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 Wirtschaft
Ekonomіka pratsі - Zavіnovska GT
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Ekonomіka pratsі - Zavіnovska GT
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Zavіnovska GT G-13 Ekonomіka pratsі: Navch. posіbnik. - K:. KNEU, 2003. - 300 S.. ISBN 966-574-466-6 Rozglyadayutsya osnovnі teoretichnі th praktichnі Aspekte funktsіonuvannya pratsі Marktanalyse, ist das Problem der Bevölkerung zaynyatostі її regulyuvannya. Rozkrivayutsya Macht evolyutsії kontseptsіy dohodіv Bevölkerung sotsіalnoї polіtiki i sotsіalnogo Partnerschaft. Visvіtlyuyutsya Ekonomichna sutnіst produktivnostі pratsі, Methoden її vimіryuvannya. Besonders uwagi pridіlyaєtsya Strom organіzatsії Pay pratsі dass її udoskonalennya in den Köpfen immer rinkovoї Wirtschaft. Für vikladachіv, studentіv ekonomіchnih fakultetіv i vischih zakladіv osvіti, praktisch pratsіvnikіv. |
ZMІST
PEREDMOVA
ROZDІL 1.RINOK PRATSІ In EKONOMІCHNІY SISTEMІ
1.1. Ponyattya pratsі Marktanalyse, yogo i Elements funktsії
1.2. Die Struktur der Tipis i Segmente rinkіv pratsі
1.3. Grundlagen der Marktanalyse Teoretichnі analіzu pratsі
ROZDІL 2.TRUDOVІ Ressourcen I ZAYNYATІST Bevölkerung
2.1. Sotsіalno-Ekonomichna Merkmal der Arbeit resursіv
2.2. Ponyattya dass Vidi zaynyatostі
2.3. Bezrobіttya i yogo Vidi
2.4. Regulyuvannya zaynyatostі Bevölkerung
2.5. Warm up spriyannya zaynyatostі
Rozdіl 3.DOHODI Bevölkerung von I RІVEN Zhittya
3.1. Vartіst robochoї Seeley , die Struktur її
3.2. Einkommen der Bevölkerung i Dzherela їh formuvannya
3.3. Diferentsіatsіya dohodіv Bevölkerung
3.4. Ponyattya i pokazniki rіvnya Zhittya
4. ROZDІL VNUTRІSHNІY rinok PRATSІ.UPRAVLІNNYA PERSONAL
4.1. Ponyattya, Grundsätze, Strukturen upravlіnnya Personal
4.2. Planuvannya Personal
4.3. rozvitok Personal
4.4. Otsіnyuvannya Personal
ROZDІL 5.EKONOMІCHNA SUTNІST Methode I VIMІRYUVANNYA PRODUKTIVNOSTІ
5.1. Sutnіst produktivnostі i produktivnostі pratsі
5.2. Bedeutung produktivnostі
5.3. Pokazniki i Metodi vimіryuvannya produktivnostі pratsі
6. ROZDІL Faktor Ich behalte PRODUKTIVNOSTІ
6.1. Ponyattya i sutnіst faktorіv produktivnostі
6.2. Fabrik produktivnostі pratsі
6.3. Reserven pіdvischennya produktivnostі pratsі
6.4. Warm up upravlіnnya produktivnіstyu pratsі
ROZDІL 7.ORGANІZATSІYA PRATSІ
7.1. Sutnіst i zavdannya organіzatsії pratsі
7.2. Podіl i pratsі Zusammenarbeit auf pіdpriєmstvі
7.3. Organіzatsіya dass obslugovuvannya robochem mіsts
7.4. Pratsі Köpfen , dass Faktorisierung їh formuvannya
ROZDІL 8.REGULYUVANNYA robochem Stunde I MІRI PRATSІ
8.1. Robochem Stunde. Pratsі - Modus, der vіdpochinku
8.2. Sutnіst normuvannya pratsі die Werte yogo
8.3. Ob'єkti normuvannya pratsі
8.4. Normie Kosten pratsі
8.5. Metodi vstanovlennya Normen
ROZDІL 9.ZAROBІTNA BOARD In RINKOVIH Köpfen
9.1. Sotsіalno-Ekonomichna sutnіst zarobіtnoї zahlen
9.2. Principi i skladovі Elements organіzatsії zarobіtnoї zahlen
ROZDІL 10.REGULYUVANNYA ZAROBІTNOЇ PAY
10.1. Der regierende regulyuvannya zarobіtnoї zahlen
10.2. Dogovіrne regulyuvannya zarobіtnoї zahlen
ROZDІL 11.TARIFNE NORMUVANNYA Pay PRATSІ
11.1. Das Tarifsystem , das priznachennya її
11.2. Dovіdnik kvalіfіkatsіynih Eigenschaften profesіy pratsіvnikіv i Yogo zastosuvannya
11.3. Tarifnі sіtki, їh Rolle in organіzatsії zarobіtnoї zahlen
11.4. Tarifnі pratsіvnikіv Raten
11.5. Zuschlag i Zuschlag
11.6. Udoskonalennya tarifnoї Sistemi
ROZDІL 12.SISTEMI VINAGORODI FÜR Prace
12.1. Zagalnі ponyattya Zahlungssystem pratsі
12.2. Vіdryadna Formen der Zahlung pratsі
12.3. Stündlich Zahlungsformen pratsі
12.4. Payment pratsі Brigaden
12.5. Organіzatsіya premіyuvannya pratsіvnikіv
12.6. Das Schicksal pratsіvnikіv in pributku
12.7. Payment pratsі sluzhbovtsіv Reigning
ROZDІL 13. SOTSІALNA POLІTIKA I Sozialpartnerschaft
13.1. Ponyattya i sutnіst sotsіalnoї polіtiki
13.2. System i Zahist sotsіalnogo sotsіalnoї zabezpechenostі
13.3. Die Sozialpartnerschaft, Yogo bei sutnіst rinkovih Köpfe
ROZDІL 14. PLANUVANNYA die ich ANALІZ der Arbeit POKAZNIKІV
14.1. Grundlagen der Metodichnі planuvannya produktivnostі pratsі
14.2. Rozroblennya Plan produktivnostі pratsі
14.3. Planuvannya th analіz chiselnostі pratsіvnikіv
14.4. Planuvannya th analіz zarobіtnoї Lohn
Dodatki
Termіnologіchny Vokabular
Literatur
ROZDІL 1.RINOK PRATSІ In EKONOMІCHNІY SISTEMІ
1.1. Ponyattya pratsі Marktanalyse, yogo i Elements funktsії
1.2. Die Struktur der Tipis i Segmente rinkіv pratsі
1.3. Grundlagen der Marktanalyse Teoretichnі analіzu pratsі
ROZDІL 2.TRUDOVІ Ressourcen I ZAYNYATІST Bevölkerung
2.1. Sotsіalno-Ekonomichna Merkmal der Arbeit resursіv
2.2. Ponyattya dass Vidi zaynyatostі
2.3. Bezrobіttya i yogo Vidi
2.4. Regulyuvannya zaynyatostі Bevölkerung
2.5. Warm up spriyannya zaynyatostі
Rozdіl 3.DOHODI Bevölkerung von I RІVEN Zhittya
3.1. Vartіst robochoї Seeley , die Struktur її
3.2. Einkommen der Bevölkerung i Dzherela їh formuvannya
3.3. Diferentsіatsіya dohodіv Bevölkerung
3.4. Ponyattya i pokazniki rіvnya Zhittya
4. ROZDІL VNUTRІSHNІY rinok PRATSІ.UPRAVLІNNYA PERSONAL
4.1. Ponyattya, Grundsätze, Strukturen upravlіnnya Personal
4.2. Planuvannya Personal
4.3. rozvitok Personal
4.4. Otsіnyuvannya Personal
ROZDІL 5.EKONOMІCHNA SUTNІST Methode I VIMІRYUVANNYA PRODUKTIVNOSTІ
5.1. Sutnіst produktivnostі i produktivnostі pratsі
5.2. Bedeutung produktivnostі
5.3. Pokazniki i Metodi vimіryuvannya produktivnostі pratsі
6. ROZDІL Faktor Ich behalte PRODUKTIVNOSTІ
6.1. Ponyattya i sutnіst faktorіv produktivnostі
6.2. Fabrik produktivnostі pratsі
6.3. Reserven pіdvischennya produktivnostі pratsі
6.4. Warm up upravlіnnya produktivnіstyu pratsі
ROZDІL 7.ORGANІZATSІYA PRATSІ
7.1. Sutnіst i zavdannya organіzatsії pratsі
7.2. Podіl i pratsі Zusammenarbeit auf pіdpriєmstvі
7.3. Organіzatsіya dass obslugovuvannya robochem mіsts
7.4. Pratsі Köpfen , dass Faktorisierung їh formuvannya
ROZDІL 8.REGULYUVANNYA robochem Stunde I MІRI PRATSІ
8.1. Robochem Stunde. Pratsі - Modus, der vіdpochinku
8.2. Sutnіst normuvannya pratsі die Werte yogo
8.3. Ob'єkti normuvannya pratsі
8.4. Normie Kosten pratsі
8.5. Metodi vstanovlennya Normen
ROZDІL 9.ZAROBІTNA BOARD In RINKOVIH Köpfen
9.1. Sotsіalno-Ekonomichna sutnіst zarobіtnoї zahlen
9.2. Principi i skladovі Elements organіzatsії zarobіtnoї zahlen
ROZDІL 10.REGULYUVANNYA ZAROBІTNOЇ PAY
10.1. Der regierende regulyuvannya zarobіtnoї zahlen
10.2. Dogovіrne regulyuvannya zarobіtnoї zahlen
ROZDІL 11.TARIFNE NORMUVANNYA Pay PRATSІ
11.1. Das Tarifsystem , das priznachennya її
11.2. Dovіdnik kvalіfіkatsіynih Eigenschaften profesіy pratsіvnikіv i Yogo zastosuvannya
11.3. Tarifnі sіtki, їh Rolle in organіzatsії zarobіtnoї zahlen
11.4. Tarifnі pratsіvnikіv Raten
11.5. Zuschlag i Zuschlag
11.6. Udoskonalennya tarifnoї Sistemi
ROZDІL 12.SISTEMI VINAGORODI FÜR Prace
12.1. Zagalnі ponyattya Zahlungssystem pratsі
12.2. Vіdryadna Formen der Zahlung pratsі
12.3. Stündlich Zahlungsformen pratsі
12.4. Payment pratsі Brigaden
12.5. Organіzatsіya premіyuvannya pratsіvnikіv
12.6. Das Schicksal pratsіvnikіv in pributku
12.7. Payment pratsі sluzhbovtsіv Reigning
ROZDІL 13. SOTSІALNA POLІTIKA I Sozialpartnerschaft
13.1. Ponyattya i sutnіst sotsіalnoї polіtiki
13.2. System i Zahist sotsіalnogo sotsіalnoї zabezpechenostі
13.3. Die Sozialpartnerschaft, Yogo bei sutnіst rinkovih Köpfe
ROZDІL 14. PLANUVANNYA die ich ANALІZ der Arbeit POKAZNIKІV
14.1. Grundlagen der Metodichnі planuvannya produktivnostі pratsі
14.2. Rozroblennya Plan produktivnostі pratsі
14.3. Planuvannya th analіz chiselnostі pratsіvnikіv
14.4. Planuvannya th analіz zarobіtnoї Lohn
Dodatki
Termіnologіchny Vokabular
Literatur
Kommentare
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