Haupt- Recht Arbeitsrechte in der Ukraine - Gruzіnova LP

Arbeitsrechte in der Ukraine - Gruzіnova LP

4.2. Gromadyani (pratsіvniki) Yak sub'єkti Arbeitsrechts

Yak sub'єkt Arbeitsrecht für die Bürger Got volodіti Faktizität zdatnіstyu zu pratsі. Tsya vlastivіst Ablagerungen od fіzichnih i rozumovih mozhlivostey, yakimi volodіє Person i SSMSC Won viyavlyaє, zaymayuchis Pevnyi dіyalnіstyu der Arbeit.

Faktizität zdatnіst zu pratsі th zdatnіst Yak Rechts kategorіya (Arbeit pravosub'єktnіst) zu pratsі - ponyattya netotozhnі. Faktizität zdatnіst zu pratsі vinikaє eindeutig ranіshe, viznachaє der Arbeit pravosub'єktnіst i lezhit in її osnovі.

Chinne zakonodavstvo über Prace rozrіznyaє die Kategorie gromadyan Yak sub'єktіv Arbeitsrechts takі, die Vidi Rechtsstellung (Abb. 4.4) їh.

Rechtsstellung des Arbeitsrechts єdiny sub'єktіv Yak gromadyan, ale schodo Yurydychna garantіy hauptsächlich konstitutsіynih der Arbeit

Fig. 4.4. Gromadyani Yak sub'єkti Arbeitsrechts

Got svoї osoblivostі Rechte. Napríklad rechtlichen Status zhіnok, nepovnolіtnіh, іnvalіdіv, Reigning sluzhbovtsіv1.

RECHTSSTELLUNG Die Bürger Yak sub'єkta Arbeitsrechts vіdrіznyaєtsya od den rechtlichen Status pratsіvnika organіzatsії. Gromadyani stayut sub'єktami vіdnosin Arbeitsrechts viniknennya vіdnosin der Arbeit zu schneiden, wenn der Gestank sobі Roboter shukayut.

Trudova pravosub'єktnіst gromadyan. Das Arbeits pravosub'єktnіst gromadyan harakterizuyut takі kriterії (Abb. 4.5).

Div: Ch.. XII "Prace zhіnok" sie XIII "Prace molodі" KZPP.

Fig. 4.5. Kriterії scho gromadyan harakterizuyut der Arbeit pravosub'єktnіst

Trudova pravosub'єktnіst gromadyan gesetzt chinnim zakonodavstvom über Pratzen, Yak vinikaє in der Regel auf dosyagnennyu gromadyanami shіstnadtsyati rokіv (Art. 188 KZPP). Tse mіnіmalny vіk, s yakogo dopuskaєtsya Akzeptanz auf dem Roboter. Osoblivі Köpfen der Akzeptanz auf dem Roboter für ustanovlenі osіb, SSMSC dosyagli p'yatnadtsyati rokіv und takozh uchnіv zagalnoosvіtnіh shkіl, profesіyno-tehnіchnih i serednіh spetsіalnih der Lehre zakladіv für vikonannya legkoї Roboter scho nicht Skoda Health Protection zavdaє, bei vіlny od navchannya Stunde dosyagnennі chotirnadtsyatirіchnogo vіku sie für ein Zgoda s batkіv abo Personen, Yak yogo zamіnyuє.

Yurydychna Natur vіkovogo kriterіyu trudovoї pravosub'єktnos-Ti gromadyan polyagaє in der Tat scho nepovnolіtnі, tobto Individuen, nicht auf die SSMSC-Syaglov vіsіmnadtsyati rokіv, am Arbeits pravovіdnosinah prirіvnyuyutsya Rechte an povnolіtnіh, und der Zweig Rezeptionisten pratsі, robochem Stunde, vіdpustok i deyakih іnshih Köpfen pratsі koristuyutsya pіlgami, vstanovlenimi zakonodavstvom Ukraine.

Abreißen Gesetz scho vstanovlyuyut vіkovі kriterії trudovoї pravosub'єktnostі, superechit іnteresam Rezeptionisten pratsі nepovnolіtnіh, zu trudovі pravovіdnosini s nepovnolіtnіmi pіdlyagayut pripinennyu.

Volovy kriterіy - Mühle volovoї zdatnostі gromadyan zu pratsі chi pіdpriєmnitskoї dіyalnostі.

• Nicht Formgebung kann Buti sub'єktami Arbeitsrechts gromadyani, viznanі nedієzdatnimi Gericht.

• Verwenden Sie die Gestaltung nicht kann Buti obranimi abo priznachenimi in einem staatlich geförderten organі zu setzen, die aparatі Personen SSMSC yogo: viznanі um vstanovlenomu nedієzdatnimi; sudimіst Mühsal, nesumіsnu s Posada; in іnshih vipadkah, vstanovlenih Ukraїni1 Gesetze.

Div. Art. 12 Gesetz der Ukraine "Über Reigning Service" od 16 thorakalen 1993 p.

Zauvazhimo scho obmezhennya trudovoї pravosub'єktnostі Mauger Buti Deprivation chastkovim i timchasovim, vono dopuskaєtsya tіlki in vipadkah, viznachenih Recht.

Die Labour-zakonodavstvom Mauger viznachatisya th spetsіalna pravosub'єktnіst diesem Lager Zdorov'ya pratsіvnika. Otsіnka zdatnostі zu pratsі nicht zdіysnyuє Bürger und Macht, robotodavets, kerіvnik organіzatsії bei ukladannі Arbeitsvertrag.

W otrimannyam Status pіdpriєmtsya Die Citizen Mauger Mutter i Status robotodavtsya - sub'єkta Arbeitsrecht. Pіdpriєmnitstvo Mauger zdіysnyuvatis in dvoh Formen:

1) durch vlasnikom Lane;

2) sub'єktom scho upravlyaє Mein vlasnika.

Vіdnosini pіdpriєmtsya s upravlyayuchim regulyuyutsya Vertrag. Trudova pravosub'єktnіst pratsyuyuchih vlasnikіv regulyuєtsya tsivіlnim i Arbeitsrechte in der Ukraine.

Osnovnі trudovі (statutnі) rechts pratsіvnikіv zakrіplenі Konstitutsії in der Ukraine, in der Nähe der Station. 2 KZPP. Osnovnі obov'yazki pratsіvnikіv viznachenі nahe dem Bahnhof. 139 KZPP. Vor den gesetzlichen Bestimmungen, die obov'yazkіv pratsіvnika scho gromadyan Yak harakterizuyut sub'єktіv Arbeitsrechts nalezhat takі (Abb. 4.6).

Zaznachenі Rechte, die gesetzlich obov'yazki sein, stosuyutsya vsіh pratsіvnikіv - sub'єktіv Arbeitsrecht, der rechtliche Status von Ale pratsіvnika Got svoї osoblivostі Brach od mittleren Arbeitsvertrag.

Rights First obov'yazki robotodavtsya in der Labour vіdnosinah s pratsіvnikom zdіysnyuyutsya, Yak in der Regel kerіvnikom organіzatsії (Director vikonavchim Direktor, Präsident des іn.). Vіn dіє vіdpovіdno zu zakonodavstva über Pratzen, іnshih regulatorische und rechtliche aktіv, ustanovchih dokumentіv dass ukladenogo s pratsіvnikom Vertrag.

Garantії sub'єktivnih prav1. Garantії Arbeitsrechte in Abb eingelegt. 4.7.

Bezeichnend osoblivіstyu Yurydychna garantіy Arbeitsrechte pratsіvnika Je Menge Arbeit kolektivіv i vibornih profspіlkovih organіv in їh realіzatsії.

Bedeutung garantіy Arbeitsrechte pratsіvnikіv in Fig. 4.8.

Pid Yurydychna garantіyami neobhіdno rozumіti vstanovlenі chinnim zakonodavstvom organіzatsіyno-pravovі zasobi for Relief yakih zabezpechuєtsya zdіysnennya sub'єktivnih Rechte.

Fig. 4.6. Statutnі Rechte, die obov'yazki pratsіvnikіv

Fig. 4.7. Garantії Arbeitsrechte pratsіvnikіv

Normie, scho regulyuyut dіyalnіst Service zaynyatostі, pov'yazanі s pratsevlashtuvannyam pratsіvnikіv, nalezhat auf Typen garantіy realіzatsії Recht auf Prace. Garantіynu funktsіyu Rezeptionisten Arbeitsrechte vikonuyut i Normen SSMSC regulyuyut mozhlivіst pratsіvnikіv zahistiti trudovі Rechte zvernuvshis in organischen scho virіshuyut trudovі Streit.

Fig. 4.8. Bedeutung garantіy Arbeitsrechte pratsіvnikіv

Vіdpovіdalnіst für nalezhne vikonannya svoїh obov'yazkіv. Auf praktitsі vіdpovіdalnіst sub'єktіv Arbeitsrechts viyavlyaєtsya in pozitivnіy dass retrospektivnіy (negativnіy) vіdpovіdalnostі.

Positive vіdpovіdalnіst - tse vіdpovіdalnіst für nalezhne vikonannya sub'єktom svoїh zobov'yazan ninі i in maybutnomu.

NEGATIVE vіdpovіdalnіst - vіdpovіdalnіst für vzhe vchinene nicht sumlіnne vikonannya sub'єktom svoїh zobov'yazan. NEGATIVE vіdpovіdalnіst poslyagaє in der Tat scho sub'єkt Arbeitsrechts - Die Bürger der abgerissen svoїh obov'yazkіv zobov'yazany tragen tyagar nevigіdnih für Demba naslіdkіv, viznachenih Rechtsnormen.

Yurydychna vіdpovіdalnіst pratsіvnika Yak sub'єkta Arbeitsrechts für Arbeit pravoporushennya Mauger Buti distsiplіnarnoyu, materіalnoyu und Posadov osіb für deyakih kategorіy - admіnіstrativnoyu (fein).