі Staat upravlіnnya i zastosuvannya kalkulyatsії in Suchasnyj admіnіstrativnomu menedzhmentі
7.4. Analіz upravlіnskih protsesіv i rozrahunok їh vitrat
7.4.1. Analіz upravlіnskih protsesіv
7.4.2. Analіz vitrat Prozess