Management bei Reigning organіzatsіyah - Tsurul OA

Tsurul OA

U 87 Verwaltung über die regierende organіzatsіyah: Navch. posіbnik. - K:. KNEU, 2002. - 142 S..

ISBN 966-574-384-8

In der Lehre posіbniku rozglyadayutsya: Grundlagen des Managements in staatlich geförderten upravlіnnі; Werden dass rozvitok derzhavnoї Dienstleistungen; dіyalnіst Souverän kerіvnika; upravlіnnya lyudskimi Ressourcen derzhavnіy organіzatsії; іnformatsіyne dass komunіkatsіyne zabezpechennya Souverän upravlіnnya; kontrolіng in sistemі derzhavnoї Service.

Für studentіv ekonomіchnih spetsіalnostey vischih der Lehre zakladіv.

BBK 65,290-2

ein OA Tsurul 2002

ISBN 966-574-384-8



ZMІST


PEREDMOVA
Thema 1. Fundamentals of Management
1.1. Sutnіst menedzhmentu.Naukova Bankverwaltung
1.2. Manager organіzatsіy, rozpodіl їhnoї pratsі
1.3. Management bei Suchasnyj Köpfen
1.4. Tsіlі dass funktsії Management
1.5. Management an der staatlich geförderten upravlіnnі
Thema 2. Bildung von TA rozvitok System DERZHAVNOЇ - Service
2.1. Amerikansky dieser єvropeysky pіdhodi zu souveränen upravlіnnya
2.2. Tsentralіzovany i detsentralіzovany pіdhodi rozvitku derzhavnoї - Service
2.3. Zakritі th vіdkritі Sistemi doukomplektatsії Personal derzhavnoї - Service
2.4. Osvita ist das System der Grundsätze derzhavnoї Service.
2.5. Werden die rozvitok derzhavnoї Dienst in Ukraїnі
Thema 3. Reigning ORGANІZATSІYA In MENEDZHMENTІ
3.1. Organіzatsіya, її Basis ist funktsії admіnіstrativnogo aparata
3.2. Der regierende Autorität Yak sistemoutvoryuyuchy yelement organіzatsіynoї Strukturierung souveräner upravlіnnya
3.3. Die Struktur der Staatsbehörde
Thema 4. DІYALNІST Reigning KERІVNIKA In ORGANІZATSІЇ
4.1. Viznachennya i Act maßen charakteristische kerіvnika
4.2. Der regierende i Privat upravlіnnya
4.3. Style - i Metodi upravlіnnya
4.4. Tipovі pomilki, negativnі dass pozitivnі von Qualitäts kerіvnika
5. Vorbehaltlich UPRAVLІNNYA LYUDSKIMI RESOURCES DERZHAVNІY ORGANІZATSІЇ
5.1. Der Punkt i upravlіnnya lyudskimi Ressourcen zmіst
5.2. Planuvannya lyudskih resursіv
5.3. Nabіr kandidatіv dass їh vіdbіr
5.3.1. Osoblivostі gesetzt kandidatіv dass їh vіdboru in sistemі derzhavnoї Dienst der Ukraine
5.4. Priznachennya auf Posada, orієntatsіya, pіdgotovka, rozvitok i otsіnka pokaznikіv dіyalnostі
5.4.1. Priznachennya auf Posada i orієntatsіya
5.4.2. Pіdgotovka i rozvitok
5.4.3. Otsіnka pokaznikіv dіyalnostі
5.5. Osoblivostі upravlіnnya lyudskimi Ressourcen Reigning organіzatsіyah
6. Vorbehaltlich ІNFORMATSІYNE TA KOMUNІKATSІYNE zabezpechennya VNUTRІSHNOЇ ORGANІZATSІЇ Reigning UPRAVLІNNYA
6.1. Іnformatsіya die Rolle in staatlich geförderte upravlіnnі її
6.2. Komunіkatsії die zagalna charakteristische їh
6.3. Іnformatsіyno-komunіkatsіynі fließt von souveränen strukturі upravlіnnya
6.4. Komunіkatsіyny Prozesse i FORMS obmіnu іnformatsієyu
Betreff 7. Bei KONTROLІNG SISTEMІ DERZHAVNOЇ - Service
7.1. Kontrolіng, Yogo zavdannya, funktsії dieser Form
7.2. Tsіlі dass zavdannya kontrolіngu bei planuvannі
7.3. Viznachennya produktіv in sferі souveräner upravlіnnya i zastosuvannya kalkulyatsії in Suchasnyj admіnіstrativnomu menedzhmentі
7.4. Analіz upravlіnskih protsesіv i rozrahunok їh vitrat
7.4.1. Analіz upravlіnskih protsesіv
7.4.2. Analіz vitrat Prozess