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 Management
Management - Vikhansky OS
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Management - Vikhansky OS
Zusammenfassung
Jede Organisation notwendig ist, eine bestimmte Art von Tätigkeiten ausführen, die Existenz ihrer Wechselwirkung mit der Umgebung zu unterstützen. Die Isolierung der einzelnen Werke in Management in selbständige Tätigkeit übergibt sechs Stufen von dem, was steuert und führt die gleiche Person, bis zu dem Punkt, dass es eine spezielle Verwaltungstätigkeit wird.
Verwaltungsfunktion umfasst folgende Aktivitäten: 1) Ziele zu setzen; 2) Entwicklung einer Strategie; 3) die Planung der Arbeit; 4) die Gestaltung der Arbeit; 5) Motivation zur Arbeit; 6) Koordination; 7) Registrierung und Auswertung der Ergebnisse der Arbeit; 8) Kontrolle; 9) Feedback.
Design-Arbeit beinhaltet immer Antworten auf die Fragen: was getan wird, und wie es zu tun. Es enthält eine Analyse der Arbeit und eine Beschreibung seines Inhalts sowie die Anforderungen an sie und ihre Umgebung. Um die Betriebsparameter des Systems verwendet beschreiben, einschließlich des Umfangs und der Komplexität der Beziehung zu arbeiten.
Es gibt verschiedene Modelle der Design-Arbeit. Modell der Bauarbeiten kommt von der Tatsache, dass die Arbeit - eine spezialisierte, für die einzelnen Darsteller Betrieb festgelegt. Modell Maßstab Expansion Arbeit geht davon aus, dass die Arbeiten mehrere Operationen oder Aufgaben umfassen kann. Rotationsmodell basiert auf der Idee zugrunde, ein Mitarbeiter von einem Ort zum anderen zu bewegen. Modell Anreicherung Arbeit legt nahe, dass zusätzlich zu den Führungsaufgaben der Mitarbeiter mit bestimmten Rechten übertragen wird, um die Durchführung dieser Arbeit zu verwalten. Modell sozio-technisches System konzentriert sich auf die Gruppe Form der Arbeit. In diesem Modell versucht, die Beziehung zwischen den sozialen und technischen Systeme zu optimieren.
Grundlegende Begriffe und Konzepte
Autonomie in der Arbeit
Analyse der
Das Zusammenspiel in der Arbeit
Die Wahrnehmung der Arbeitsinhalte
Die Gruppe Interdependenz
Übertragung von Befugnissen
Vollständigkeits
Der Kontext der Arbeit
Arbeitsumfang
Umfrage Technik
Verfahren nach strukturellen Lösungen
Modell der sozio-technische Systeme
Moderatoren Urananreicherung
Kommunikation in
Tätigkeitsbeschreibung
Beziehungen bei der Arbeit
Die Betriebsparameter
Redesign Arbeit
Sequential Interdependenz
Bauarbeiten
Projektierungsarbeiten
Die Prozessfunktionen der Umsetzung
Die Vielfalt in der Arbeit
Die Erweiterung des Umfangs der Operation
Die Wirksamkeit der
Die Drehung der Arbeit
Verwandte Interdependenz
unten Interdependenz
Die Komplexität der Arbeit
Der Inhalt der Arbeits
Inhalt Funktionen
Sozialsystem
Struktur-Funktion
technologischen System
Die Technologie funktioniert
Die Anforderung zur Arbeit
Die Bildung der Arbeitsgruppe
Funktionen der Organisation
Management - Funktionen
Verwaltungsfunktion
Merkmale der Arbeit
Referenzliste
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