РАБОТНИК
- физическое лицо, заключившее трудовой договор с работодателем.
Р. обязан лично в соответствии с условиями договора выполнять для работодателя работу по определенной специальности, квалификации или должности (например, работает бухгалтером, слесарем, токарем, врачом) и подчиняться действующему внутреннему трудовому распорядку.
Р. вправе требовать от работодателя обусловленной договором заработной платы и создания приемлемых условий труда, определенных законодательством, коллективным договором, актами социального партнерства. Гражданин, который выполняет работу для работодателя на основании гражданско-правового договора, Р. не является.
За ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей на Р. может быть наложено взыскание вплоть до увольнения с работы.
Если Р. не выплачивается обусловленная заработная плата или не создаются
предусмотренные условия труда, он может обратиться в органы по рассмотрению трудовых споров. С получаемой заработной платы Р. должен платить подоходный налог и взносы в Пенсионный фонд.
Р. может быть любой гражданин, достигший возраста 15 лет. Но закон допускает прием на работу обучающихся в образовательных учреждениях для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, по достижении ими возраста 14 лет в свободное от учебы время, но только с согласия законных представителей и родителей.
Независимо от возраста при приеме граждан на отдельные виды работ обязательны медицинские осмотры (на тяжелые работы и на работы с вредными или опасными условиями труда, а также на работы, связанные с движением транспорта, и т.д.). Для выполнения некоторых видов работ (например, врача, водителя автомашины) гражданин должен представить работодателю документ, подтверждающий наличие у него соответствующей подготовки.
Лишить гражданина права занимать определенные должности на государственной службе или в органах местного самоуправления
либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью можно только по причине служебного несоответствия и по приговору суда.
|
|