Haupt- Recht Arbeitsrechte in der Ukraine - Gruzіnova LP

Arbeitsrechte in der Ukraine - Gruzіnova LP

9.4.Vіdpustki, їh Vidi, dass Ordnung nadannya

Ponyattya , die Vidi vіdpustok. Vіdpustki nadayutsya s rіznoyu metoyu. Napríklad für vіdnovlennya pratsezdatnostі dass vіdpochinku pratsіvnikam nadayutsya schorіchnі vіdpustki, die SSMSC in seiner Chergas podіlyayutsya auf osnovnі dodatkovі. Pratsіvnikam mozhut nadavatisya sotsіalnі vіdpustki have zv'yazku s navchannyam in vischih Hypotheken osvіti chi aspіranturі, mozhut nadavatisya tvorchі vіdpustki, die ohne zberezhennya vіdpustki für sіmeynimi obstavinami zarobіtnoї zahlen, die іnshih Gründe s.

Vіdpustka - tse vіlny od Roboter Stunde viznachenoї trivalostі in Kalendertagen іz zberezhennyam auf її perіod Georeferenzierung Roboter (Pflanze), zarobіtnoї zahlen (Relief) in vipadkah, peredbachenih zakonodavstvom.

Vіdnosini, pov'yazanі s rіznimi Ansichten vіdpustok, regulyuyutsya Konstitutsієyu der Ukraine, das Gesetz der Ukraine "Über vіdpustki" (nadalі - das Gesetz), KZPP, іnshimi Gesetze, die normative Rechtsakte der Ukraine.

Law vstanovlyuє derzhavnі garantії Rechte vіdpustki, viznachaє Köpfe trivalіst i bestellen nadannya їh pratsіvnikam für vіdnovlennya pratsezdatnostі, zmіtsnennya Gesundheitsschutz und takozh für vihovannya dіtey, zadovolennya Vlasnyi zhittєvo vazhlivih potřeb die іnteresіv, vsebіchnogo rozvitku Einzelpersonen.

Auf praktitsі vinikaє Cheema Macht schodo zastosuvannya Rechtsnormen, SSMSC regulyuyut rіznі Vidi vіdpustok.

Das Recht auf vіdpustki Mühsal gromadyani Ukraine, SSMSC perebuvayut in der Labour vіdnosinah s pіdpriєmstvami, etablieren organіzatsіyami

(Nadalі - robotodavtsem) Quadratisch od vlasnostі Formen, bedeuten, dass dіyalnostі galuzevoї nalezhnostі und takozh pratsyuyut von Arbeitsverträgen in fіzichnoї Einzelpersonen.

Oznachaє Tse, scho vplivayut nicht auf realіzatsіyu Rechte vіdpochinok organіzatsіyno organіzatsії Rechtsform, die Form (Zeilen) des Arbeitsvertrags pratsіvnika, rozmіr dieser Form der Zahlung pratsі, Ort vikonannya obov'yazkіv der Arbeit (in der Heimat chi in organіzatsії) robochem Stunden-Modus.

Otzhe Recht auf vіdpustku Mühe pratsіvniki, SSMSC UCLA bezstrokovі trudovі Vertrag, der Vertrag über die trudovі viznacheny Reihen Stunde vikonannya pevnoї Roboter sezonnі, timchasovі pratsіvniki, pratsіvniki, SSMSC pratsyuyut auf den Köpfen sumіsnitstva dieser nepovnogo robochem Stunde.

Das Recht auf vіdpustki narіvnі s gromadyanami Ukraine Mühsal іnozemnі gromadyani, dass Personen ohne gromadyanstva, SSMSC pratsyuyut in Ukraїnі.

Nicht koristuyutsya Recht auf vіdpustku, napriklad, Einzelpersonen SSMSC pratsyuyut für tsivіlno Rechtsgrund, zasudzhenі robіt ohne pozbavlennya Wolja zu vipravnih. Das Recht auf vіdpustku zabezpechuєtsya:

• garantovanim nadannyam vіdpustki viznachenoї trivalostі іz zberezhennyam auf її perіod Georeferenzierung Roboter (Pflanze), zarobіtnoї pay (dopomoga) in vipadkah, peredbachenih Gesetz der Ukraine "Über vіdpustki";

• zaboronoyu zamіni vіdpustki Penny kompensatsієyu, krіm vipadkіv, peredbachenih Gesetz.

Für Bazhanov pratsіvnika in razі Yogo zvіlnennya (krіm zvіlnennya abgerissen für trudovoї distsiplіni) Yomou Got Booty Nada nevikoristana vіdpustka s zvіlnennyam entfernt. Datoyu zvіlnennya in tsomu razі Je ostannіy vіdpustki Tag.

In razі zvіlnennya pratsіvnika in zv'yazku іz zakіnchennyam String Arbeitsvertrag nevikoristana vіdpustka Mauger für Yogo Bazhanov th nadavatisya todі, wenn Stunde vіdpustki povnіstyu abo chastkovo perevischuє Linien des Arbeitsvertrags. In tsomu razі chinnіst Arbeitsvertrag prodovzhuєtsya zu zakіnchennya vіdpustki.

Nicht dopuskaєtsya zvіlnennya pratsіvnika s іnіtsіativi robotodavtsya in perіod perebuvannya pratsіvnika in vіdpusttsі. Tse hat Regel nicht auf poshiryuєtsya vipadok povnoї lіkvіdatsії pіdpriєmstva, zu installieren, organіzatsії (Art. 40 KZPP).

Vіdpustki Brach od їh Pay podіlyayutsya auf oplachuvanі - іz zberezhennyam auf perіod vіdpustki zarobіtnoї sie nicht zahlen oplachuvanі - ohne zberezhennya zarobіtnoї bezahlen. Widi vіdpustok vstanovlenі Art. Regel 4 (Abb. 9.7).

Fig. 9.7. Widi vіdpustok

INSHI Vidi schorіchnih vіdpustok mozhut vstanovlyuvatisya zakonodavstvom, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag, der landet.

Trivalіst vіdpustok rozrahovuєtsya in Kalendertagen Platz od rezhimіv die Roboter grafіkіv i viznachaєtsya Gesetz іnshimi Gesetze, die normative Rechtsakte der Ukraine.

Svyatkovі dass nerobochі dnі (Artikel 73 KZPP) bei viznachennі trivalostі schorіchnih vіdpustok dass dodatkovoї vіdpustki pratsіvnikam, SSMSC Mühsal dіtey (Art. 19 des Gesetzes), nicht vrahovuyutsya.

Schorіchna vіdpustka, Yak in der Regel Je sumoyu osnovnoї i dodatkovoї vіdpustki auf Yak Got pratsіvnik rechts. Die Grund vіdpustka - tse Chastina schorіchnoї vіdpustki (Yakscho haben pratsіvnika Yea Recht vіdpustku zu dodatkovu). Schorіchna vіdpustka Mauger nadavatisya (für Bazhanov pratsіvnika) in viglyadі bezperervnogo vіdrіzku Stunde abo Chastain.

Widi schorіchnih vіdpustok vstanovlenі Art. Regel 4 (Abb. 9.8).

Fig. 9.8. Widi schorіchnih vіdpustok

Auf praktitsі vinikayut Macht schodo zastosuvannya Rechtsnormen für viznachennya trivalostі schorіchnoї vіdpustki. In Zakonі vstanovleno mіnіmalnu trivalіst schorіchnoї vіdpustki.

Die Grund Schorіchna vіdpustka nadaєtsya pratsіvnikam trivalіstyu nicht Yak 24 Kalender dnі für vіdpratsovany robochem Jahr Mensch wird gespielt mit vіdlіk yakogo s Tag ukladennya Arbeitsvertrag.

Okremim kategorіyam pratsіvnikіv s urahuvannyam їhnogo vіku, die Natur dieser spetsifіki Roboter trudovoї funktsії, Dienst Roboter, die іnshih obstavin vstanovlyuєtsya schorіchna Die Grund vіdpustka bіlshoї trivalostі (Art. 6 des Gesetzes) (Tabelle. 9.1) .Okremim kategorіyam pratsіvnikіv s urahuvannyam їhnogo vіku, die Natur dieser spetsifіki Roboter trudovoї funktsії, Dienst Roboter, die іnshih obstavin vstanovlyuєtsya schorіchna die Grund vіdpustka bіlshoї trivalostі (Art. 6 des Gesetzes) (Tabelle. 9.1).

Tabelle 9.1

Trivalіst osnovnoї schorіchnoї vіdpustki für okremih kategorіy pratsіvnikіv

Yakscho pratsіvnikovі nadaєtsya vіdpustka y Jahr, wenn Yomou vipovnyuєtsya 18 rokіv, trivalіst її viznachaєtsya Brach od vіdpratsovanogo ihn eine Stunde: für das Jahr, wenn vіn CCB nepovnolіtnіm - іz 31 Kalendertage für robochem Jahr rozrahunku und pіslya vipovnennya povnolіttya - Brach od trivalostі vіdpustki, vstanovlenoї für pratsіvnikіv vіdpovіdnoї profesії.

Saison pratsіvnikam und takozh timchasovim pratsіvnikam vіdpustka nadaєtsya proportsіyno zu vіdpratsovanogo sie chasu1.

Zauvazhimo, scho th sezonnі timchasovі pratsіvniki der Annahme des Gesetzes kein Recht auf vіdpustku Somalia.

Die Bestimmungen des Art. 6 Gesetz schodo trivalostі schorіchnoї osnovnoї vіdpustki nicht poshiryuyutsya auf pratsіvnikіv, trivalіst vіdpustki Yakima ustanovlyuєtsya іnshimi wirkt zakonodavstva. Napríklad, spetsіalnim zakonodavstvom für deyakih kategorіy pratsіvnikіv ustanovlenі dodatkovі vіdpustki Seniorität Roboter (Tabelle. 9.2, 9.3, 9.4).

Liste robіt Saison Saison i Galuzo zatverdzheny Hält Kabіnetu Mіnіstrіv der Ukraine "Auf der Liste zatverdzhennya Saison robіt i Saison Galuzo" od 28 Bereznev 1997 p. Nummer 278.

Tabelle 9.2

Trivalіst schorіchnoї osnovnoї vіdpustki scho vstanovlena wirkt іnshimi zakonodavstva

Tabelle 9. 3

Trivalіst schorіchnoї osnovnoї vіdpustki zgіdno іz Gesetz der Ukraine "Über den Status von i Zahist gromadyan sotsіalny, SSMSC postrazhdali vnaslіdok Chornobilskoї katastrophal" od 28 Dire 1991 roku

Tabelle 9: 4.

Trivalіst schorіchnoї osnovnoї vіdpustki zgіdno Zi Art. 10 Gesetz der Ukraine "Über Zahist sotsіalny i Pravovyi vіyskovosluzhbovtsіv dass chlenіv їh sіmey" seit 1991 roku 20 thorakalen