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3.5. Modell der sozio-technische Systeme

Modell der sozio-technische Systeme und betonte die Bedeutung der Rolle der Technologie bei der Gestaltung und Umgestaltung der Arbeit, im Gegensatz zu den Eigenschaften des Anreicherungsbetriebsmodell konzentriert sich auf die Gruppenarbeit (daher der Präfix - "sozial"). Unten Interdependenz in diesem Fall bezieht sich auf die Konzernebene, anstatt die Art der Arbeit in der Gruppe, wie sie für das Modell der Urananreicherung Leistung typisch war. Das Modell basiert auf der Übertragung von Befugnissen an die Arbeitsgruppe als Ganzes, anstatt jede einzelne separat.

Sozio-technische Modell wird bei der Gestaltung der Arbeit in einer solchen Art und Weise ausgerichtet, wie die Beziehung zwischen technischen und sozialen Systemen zu optimieren. Für bestehende industrielle Verwendung dieses Modells, und es ist schwierig und teuer, es da mit dem Betrieb einer ziemlich radikalen Wandel verbunden ist. Die Wirksamkeit dieses Modell kann in der Gestaltung aller Werke angewandt werden, um eine Gesellschaft zu schaffen. Es gibt Erfolg dieses Modell in den "General Food" Unternehmen Anlagen mit "General Motors", "Volvo" und andere.

Fig. 6.10 zeigt die soziotechnische Modell , bestehend aus drei Elementen: dem sozialen System, technische Systeme und Moderatoren.

Das Sozialsystem als Teil des Modells enthält die Elemente der "Faktor Mensch" in der Organisation, die sowohl die individuelle und die Gruppe beeinflussen, und ihre Einstellung zur Arbeit und für die Organisation. Elemente des sozialen Systems, in Fig. 6.10, bilden einen wichtigen Teil des Konstruktionsprozesses als Ganzes zu arbeiten. wenn Ihre Organisation psychologische Klima gekennzeichnet zum Beispiel durch Misstrauen, Querelen und Unhöflichkeit, die Schaffung einer solchen Organisation selbst autonome Arbeitsgruppen sind nicht nur schwer, sondern auch kontraindiziert. Ohne die Bildung einer bestimmten Ebene des Vertrauens und der Zusammenarbeit, um die Umsetzung der sozio-technische Systeme in dieser Organisation in Bezug auf ist nicht möglich.

Fig. 6.10. Modell sozio-technisches System Design-Arbeit

Technologische System als Teil des Modells liefert die Analyse der drei Variablen im Betrieb der Technologie: wann und wo die Arbeit getan werden sollte, wie die Arbeit sollte mit der Durchführung der Arbeiten, die die Beziehung durchgeführt werden. Da diese drei Prozeßvariablen auf die Art des Herstellungsprozesses abhängen, muss es verschiedene Ansätze, um die Konstruktionsarbeit sein.

Die physische Arbeitsumgebung (Beleuchtung, Temperatur, Lärm, Verschmutzung, entfernt, Reinheit) die Schwierigkeit der Aufgabe bestimmen. Die Komplexität des Herstellungsprozesses begrenzt die Vollständigkeit der Arbeit. Die zunehmende Komplexität des Produktionsprozesses führt Unsicherheit erhöht, wann und wo die Arbeit ist in der Arbeit an der Erweiterung der sequentiellen Interdependenz, da die Auswirkungen durchgeführt, aber auch zu werden. Erhebliche Auswirkungen und andere technische Merkmale.

Moderatoren Ausgleich sozialer und technologischer Teil des Systems. Rollen für die Durchführung des Arbeits Satz von erwarteten Verhaltensmuster für jeden Mitarbeiter, um die Beziehungen zwischen den Menschen zu verbessern, die Arbeit und die Mittel durchführen, die zur gleichen Zeit verwendet werden. Ziele helfen, den Wunsch der Menschen mit technischen Fähigkeiten zu kombinieren. Es ist bekannt, dass avtonomnal Team auf Pkw-Montagewerk wegen technischer Einschränkungen nicht mehr als eine bestimmte Anzahl von Autos sammeln können. Bis zum Ziel in diese Zwänge zu passen, kann die Crew autonom arbeiten. Es kann irgendwie die Arbeit, zu bauen, solange das Ziel erreicht wurde.

Fähigkeiten und Eigenschaften eng mit der Entwicklung des Landes als Ganzes und damit verbunden ist, wenn es keine Arbeitnehmer mit den erforderlichen Qualitäten sind, die Veränderungsprozess und die Vereinfachung der Arbeit unvermeidlich sind.