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12 wertvollste Fähigkeiten für die Arbeit in IT-Unternehmen

Самые ценные IT-навыки

Ein IT-Profi braucht heute viel mehr als nur Wissen über IT-Systeme oder die Fähigkeit, Code zu schreiben. Heute ist die Informationstechnologie für die meisten Unternehmen ein unterstützendes Verfahren, das die Steigerung der Produktivität und Qualität der wichtigsten Fertigungsprozesse ermöglicht. Im Idealfall erfordert jeder Prozess entweder eine Person oder ein Outsourcing-Unternehmen, um seine Arbeit zu leisten. In der Praxis werden IT-Mitarbeiter in der Regel mit Funktionsüberlastung eingesetzt. Dies führt dazu, dass ein IT-Spezialist (vor allem in kleinen Unternehmen) über ein sehr breites Spektrum an Kenntnissen und Fähigkeiten verfügen muss.

Die Bentley University hat in Zusammenarbeit mit dem Startup Burning Glass große Datenmengen untersucht und rund 25 Millionen Arbeitsplätze in den USA analysiert. Basierend auf den Ergebnissen dieser Untersuchung wurde eine Liste von 12 Fähigkeiten zusammengestellt, die von Arbeitgebern im IT-Bereich am meisten geschätzt werden.

12. Modernisierung von Arbeitsprozessen

  • Schlüsselwörter: Modernisierung von Arbeitsprozessen, Geschäftsführung
  • Durchschnittliches Gehalt: 82.213 $
  • Der Anstieg der Nachfrage nach dieser Fähigkeit: 69%
  • Gesamtzahl der freien Stellen, die diese Fähigkeit erwähnen: 209 771

Modernisierung ist eine der Arten, Geschäftsprozesse zu managen und zu organisieren.

11. Mentoring

  • Schlüsselwörter: Mentoring-Unterstützung, Mitarbeiterschulung
  • Durchschnittliches Gehalt: 92 885 US-Dollar
  • Der Anstieg der Nachfrage nach dieser Fähigkeit: 73%
  • Gesamtzahl der Jobs, die diese Fertigkeit erwähnen: 209 872

Viele Unternehmen haben formelle Ausbildungsprogramme, aber sie brauchen immer noch Führungskräfte, die ihre Erfahrungen vermitteln und teilen können.

10. Zusammenarbeit

  • Schlüsselwörter: Zusammenarbeit, gegenseitige Hilfe, Teamarbeit
  • Durchschnittliches Gehalt: 85.984 $
  • Der Anstieg der Nachfrage nach dieser Fähigkeit: 88%
  • Gesamtzahl der Jobs, die diese Fertigkeit erwähnen: 225 883

Heute beinhaltet Collaboration nicht nur den Wunsch und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, sondern auch die fließende Interaktion mit der Software: Google-Anwendungen für die Arbeit mit Dokumenten und das Slack-Programm für die Kommunikation.

9. Entscheidungsfindung

  • Schlüsselwörter: Entscheidungsfindung, Lösungssuche
  • Durchschnittliches Gehalt: 76.603 $
  • Der Anstieg der Nachfrage für diese Fähigkeit: 87%
  • Die Gesamtzahl der Jobs, die diese Fertigkeit erwähnen: 208.303

Selbst wenn Sie keine Führungsposition bekleiden müssen, möchte der Arbeitgeber sicher sein, dass Sie gute Entscheidungen treffen können.

8. Verkäufe

  • Schlüsselwörter: Verkäufe
  • Durchschnittsgehalt: 70.470 $
  • Der Anstieg der Nachfrage nach dieser Fähigkeit: 57%
  • Die Gesamtzahl der Jobs, die diese Fertigkeit erwähnen: 890 710

Fügen Sie dieses Keyword Ihrem Lebenslauf hinzu, auch wenn Ihre Arbeit die Verkaufsverbesserung nur indirekt beeinflusst.

7. SAP

  • Schlüsselwörter: SAP-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse
  • Durchschnittliches Gehalt: 76.178 $
  • Der Anstieg der Nachfrage nach dieser Fähigkeit: 39%
  • Gesamtzahl der Jobs, die diese Fertigkeit erwähnen: 307 728

Software für SAP-Finanztransaktionen von demselben Entwickler wird in vielen Büros verwendet. Unternehmen suchen Mitarbeiter, die wissen, wie sie SAP-Business-Anwendungen nutzen.

6. Oracle

  • Schlüsselwörter: Oracle-Besitz, Oracle-Nutzung, Kenntnisse von Oracle-Datenbanken
  • Durchschnittliches Gehalt: 90.557 $
  • Der Anstieg der Nachfrage nach dieser Fähigkeit: 56%
  • Gesamtzahl der Arbeitsplätze, die diese Fähigkeit angeben : 565.002

Oracle, ebenso wie SAP, stellt Software für Unternehmen her, und es ist wünschenswert, in von diesem Entwickler erstellten Datenbanken arbeiten zu können.

5. Mathematik

  • Schlüsselwörter: mathematische Analyse, mathematischer Faden
  • Durchschnittliches Gehalt: 75.719 $
  • Der Anstieg der Nachfrage nach dieser Fähigkeit: 65%
  • Die Gesamtzahl der freien Stellen, die diese Fähigkeit erwähnen: 261 243

Es spielt keine Rolle, ob Sie eine mathematische Spezialität haben oder nicht. Wenn Sie zumindest einige Fähigkeiten in diesem Bereich haben, lassen Sie es im Lebenslauf wissen.

4. SQL

  • Schlüsselwörter: Kenntnisse von SQL, SQL und Oracle
  • Durchschnittliches Gehalt: 93.154 $
  • Nachfrageanstieg für diese Fähigkeit: 49%
  • Gesamtzahl der Jobs, die diese Fertigkeit erwähnen: 726 698

SQL ist eine nicht prozedurale Programmiersprache für die Arbeit mit Datenbanken. Die beliebtesten Datenbanken auf SQL-Basis werden von Oracle erstellt, daher ist es besser, beide zu erwähnen. Obwohl SQL-Systeme auch von Microsoft und IBM hergestellt werden.

3. Datenanalyse

  • Schlüsselwörter: Analyse und Datenverarbeitung, Arbeit mit großen Daten
  • Durchschnittliches Gehalt: 76.384 $
  • Der Anstieg der Nachfrage nach dieser Fähigkeit: 82%
  • Gesamtzahl der Jobs, die diese Fertigkeit erwähnen: 278 514

Im Bereich der Wirtschaft ist das Konzept der großen Daten sehr beliebt, und die Suche nach Experten auf diesem Gebiet ist mit großen Schwierigkeiten verbunden. Am besten positionieren Sie sich als "Experte in Analyse und Datenverarbeitung".

2. Kunden anziehen

  • Schlüsselwörter: Kunden gewinnen, Kundennetzwerk erweitern, Unternehmen entwickeln, neue Aufträge gewinnen
  • Durchschnittliches Gehalt: 80.887 $
  • Der Anstieg der Nachfrage für diese Fähigkeit: 50%
  • Gesamtzahl der freien Stellen, die diese Fähigkeit erwähnen: 475 525

Diese Fähigkeit bezieht sich normalerweise auf Arbeiten im Bereich Verkauf oder Marketing, kann aber auch in anderen Berufsfeldern nützlich sein. Es sollte auf jeden Fall erwähnt werden.

1. Soziale Medien

  • Schlüsselwörter: Erfahrung mit sozialen Medien, soziales Netzwerkmanagement, soziales Netzwerkmanagement, SMM
  • Durchschnittliches Gehalt: 62.680 $
  • Nachfragewachstum für diese Fähigkeit: 160%
  • Die Gesamtzahl der Jobs, die diese Fertigkeit erwähnen: 115 004

Heute sucht jedes Unternehmen nach neuen Wegen der Interaktion und Kommunikation mit seinen Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Aktionären. Jeder benötigt Konten in Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, Snapchat, WeChat, Periscope und auf anderen sozialen Plattformen. Eines davon zu kennen (oder besser als ein paar), wird Ihr Plus sein.

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