Haupt- Management Management bei Reigning organіzatsіyah - Tsurul OA

Management bei Reigning organіzatsіyah - Tsurul OA

2.3. Zakritі th vіdkritі Sistemi doukomplektatsії Personal derzhavnoї-Service

Metoyu ob yakogo pіdhodu Je Ergebnis Charakterisierung amerikanskim Wissenschaftler J. Meysі :. "Spromozhnіst Kräfte rozv'yazuvati svoї nayvazhlivіshі Problem - Osvita, Law & Order, zagibel navkolishnogo seredovischa, zadushliva Atmosphäre mіst - spiraєtsya bezposeredno auf zdatnіst Reigning Dienste Kraina zaluchati, pіdtrimuvati, stimulyuvati th vikoristovuvati lyudskі Talent. "

Zwei methodische golovnі ukomplektatsії Personal derzhavnoї Service harakterizuyut vіdkritu Yak, so dass ich Closed-System.

Zakritі Sistemi ґruntuyutsya auf obmezhenomu dostupі derzhavnoї Service zu th nizkіy mobіlnostі Naiman Souverän sluzhbovtsya. Achse Yak harakterizuyutsya zakritі, chi "mandarinovі", die Systemdienste in derzhavnoї doslіdzhennі Svіtovogo Bank "Pong uzvichayuyut ponyattya" obranoї elіti "in uryadovіy sluzhbі. Competitive nabіr kandidatіv vіdbuvaєtsya tsentralіzovanomu um i, Yak pіdtrimuєtsya in der Regel Shlyakhov Suvorov vstupnih іspitіv chi Tempel otsіnok Test zagalnoosvіtnogo. Oft kandidatіv poperedno vіdbirayut s yakogos ein vischogo osvіtnogo Hypothek chi Sistemi pіdgotovki. Elіtnі Kadri zagalnu Mühsal, spetsіalnu nicht osvіtu, їh ofіtsіyno in Posada Einführung und nicht für naymayut yakoїs konkretnoї Roboter. Protyagom usogo Prozesse, die gesetzt pіdgotovki elіtnі Kadri zaznayut іntensivnoї sotsіalіzatsії für zasvoєnnya tsіnnostey derzhavnoї Grundversorgung. "

Єvropeyska Modell derzhavnoї Service tyazhіє Systeme zakritoї System in zv'yazku s klasovoyu dass sotsіalnimi kraїn Tsikh Strukturen. Harakternі osoblivostі єvropeyskoї modelі viznachayutsya solche risami:

• Derzhavna Dienst vіdpovіdaє rozmezhuvannyu auf golovnі Klasse (vischy, serednіy nizhchy i) in suspіlstvі, Yak spiraєtsya auf osvіtnі rіvnі;
• deyakі obmezhennya mobіlnostі Reigning sluzhbovtsіv in strukturі derzhavnoї Dienstleistungen;
• elіta auf vischih rіvnyah derzhavnoї Service Got Visokiy Prestige i-Status;
• polіtichnі neytralnіst i Zahist und takozh pevnіst in robotі;
• ієrarhіchnіst Yak Grundlage für pіdvischennya;
• Suworow-Code povedіnki dass moralі.

Kraina, de rozvinenі i pіdtrimuyutsya zakritі System - Frantsіya i Yaponіya. In Tsikh kraїnah dіyalnіst Geschlossene Systeme ґruntuєtsya auf zv'yazku spezifischen osvіtnіm Hypothek: Yaponіya - Tokіysky University, Frantsіya - ENA (Ecole Nationale admіnіstratsії).

Naykraschy Hintern modelі vіdkritoї System - tse derzhavnoї Service des US-Systems. Tsya System dozvolyaє postupiti ob derzhavnoї Service yaky rіven vіdpovіdno zu kvalіfіkatsії. Abwesend Hypothek, yaky bi postachav Qadri, i vischі rіvnі derzhavnoї Service Mühsal Mensch virazheny klasovy die Charakter sotsіalny. Zavdyaki solche vіlnomu Start s unіversitetіv, bіznesu die Uryadova Dienst zabezpechila Basis promislovostі für pevnoї sotsіalnoї mobіlnostі th utrimuє Reigning Service od naslіduvannya zhorstkoї klasovoї Struktur vlastivoї zakritіy sistemі.

Annäherung an US-Service einzigartig sproscheny zavdyaki gnuchkіy praktitsі priymannya auf Roboter vіdnosno kvalіfіkatsії Reigning, zokrema osvіti, zavdyaki zastosuvannyu spetsifіchnih іspitіv für danoї gepflanzt, sondern als eine wettbewerbsfähige zagalnih іspitіv i nadannyu okremim kerіvnikam auf Pevnyi rіvnyah povnovazhen priymati am Roboter.

Neobhіdno rozіbratisya, Yak-System - Geschlossene vіdkrita chi - fit für kraїn de vіdbuvayutsya znachnі polіtichnі, ekonomіchnі die zmіni sotsіalnі. Sie können vor tsimi kraїnami perelіk ruhig velicheznih Probleme scho stehen schweben:

1) Festlegung zovnіshnoї i vnutrіshnoї BEZPEKA;

2) zberezhennya stabіlnogo Uryadov;

3) ob'єdnannya rіznih relіgіynih, etnіchnih, klasovih dass regіonalnih іnteresіv in suspіlstvі;

4) rozpodіl povnovazhen auf kіlkoh rіvnyah upravlіnnya;

5) rozvitok Suchasnyj polіtichnih, ekonomіchnih dass sotsіalnih іnstitutіv;

6) stvorennya Köpfe für ekonomіchnogo, sotsіalnogo dieser polіtichnogo rozvitku.

Dosyagti i zberegti ob Tsikh pozitsіy vazhko navіt s Yak für nayavnostі suchasnoї uryadovoї System. Für ruhige kraїn de uryadovі іnstituti slabkі, tsі funktsії peretvoryuyutsya auf nerozv'yazuvanі Problem.

Mahlzeiten pridatnostі vіdkritoї chi zakritoї System für Tsikh kraїn vivchalosya Svіtovim Bank. Zgіdno s CIM doslіdzhennyam in danih Minds Closed-System Got perevagi über vіdkritoyu.

In den Köpfen stelligen Änderungsprotokoll in kraїnah vdovolennya erfordern bei visokokvalіfіkovanih profesіonalah auf rіvnі polіtiki die mozhlive Entziehung Köpfen zastosuvannya elіtarnogo pіdhodu zu zaluchennya, rozvitku dieser utrimannya Tsikh Reigning sluzhbovtsіv upravlіnnya.

Zhorstkіst sotsіalnoї klasovoї Strukturierung zakritoї Systeme können Yakscho porushiti von Köpfen bude bude kіlka vstupnih tochok dass osvіtnіh zakladіv, SSMSC zhivitimut elіtnu Grup, zabezpechuyuchi mozhlivostі auf Reigning Dienst zu starten predstavnikіv rіznih sotsіalnih klasіv i garantuyuchi scho introd bazuєtsya auf otsіntsі Verdienst für Relief fair, rіvnogo für vsіh vstupnogo kriterіyu.