Haupt- Recht Arbeitsrechte in der Ukraine - Gruzіnova LP

Arbeitsrechte in der Ukraine - Gruzіnova LP

5.2. Trudovі vіdnosini

Ponyattya vіdnosin der Arbeit. Teorіya der Arbeit pravovіdnosin rozroblena in ryadі monografіy1. Also, vіdomy rosіysky Professor Yu Orlowsky nagoloshuє scho trudovі vіdnosini Je vіdnosin Nitty Gritty, SSMSC stanovlyat Gegenstand des Arbeitsrechts. Tom їm nadaєtsya große Bedeutung in teorії Yak, so dass ich in praktitsі Arbeit zakonodavstva2.

Aleksandrov NG Arbeitsverhältnis. - M., 1948; Skobelkin VN Arbeitsverhältnis. - M. 1999.

Orel Yu Wirtschaft und Recht. - 2002. - № 3. - S.14.

Trudovі vіdnosini - tse dobrovіlny Yurydychna Handyempfang mіzh pratsіvnikom i robotodavtsem. Pratsіvnik zobov'yazuєtsya NKWD vikonuvati viznachenu Arbeits funktsіyu für obumovlenoyu spetsіalnіstyu, kvalіfіkatsієyu gepflanzt in danіy organіzatsії s pіdporyadkuvannyam vnutrіshnomu Arbeit rozporyadkovі und robotodavets zobov'yazuєtsya viplachuvati pratsіvnikovі zarobіtnu Gebühr i zabezpechuvati Köpfen pratsі, neobhіdnі für vikonannya Roboter peredbachenі zakonodavstvom über Pratzen, Collective i storіn Vertrag landet.

Tse ponyattya der Arbeit vіdnosin viznachaє Yogo sub'єkti und durch їh obov'yazki th zmіst Tsikh pravovіdnosin, SSMSC Je dvostoronnіmi vіdnosinami.

Sub'єktami der Arbeit vіdnosin Ja, s der einen Seite, pratsіvnik und anderen s - robotodavets.

Pratsіvnik - The Citizen Die Bürger der Ukraine chi іnozemny, abo Person ohne gromadyanstva scho wird Verbleib auf dem Arbeits robotodavtsem s Kraft vіdnosinah auf pіdstavі ukladenogo Arbeitsvertrag i zavdyaki svoїy pratsі vikonuє Pevnyi funktsіyu der Arbeit.

• Mіnіmalny vіk für ukladannya Arbeitsvertrag viznacheno Art. 188 KZPP. Schodo Maximum, Yogo dann viznacheno nicht in KZPP. Tіlki in okremih vipadkah, vrahovuyuchi spetsifіku pratsі, zakonodavstvom über Prace Mauger viznachatisya maximale Grenze schodo vіku pratsіvnika1.

• Pratsіvnikom Mauger Buti Person, Yak volodіє pravozdatnіstyu der Arbeit, die das Arbeits dієzdatnіstyu2.

Robotodavets - vlasnik pіdpriєmstva, zu installieren, organіzatsії Platz od FORMS vlasnostі, bezieht dіyalnostі th galuzevoї nalezhnostі abo upovnovazheny ihm Macht chi fіzichna Person, Yak vіdpovіdno zu zakonodavstva vikoristovuє Naiman Pratzen.

Robotodavtsem Mauger Buti i-ten Person fіzichna Gromadska chi relіgіyna organіzatsіya scho UCLA Labor und Buchhalter s Beschäftigung dogovіr, Sekretärin, vodієm Toscho.

Obov'yazkovoyu peredumovoyu viniknennya der Arbeit vіdnosin Je nayavnіst bei Yogo sub'єktіv pravodієzdatnostі (trudovoї pravosub'єktnos-Ti). Trudova pravosub'єktnіst in robotodavtsya vinikaє s Zeit derzhavnoї reєstratsії i pripinyaєtsya bei lіkvіdatsії organіzatsії. In dem Moment, viniknennya trudovoї pravosub'єktnostі für SET Je zatverdzhennya Personal rozkladu vіdkrittya i Bank rahunku Pay pratsі haben.

Div. Gesetz der Ukraine "Über Reigning Service" od 16 thorakalen 1993 p.

In yuridichnіy lіteraturі zastosovuєtsya termіn "Labor pravodієzdatnіst".

Rechte, die robotodavtsya in den Arbeits vіdnosinah bezposeredno zdіysnyuє tіlki robotodavets obov'yazki - fіzichna Person. INSHI robotodavtsі zdіysnyuyut svoї rechts durch organisches upravlіnnya, viznachenі zakonodavstvom über Pratzen, іnshimi Gesetze, Rechtsgeschäfte, zasnovnitskimi Dokumente, die den lokalen gesetzlichen und regulatorischen Handlungen.

Trudovі vіdnosini slіd vіdmezhovuvati od sumіzhnih pravovіdnosin sphärischen tsivіlnogo Rechte SSMSC Formgebung kann Buti pov'yazanі s Prace für sich selbst bekannt machen, vkazanimi in Abb. 5.2.

Fig. 5.2. Finden Sie unsere rozmezhuvannya vіdnosin Arbeits od sumіzhnih vіdnosin tsivіlnogo Rechte

In KZPP gefunden scho pratsіvnik pіdporyadkovuєtsya Regeln vnutrіshnogo Arbeit rozporyadku i vikonuє funktsіyu der Arbeit, pid yakoyu maєtsya uvazі, ob Yak Roboter für Pevnyi spetsіalnіstyu, kvalіfіkatsієyu chi Posad.

Zauvazhimo scho trudovі vіdnosini ґruntuyutsya auf poєdnannі rіvnostі th pіdporyadkuvannya. UCLA dogovіr der Arbeit, pratsіvnik pіdporyadkovuєtsya Regeln vnutrіshnogo Arbeit rozporyadku Schuld i NKWD vikonuvati doruchenu Yomou Roboter, Yak in der Regel nicht mayuchi rechts peredoruchati її vikonannya іnshіy osobі.

Robotodavets viplachuє pratsіvnikovі vinagorodu für Ihr Geld ist der Praça її Ergebnis formі zarobіtnoї bezahlen.

Widi vіdnosin der Arbeit. Іsnuyut strokovі Vereinbarungen, Verträge, Arbeits dogovіr auf den Köpfen nepovnogo robochem Stunde, die іn. Trudovі vіdnosini, pov'yazanі s Roboter auf Köpfe, die sumіsnitstva uchnіvstva, Pevnyi spetsifіku plagen. Hier vinikayut INSHI trudovі vіdnosini und uchnіvskі pravovіdnosini vor Well zobov'yazuyut uchnya opanuvati auf virobnitstvі profesіyu chi spetsіalnіst. Pіslya Abschluss navchannya uchnіvskі vіdnosini transformuyutsya in trudovі vіdnosini für otrimanoyu spetsіalnіstyu.

In Arbeit perevazhaє pravі zwei Vidi vіdnosin der Arbeit: іndivіdualnі dieser kolektivnі1.

Zauvazhimo scho Subjekt der Arbeit іndivіdualnih vіdnosin Yea selbst pratsі Prozesse. Pratsіvnik vikonuє Roboter zgіdno s Land, und das Thema der Arbeitskollektive pravovіdnosin Je organіzatsіyno-upravlіnskі vіdnosini, pov'yazanі s organіzatsієyu th upravlіnnyam Prace. Slіd vrahuvati th kriterії samostіynostі pravovіdnosin (Abb. 5.3).

Fig. 5.3. Kriterії samostіynostі pravovіdnosin

Zmіst pravovіdnosin der Arbeit. Zmіstom їh Yea Recht Yogo th obov'yazki sub'єktіv. Osnovnі Rechte, die obov'yazki pratsіvnikіv zakrіplenі in KZPP vіdpovіdno zu Konstitutsії Ukraine. Zaboronyayuchi primusovu Prace, Konstitutsіya Ukraine stvoryuє Köpfe für vіlnogo viyavlennya pratsіvnikami svoєї zdatnostі zu pratsі.

Auf der vazhlive Werte vіdnosinah Arbeit Got pratsіvnika Rechtsstatus. Zokrema rechts Yogo truditisya für obranim fahom i Roboter mіstsem. Ein takozh Zahist Pravovyi auf vipadkah Yogo abgerissen. Vіdpovіdnі garantії zapisanі nahe dem Bahnhof. 5-1 KZPP.

Pratsіvnik Got rechts ukladati, zmіnyuvati th rozrivati ​​dogovіr der Arbeit; auf dem Roboter, obumovlenu Arbeitsvertrag. Vіn takozh Haben Sie das Recht auf:

• Standort auf robochem th іnformatsіyu Meinung über pratsі, vimogi schodo її Rezeptionisten bei robochem mіstsі;

• auf kompensatsіyu materіalnoї i moralnoї Skoda, zapodіyanoї pratsіvnikovі pid Arbeitsstunde vikonannya obov'yazkіv zgіdno s KZPP;

Div. Ivanov SA, Livshits, RZ, Orlowski JP sowjetischen Arbeitsrechts: Fragen der Theorie. - M: Nauka 1978..

• auf svoєchasne Obsession vsієї zarobіtnoї Brach od kvalіfіkatsії pratsіvnika, skladnostі zahlen, kіlkostі dass der Qualitäts vikonanoї Roboter.

Pratsіvniki schuften Recht auf іndivіdualnі th kolektivnі trudovі Streitigkeiten vklyuchayuchi das Streikrecht. Die Reihenfolge der Arbeits virіshennya sporіv viznacheno zakonodavstvom über Prace. Pratsіvniki takozh Mühe rechts:

• auf vіdpochinok scho Yea ein іz pratsіvnikіv der Grundrechte;

• auf stvorennya profesіynih spіlok rechts vstupati ihnen i zahischati svoї trudovі Rechte, Freiheiten th zakonnі Interessen;

• Teilnahme in upravlіnnі pіdpriєmstvom chi organіzatsієyu in peredbachenih chinnim zakonodavstvom Formen;

• Durchführung peregovorіv Collective, ukladannya Tarifvertrag th sotsіalno-partnerskih landet durch svoїh predstavnikіv auf іnformatsіyu schodo їh vikonannya.

Pratsіvnik zobov'yazany pratsyuvati ehrlich th sumlіnno, svoєchasno vikonuvati pokladenі auf Demba obov'yazki zgіdno s funktsієyu der Arbeit. Trudovі obov'yazki pratsіvnikіv konkretizuyutsya in vіdpovіdnih Statte KZPP die Rechtsakte іnshih und takozh wirkt lokal priynyatih robotodavtsem.

In Arbeit zakonodavstvі zakrіpleno viznachenіst i stabіlnіst funktsії pratsіvnika: Yomou zaboronyaєtsya vimagati vikonuvati Roboter, nicht obumovlenu Vertrag (Artikel 31 KZPP.).

Spetsifіka vіdnosin polyagaє der Arbeit in der Tatsache, scho für vikonannya trudovoї funktsії pratsіvnik nicht Mauger zamіniti derzeit іnshim pratsіvnikom ohne Zgoda robotodavtsya. Das Arbeits dogovіr i vіdnosini scho Yogo vinikayut auf pіdstavі, plagen іndivіdualny i dvostoronnіy Charakter.

Trudovі vіdnosini viznachayutsya Arbeitsvertrag. Zmіstom der Arbeit vіdnosin Je OOO Alle Rechte trudovі obov'yazki th Yogo sub'єktіv, sondern das Wesen der stanovlyat Yogo Köpfen Arbeitsvertrag. Robotodavets Got rechts distsiplіnarnoї Vladi Mauger i, s der Arbeit zgіdno zakonodavstvom, zastosuvati kommen in pratsіvnika distsiplіnarnogo styagnennya abo prityagti vіdpovіdalnostі zu materіalnoї. Trudovі pravovіdnosini Je trivalimi.

Pіdstavi viniknennya, zmіni th pripinennya Arbeits vіdnosin - (. Abbildung 5.4) tse pevnі yuridichnі Tatsache peredbachenі zakonodavstvom of Labor in der Ukraine.

Die Labour dogovіr Je Haupt Yurydychna Tatsache, s Yakim pov'yazano viniknennya vіdnosin der Arbeit. Bevor іnshih Yurydychna faktіv, neobhіdnih für viniknennya vіdnosin der Arbeit, nalezhat:

Fig. 5.4. Pіdstavi viniknennya der Arbeit pravovіdnosin

• obrannya auf Posada, für yakoyu vikonuєtsya Roboter. Yak in der Regel tsya pіdstava viniknennya der Arbeit vіdnosin viznachena in zakonі, Rechtshandlungen und takozh Mauger Buti peredbachena th zasnovnitskimi (ustanovchimi) organіzatsії Dokumente. Für pratsіvnikіv, SSMSC zaymayut vibornі gepflanzt pіdstavoyu viniknennya der Arbeit vіdnosin Je Tatsache obrannya auf Posada th ukladannya Arbeitsvertrag;

• zamіschennya vіdpovіdnoї für den Wettbewerb ins Gefängnis. Für okremih kategorіy pratsіvnikіv Yak pіdstava viniknennya der Arbeit vіdnosin neobhіdnі th INSHI yuridichnі Tatsache. Napríklad für osіb, SSMSC priymayutsya am Roboter für den Wettbewerb, den Arbeitsvertrag ukladannyu pereduє obrannya hinter konkursom1 zu setzen;

• priznachennya auf Posada, zatverdzhennya auf nіy;

• am Roboter richtet zgіdno festgelegten Quoten s upovnovazhenimi organami2. Skazhіmo, pratsіvnik Mauger Buti Richtungen am Roboter Zentrum zaynyatostі für rakhunok Quote (bronі). Ukladannyu

Div. Hält Kabіnetu Mіnіstrіv Ukraine "Über zatverdzhennya Statut über die Reihenfolge der Wettbewerb um den vakanten zamіschennya Posad Reigning sluzhbovtsіv" 4 Zhovtnya od 1995 r. Nummer 782.

Div. Artikel 19 des Gesetzes der Ukraine "über Grundlagen der sotsіalnoї zahischenostі іnvalіdіv in der Ukraine" 21 Bereznev od 1991 r.

s Arbeitsvertrag tsimi kategorіyami pratsіvnikіv (nepovnolіtnі, іnvalіdi) pereduє an der Roboter-Center zaynyatostі ausgerichtet sind;

• Schiffs rіshennya, pov'yazane ukladannyam s Arbeitsvertrag neobgruntovanіy vіdmovі ukladati dogovіr der Arbeit (Artikel 232 KZPP.);

• faktische Zulassung zum vіdoma s Roboter abo für doruchennyam robotodavtsya, Yogo predstavnika Platz od i von chi CCU der Arbeit dogovіr nalezhnim Rang Dekorationen. Trudovі vіdnosini vinikayut mіzh pratsіvnikom i robotodavtsem auf pіdstavі Arbeitsvertrag, scho ukladaєtsya sie. Der Nachweis der Arbeits nayavnostі pravovіdnosin Je faktischen Annahmen pratsіvnika auf Roboter - navіt todі, wenn das Mandat nicht rozporyadzhennya ist Chi boule vidanі (Artikel 24 KZPP.).

In vipadkah i um vstanovlenih Gesetz іnshim normativen Rechtsakt trudovі vіdnosini vinikayut auf pіdstavі Arbeitsvertrag, der іnshih aktіv scho pereduyut ukladannyu Vertrag.

Pіdstavoyu viniknennya der Arbeit pravovіdnosin s pіdlіtkami, SSMSC nicht dosyagli p'yatnadtsyati rokіv, Je Zgoda ein іz batkіv abo Personen, Yak Yogo zamіnyuє, dass die Labour-dogovіr (Art. 188 KZPP).

Zmіna der Arbeit pravovіdnosin Mauger vіdbuvatisya bei perevedennі pratsіvnika in einem anderen Roboter. Und - tіlki für Zgoda pratsіvnika, krіm vipadkіv, peredbachenih zakonodavstvom1.

Trudovі vіdnosini pripinyayutsya pripinennyam s Arbeitsvertrag für pіdstavah, viznachenih chinnim der Arbeit zakonodavstvom Ukraine.

Otzhe, pіdstavoyu für viniknennya des Arbeitsrechts vіdnosin Je viznacheny Yurydychna Tatsache und takozh INSHI poslіdovno zdіysnyuvanі skladnі yuridichnі Tatsache. Napríklad, obrannya für Wettbewerb, priznachennya auf Posada, an Roboter-Service soll zaynyatostі Toscho.