Haupt- Wirtschaft Bücher Der regierende regulyuvannya Economy - Netto SM

Der regierende regulyuvannya Economy - Netto SM

10.5. Regulyuvannya Rinku pratsі dass zaynyatostі Bevölkerung

Die eindeutige traktuvannya ponyattya "rinok pratsі" Yak i Rinku vzagalі, nemozhlivo kennen suchasnіy ekonomіchnіy lіteraturі. Rіznі formulyuvannya ekonomіchnoї Kategorie der Marktanalyse pratsі vidіlyayut takі golovnі Aspekte: stadії Prozesse vіdtvorennya robochoї Sealy, uzgodzhennya popitu i Charakter Angebote vіdnosin mіzh Menschen, die іn. Bіlshіst avtorіv pogodzhuєtsya s tim, scho rinok pratsі - tse іnstitut abo mehanіzm, s Relief yakogo Benutzername Passwort vergessen, die zdіysnyuyut Prozesse kupіvlі Verkauf von Waren "robochem Kraft" in vstupayuchi vіdnosini Ware obmіnu prodavtsі. Otzhe, rinok pratsі - tse sotsіalno-Ekonomichna kategorіya, Yak harakterizuє vіdnosini Menschen scho viyavlyayutsya in protsesі Beschäftigung otsіnki, zvіlnennya pratsіvnikіv dass vstanovlennya rozmіrіv kompensatsії für vikoristanu robochem Kraft.
Analіzuyuchi mehanіzm funktsіonuvannya Suchasnyj Rinku pratsі kann pomіtiti, scho in Suchasnyj ekonomіchnih Systeme, wenn ekonomіka vіlnoї konkurentsії nicht spromozhna vporatis іz niedrigen ekonomіchnih i sotsіalnih Probleme stvoryuєtsya mehanіzm funktsіonuvannya Rinku pratsі souveräne Einige der Elemente, die vtruchannya, tobto Souverän regulyuvannya tsogo Marktanalyse profspіlkovogo.

Um Bewohner lіpshe zrozumіti mehanіzm funktsіonuvannya pratsі Marktanalyse, neobhіdno viznachiti, Yak sama Chastina Bevölkerung potraplyaє auf rinok pratsі und vіdtak slіd rozglyanuti deyakі ponyattya scho sie operuє vіtchiznyana th zarubіzhna Statistiken.

Pratsezdatny vіk - tse perіod aktivnoї trudovoї dіyalnostі Helsinki Mensch. Mezhі pratsezdatnogo vіku viznachayutsya zakonodavcho: in Ukraїnі Gestank stanovlyat rokіv 16-59 bis 16-54 cholovіkіv, die Propheten für zhіnok.

Pratsezdatne Bevölkerung - Bevölkerung, zdatne zu trudovoї dіyalnostі ohne urahuvannya vіku, tobto Chastina die yogo, Yak Got potentsіyno neobhіdny fіzichny rozvitok, іntelekt diesem Wissen Roboter vikonannya. In praktitsі oblіku, analіzu dass prognozuvannya vikoristovuєtsya ponyattya "trudovі Ressourcen" Yak oft ototozhnyuyut s ponyattyam pratsezdatnogo Bevölkerung.

Trudovі Ressourcen rozglyadati i Yak ekonomіchnu kategorіyu, i Yak oblіkovіy pokaznik Brach od geplant, für chogo tse ponyattya vikoristovuєtsya.

Trudovі Ressourcen Yak Ekonomichna kategorіya virazhayut vіdnosini Bevölkerung, Yak volodіє fіzichnoyu die zdatnіstyu іntelektualnoyu zu pratsі, vіdpovіdno Potenzen Köpfen vіdtvorennya іndivіdualnoї robochoї Seeley vstanovlenih.

Trudovі Ressourcen Yak geplant oblіkovy pokaznik - tse chiselnіst Bevölkerung zaynyatogo in suspіlnomu virobnitstvі und takozh nezaynyatogo in nomu pratsezdatnogo Bevölkerung pratsezdatnogo vіku. Tsey pokaznik vikoristovuєtsya für rozrobki balansіv der Arbeit resursіv (scho bude rozglyanuto Dali).

Dotsіlno analіzuvati zaynyatostі drei Bereiche: für au-Perche, zaynyatіst pratsezdatnogo Bevölkerung (trudovі Ressourcen); Alternativ zaynyatіst ekonomіchno aktiven Bevölkerung (robochoї Seeley); in tretє, zaynyatіst Bevölkerung zur Marktanalyse pratsі (zaynyatіst Naiman Pratzen).

Vіdpovіdno zu zakonodavstva Ukraine zaynyatіst Bevölkerung - Tse dіyalnіst, pov'yazana іz zadovolennyam NKWD i erforderlich suspіlnih. Zaynyatіstyu viznaєtsya dіyalnіst nicht tіlki pіdpriєmstvah auf Reigning, und ich in der NKWD, fermerskomu dieser іnshomu gospodarstvі, sadіvnitstvі; іndivіdualna Trudova dіyalnіst; pіdpriєmnitstvo Toscho, tobto dіyalnіst, Yak bazuєtsya auf pravі vіlnogo volodіnnya svoєyu zdatnіstyu zu pratsі i pravі vlasnostі auf zasobi virobnitstva für vikonannya tsієї pratsі.

Neobhіdno z'yasuvati scho Takeo zaynyatіst s ekonomіchnih die pozitsіy sotsіalnih.

Zaynyatіst s ekonomіchnih pozitsіy suspіlstva - tse dіyalnіst pratsezdatnogo Bevölkerung Zi stvorennya suspіlnogo Produkt abo natsіonalnogo Einkommen. Tsya zaynyatіst viznachaє ekonomіchny potentsіal suspіlstva, rіven yakіst i Zhittya Bevölkerung in tsіlomu, Dobrobut okremih gromadyan.

Zaynyatіst іz sotsіalnih pozitsіy - tse zaynyatіst solche Arten dіyalnostі, Yak navchannya in zagalnoosvіtnіh Schulen іnshih dennih Die Service-Lehre Hypotheken in armії, zaynyatіst im Inland gospodarstvі, vihovannya dіtey, doglyad für Leute, die ich Pokhil vіku, Schicksal in robotі Gromadska organіzatsіy marode.

Otzhe, zaynyatіst Yak sotsіalno-Ekonomichna kategorіya sintezuє sukupnіst vіdnosin іz uchastі Menschen haben suspіlnomu virobnitstvі i pov'yazana s zabezpechennyam masshtabіv, i Köpfen der Menschen in Form von Einschluss suspіlno korisnu Prace s Prozesse formuvannya, rozpodіlu th vikoristannya resursіv der Arbeit.

Chiselnіst Arbeits resursіv in Ukraїnі zalishaєtsya praktische stabіlnoyu und deyake її zbіlshennya in den Jahren 1995-1996 pp. poyasnyuєtsya klären Zufälligkeit Behörden chiselnostі pratsyuyuchih in NKWD pіdsobnomu gospodarstvі. Slіd zaznachiti scho charakteristische risoyu dinamіki der Arbeit resursіv Je schorіchne skorochennya chiselnostі gromadyan, zaynyatih auf nationaler gospodar- stvі (y, 1999 v. 1991 p. Zaynyatіst skoroti 22,8%).

Mobіlnіst robochoї Sealy in Ukraїnі zalishaєtsya dosit Tempel. Also, mayzhe p'yata Chastina ruhig, HTO i pratsyuє otrimuє zarobіtnu Gebühr schoroku zalishaє svoї robochі Georeferenzierung, tіlki i ein Achtel naymaєtsya auf dem Roboter. Nepokoїt i diejenigen scho Leder achte robіtnik ob yakogo pіdpriєmstva pratsyuє auf nomu weniger als einem Felsen. Also, napriklad, rіven zvіlnen 20% oznachaє scho Leder p'yaty robіtnik nicht pratsyuvatime auf tsomu den folgenden Rock pіdpriєmstvі. Rіven zareєstrovanogo bezrobіttya lagerten sich in kіnets 1998. wird Ukraїnі 3,69% navantazhennya 1 vіlne robochem Lage in serednomu 30 osіb wird, serednya trivalіst bezrobіttya (Monate) - 9.9.

Für podolannya negativ yavisch in sferі zaynyatostі dass regulyuvannya Rinku pratsі neobhіdno:

• zdіysniti kommen in für reformuvannya pratsі Marktanalyse;
• stvoriti spriyatlivі Köpfe für zabezpechennya produktivnoї vіlno vibranoї zaynyatostі;
• Der regierende zabezpechiti pіdtrimku visokoї mobіlnostі robochoї Seeley;
• zapobіgti Masov bezrobіttyu, Yak vinikaє vnaslіdok Strukturänderungsprotokoll in ekonomіtsі;
• rozrobiti konkretnі kommen in schodo Zahist sotsіalnogo pratsіvnikіv in razі bankrutstva von Unternehmen;
• spriyati sotsіalnomu Zahist nekonkurentospromozhnih verstv Bevölkerung;
• zapobіgti peretvorennyu bezrobіttya auf dovgostrokove zastіyne, spriyati Shvidky pratsevlashtuvannyu bezrobіtnih gromadyan.

Der regierende regulyuvannya Rinku pratsі in Ukraїnі zdіysnyuєtsya auf pіdstavі zakonodavchih aktіv, vor allem s yakih Je Gesetz der Ukraine "Über zaynyatіst Bevölkerung" ist die Programa zaynyatostі Bevölkerung in 1997-2000 pp. Das Gesetz der Ukraine "Über zaynyatіst Bevölkerung" Bulo skhvaleno 1991 rotsі (s numerische pіznіshimi geänderten Fassung). Law garantuє vsіm pratsezdatnim Damen pratsezdatnogo vіku: rechts zdіysnyuvati ob Yak Gesetze ekonomіchnu dіyalnіst; Zahist od diskrimіnatsіynoї Praktiken auf Roboter beschäftigt i zvіlnennya; FREE Relief in Poshuk Roboter vіdpovіdno zu іnteresіv, zdіbnostey, osvіti vmіn, die Individuen urahovuyuchi suspіlstva erfordern; Penny kompensatsіyu, pov'yazanu іz Richtung auf den Roboter regіonіv zu іnshih; vihіdnu Penny Relief von razі vtrati postіynoї Roboter; bezkoshtovne navchannya th perenavchannya bezrobіtnih; nadannya Roboter für Absolventen fahom Reigning sіynih der Lehre zakladіv profe-; viznachennya osіb, SSMSC zarahovuyutsya bezrobіtnih zu der Kategorie, und takozh osіb Yakimov nadaєtsya spetsіalny Zahist. Tsei Gesetz viznachaє osnovnі zavdannya Derzhavnoї Service zaynyatostі, іnshih mіnіsterstv i sotsіalnih partnerіv in regulyuvannі pratsі Marktanalyse, stimulyuvannі zaynyatostі die bezrobіttya podolannі, mehanіzm formuvannya th vikoristannya Fonds spriyannya zaynyatostі Bevölkerung, die Rolle der Unternehmen, SET ich habe organіzatsіy realіzatsії derzhavnoї polіtiki zaynyatostі.

Programa zaynyatostі Bevölkerung in 1997-2000 pp. viznachaє Kräfte kommen in schodo nadannya Relief gromadyanam in pratsevlashtuvannі, organіzatsії Roboter s profesіynoї pіdgotovki dass perepіdgotovki kadrіv, spriyannya stvorennyu robochem mіsts, uchastі in robotі s proforієntatsії molodі, organіzatsії Gromadska Pay robіt.

Zgіdno іz Gesetz der Ukraine "Über zaynyatіst Bevölkerung ist osnovnі funktsії regulyuvannya Rinku pratsі in Ukraїnі zdіysnyuє Mіnіsterstvo pratsі i sotsіalnoї polіtiki. Tse Mіnіsterstvo vіdpovіdaє für stvorennya die Arbeit modernіzatsіyu zakonodavstva i s Leistung für den Roboter zaynyatostі. Zokrema, vono Nese Povny vіdpovіdalnіst für formulyuvannya natsіonalnoї prog zaynyatostі auf bazі regіonalnih zaynyatostі Programm und takozh rozroblyaє spetsіalnі natsіonalnі prog, meta yakih spriyati zaynyatostі Pevnyi Gruppe von Menschen (napriklad molodі, osіb, SSMSC trivaly Stunde boule bezrobіtnimi, Toscho).

Für realіzatsії prog zaynyatostі 1991 p. Bulo Ziel Reigning zaynyatostі Service (DSS), eine autonome Körper unter Yak Mіnіsterstvі pratsі dass sotsіalnoї polіtiki. Bevor obov'yazkіv DSS Marktanalyse analіz pratsі umfassen, prognozuvannya popitu Angebote robochoї dass Sealy; Obl_k gromadyan іz Macht pratsevlashtuvannya; nadannya їm Relief aus pratsevlashtuvannі; nadannya Informationen Die vіlnі robochі Georeferenzierung, die Pflanze vakantnі; Veranstaltungsort der profesіynoї orієntatsії i konsultatsії Bevölkerung, zusätzlich chislі molodі; organіzatsіya profesіynoї pіdgotovki dass perepіdgotovki pratsіvnikіv, zvіlnenih s von Unternehmen, ist die SET organіzatsіy; pіdgotovka propozitsіy die visnovkіv über vikoristannya pratsі іnozemnih gromadyan, SSMSC zaproshuyutsya in bis Ukraine für vikonannya robіt für mіzhuryadovimi Land; zabezpechennya in Furchen svoєї kompetentsії sotsіalnogo Zahist gromadyan nezaynyatih; zdіysnennya Kontrolle über dotrimannyam pіdpriєmstvami, dass organіzatsіyami zakonodavstva über zaynyatіst Bevölkerung zu etablieren.

Derzhavna Dienst zaynyatostі skladaєtsya s natsіonalnogo Zentrum zaynyatostі, yaky kontrolyuє dvorіvnevu trammel oblasne i mіstsevih tsentrіv zaynyatostі ein respublіkansky Zentrum (in Creme), 24 oblasnі i 2 mіskі Zentrum in Kiєvі th Sewastopol, s odnakovim Status, i 655 (Reigning z 1997 r.) mіstsevih tsentrіv. Struktur upravlіnnya Reigning Service zaynyatostі vіdpovіdaє Suchasnyj Lager zur Marktanalyse pratsі i in ekonomіtsі Kraina.

Mіnіsterstvo Wirtschaft, die upravlіnnya Economy mіstsevih Reigning admіnіstratsіy takozh vikonuyut pevnі funktsії s regulyuvannya pratsі Marktanalyse regіonalnі. Pong zdіysnyuyut analіz i prognozuvannya kіlkostі Bevölkerung, Arbeitsmarktanalyse, dass resursіv pratsі und takozh rozroblyayut Institution resursіv Balance von Arbeit, Marktanalyse Institution Balance pratsі.

Wichtige Dokumente für die Arbeit prognozuvannya resursіv Je Institution resursіv Balance von Arbeit, yaky skladaєtsya s chotiroh rozdіlіv: 1. Bevölkerung; 2. Trudovі Ressourcen; 3. Rozpodіl resursіv der Arbeit; 4. Rozpodіl zaynyatih von Kugeln i Galuzo nationalen Gospodarstwa (Tab. 10.5).

Tabelle 10.5

Institution Balance von Arbeit RESURSІV

Zakіnchennya Tabelle. 10.5

Der regierende regulyuvannya Rinku pratsі dass zaynyatostі vikoristovuє pevnі pravovі, organіzatsіynі dass naukovі vazhelі. Pong zabezpechuyut upravlіnnya Rink pratsі die zaynyatostі Bevölkerung stimulyuvannya.

Pravovі kommen. HEAD chinnikom Rechts regulyuvannya Rinku pratsі Je Gesetz der Ukraine "Über zaynyatіst Bevölkerung" zmіni i dopovnennya zu Demba, INSHI Gesetze, pіdzakonnі akti th rozporyadchі Dokument und Uryadov.

Organіzatsіynі kommen. Kommen regulyuvannya zaynyatostі rozpodіlyayutsya auf aktivnі die pasivnі.

Aktivnі - Tse in іz kommen:

• stvorennya dodatkovih Bereiche zaynyatostі (perestrukturizatsіya Wirtschaft, dodatkovі robochі Georeferenzierung auf Reigning pіdpriєmstvah, subsiduvannya stvorennya novih robochem mіsts in PRIVATE sektorі, stvorennya Köpfe für іnozemnogo іnvestuvannya, organіzatsіya Gromadska robіt, spriyannya rozvitku kleine bіznesu, pіdpriєmnitstva, stvorennya Köpfe für samozaynyatostі gromadyan Toscho);
• profesіyna orієntatsіya Bevölkerung pіdgotovka, perepіdgotovka dass pіdvischennya kvalіfіkatsії kadrіv;
• posilennya teritorіalnoї die mobіlnostі robochoї Seeley profesіynoї;
• subsiduvannya Chastain vitrat zarobіtnu von Unternehmen an Bord, sie perepіdgotovku pіdvischennya kvalіfіkatsії pratsіvnikіv, zastosuvannya gnuchkih zaynyatostі Formen;
• nadannya Relief in pratsevlashtuvannі;
• nadannya Relief in razі trudovoї mіgratsії.

Vor Passive zahodіv regulyuvannya zaynyatostі vіdnosyat asignuvannya koshtіv auf chastkove vіdshkoduvannya bezrobіtnim Verlust dohodіv auf zabezpechennya dostrokovogo vihodu auf pensіyu : zu INSHI groshovі Relief. Tsі kommen nicht in auf vplivayut regulyuvannya popitu i Angebote robochoї Seeley.

Naukovі kommen. Bevor Naukova zahodіv іz regulyuvannya zaynyatostі dass Rinku pratsі mozhna vіdnesti:

• Naukova obgruntuvannya derzhavnoї polіtiki zaynyatostі Bevölkerung;
• Naukova zabezpechennya analіzu Probleme zaynyatostі Bevölkerung, die Marktanalyse pratsі;
• otsіnka, dass die Aussichten werden, dass formuvannya rozvitku Rinku pratsі Ukraine, viznachennya prіoritetnih doslіdzhen in tsіy sferі, koordinatsіya s іnshimi Naukovo-doslіdnimi installieren.

Naukova-doslіdny Zentrum Probleme zaynyatostі Bevölkerung ist die Marktanalyse pratsі perevazhnu bіlshіst genau Naukova doslіdzhen abgeschlossen, deyakі s sind bereits in den Organen skhvaleno derzhavnoї Vladi. Bevor sie nalezhat "formuvannya modelі upravlіnnya Rink pratsі Ukraine in perehіdny perіod (i teorіya Praxis)", "profesіynoї Kontseptsіya orієntatsії Bevölkerung", "Kontseptsіya profesіynoї pіdgotovki i perepіdgotovki nezaynyatogo Bevölkerung", "Metodichnі rekomendatsії s rozrahunku Balance natsіonalnogo pratsі Marktanalyse."

Otzhe, osnovnі Ambush Naukova obgruntuvannya rozrobki die derzhavnoї polіtiki in der Branche realіzatsії zaynyatostі Bevölkerung, die pratsі Yak Marktanalyse auf der Makro formuvannya, so habe ich perehіdny perіod bereits gezielt auf mіkrorіvnі.

Vіdtak Strom volodіє dosit breit dіapazonom rіznomanіtnih metodіv dass іnstrumentіv vplivu auf rinok pratsі die Bevölkerung zaynyatіst, und dass das Hauptproblem Je Macht TAKE: Yak pozitsіyu Won-Darlehen? Passive sposterezhennya, pokladayuchis denen scho rinok mich Je Regler rozpodіlu der Arbeit resursіv (Amerikansky pіdhіd), chi aktiv vtruchannya in Vorgehens B zur Marktanalyse pratsі (dosvіd Yaponії, Koreї, deyakih єvropeyskih kraїn)? Vіtchiznyanі ekonomіsti dass doslіdniki perekonanі, scho auf danomu etapі Formation novoї ekonomіchnoї Sistemi situatsіya auf dem Markt der Ukraine pratsі potrebuє aktiv souveräner regulyuvannya, mehr іnakshe neminuche "Erdrutsch" zrostannya bezrobіttya die kladnennya INSTALLS situatsії zur Marktanalyse pratsі in tsіlomu.

In perehіdny perіod s metoyu Zahist Bevölkerung od zrostannya tsіn für garantovanogo zabezpechennya prozhitkovogo mіnіmumu zdіysnyuєtsya Reigning regulyuvannya Pay pratsі.

Payment pratsі skladaєtsya s dvoh Chastain - osnovnoї zarobіtnoї zahlen, dass dodatkovoї Zahlung.

Die Grundgebühr zarobіtna pratsіvnika Ablagerungen od rezultatіv Yogo th pratsі viznachaєtsya Tarife Posadov Gehälter, Zulagen und takozh i Zuschläge rozmіrah haben, scho nicht perevischuyut vstanovlenі chinnim zakonodavstvom.

Dodatkova Zahlung pratsі Ablagerungen od rezultatіv dіyalnostі pіdpriєmstva th ustanovlyuєtsya in viglyadі premіy, vinagorod, іnshih viplat, SSMSC nicht peredbachenі zakonodavstvom, abo Ponad rozmіri, ustanovlenі chinnim zakonodavstvom.

Für Suchasnyj Köpfe zastosovuєtsya dass dogovіrne regulyuvannya Pay pratsі Reigning. Vor metodіv direkten nalezhit Souverän regulyuvannya regulyuvannya pratsі s Relief vstanovlennya mіnіmalnoї zarobіtnoї Pay Pay, іnshih Reigning Standards garantіy i mіzhgaluzevih spіvvіdnoshen in oplatі pratsі, Köpfe i rozmіrіv Pay pratsі in Haushalt organіzatsіyah, die die maximale rozmіrіv Posadov etablieren okladіv kerіvnikіv Reigning von Unternehmen. Держава застосовує й методи непрямого державного регулювання, зокрема через регулювання доходу, що спрямовується на оплату праці (регулювання фонду споживання), через оподаткування підприємств і доходів працівників та ін.

Договірне регулювання оплати праці найманих працівників підприємств здійснюється на базі системи тарифних угод, що укладаються на міжгалузевому (генеральна тарифна угода), галузевому (галузева тарифна угода), виробничому (тарифна угода як складова частина колективного договору) рівнях.

Основним елементом державного регулювання праці є регулювання мінімальної заробітної плати, яка встановлена з 1 січня 1999 р. в розмірі 74 грн. на місяць і буде поступово наближатись до величини вартості межі малозабезпеченості — 118,32 грн.

Мінімальна заробітна плата — це встановлена державою величина заробітної плати, нижче за яку не може проводитися оплата за фактично виконану найманим працівником повну місячну норму часу. Мінімальна заробітна плата регулюється з урахуванням рівнів економічного розвитку, продуктивності праці, середньої заробітної плати та величини вартості межі малозабезпеченості.

Держава запроваджує тарифну систему, форми й системи оплати праці, єдині тарифні умови оплати праці. Тарифна система оплати праці включає такі елементи: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційних характеристик, які є основою для формування й регулювання заробітної плати.

Для регулювання фонду споживання й фонду оплати праці визначається показник середньої заробітної плати. Середня заробітна плата — це розмір заробітної плати працівника, визначений за певний період часу.

Кабінет Міністрів України регулює міжгалузеві співвідношення щодо оплати праці працівників державних установ встановленням коефіцієнтів співвідношення з мінімальною заробітною платою та мінімальними тарифними ставками для їх диференціації за видами виробництва, робіт і складності праці в галузях народного господарства.

Регулювання оплати праці працівників соціальної сфери, що фінансується з бюджету, здійснюється постановою Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників бюджетних установ і організацій на основі єдиної тарифної сітки».

Міністерство праці та соціальної політики, регіональні управління (відділи) праці й соціальних проблем місцевих органів адміністрації забезпечують реалізацію державної політики оплати праці.