Zagalna psihologіya - Maksimenko SD

Rozdіl 5 SOTSІALNІ GROUP

5.1. Ponyattya über Groupies Person von Givet, rozvivaєtsya dіє ich habe grupі.

In kolektivі th Yogo pid vplivom vіdbuvaєtsya Formation osobistostі - skladaєtsya її spryamovanіst, formuyutsya suspіlna aktivnіst, wird, stvoryuyutsya Köpfe für samoregulyatsії die zdіbnostey rozvitku. Gegen nicht-kutane spіlnіst Menschen, Yak gehen osobistіst Kollektive nazvati können. Potrіbno rozrіznyati ponyattya "Gruppe" i "kolektiv". GROUP mozhna nazvati ob Yak ob'єdnannya Personen Platz od von yakogo Natur zv'yazki viyavlyayutsya mіzh її Mitglieder. GROUP mozhna podіliti auf velikі die malі, realnі, umovnі, ofіtsіynі, neofіtsіynі dieser referentnі.

Velikі dass malі Groupies Formgebung kann Buti echte abo umovnimi.

Realnі Gruppe - tse ob'єdnannya Menschen auf gruntі echte stosunkіv - dіlovih chi osobistіsnih. Also, wirklich GROUP Je uchnіvsky Klasse, sіm'ya, colo znayomih Toscho.

Umovna grupa ob'єdnuє für Menschen selbst bekannt zu machen yakoyus umovnoyu - vіkom, Statte, natsіonalnіstyu dass іn. Die Mitglieder des umovnoї Groupies pіdtrimuyut nicht mіzh ihn echte kontaktіv navіt mozhut ich ein einziges kennen.

Ofіtsіyna (formal) grupa stvoryuєtsya Yak strukturelle odinitsya pіdstavі auf Personalvorschriften, іnstruktsіy dieser іnshih dokumentіv. Formal Je Študentska Grup, sіm'ya, vіyskovy pіdrozdіl, virobnicha Team. Dіlovі stosunki mіzh її Mitglieder viznachayutsya Posadov obov'yazkami Haut th regulyuyutsya Pevnyi rozporyadnikom.

Neofіtsіyna Gruppe - tse spіlnіst Menschen scho vinikla neregulovanim Shlyakhov, stihіyno auf pіdstavі spіlnostі іnteresіv її chlenіv, simpatіy, єdnostі poglyadіv perekonan i chi s іnshih motivіv. Also, Groupies neofіtsіynimi Je osіb scho priyatelyuyut ihn mіzh, shanuvalniki Tourismus ribalka Toscho.

Referenz (Etalon) Gruppe - tse chi wirklich іsnuyucha uyavna Grup, schauen, dass die Normalisierung tsіnnostі yakoї Je vzіrtsem für osobistostі, ich gewann sie formuє svoї zhittєvі іdeali, zvіryaє dії dieser vchinki. Osobistіst Mauger Buti Mitglied Groupies, vodnochase Yak Yak neї postaє Referenz. Für Tsikh Köpfen garmonіzuyutsya stosunki s GROUP, stvoryuyutsya psihologіchno komfortnі Köpfe für uspіshnogo rozvitku osobistostі in Pevnyi napryamі.

Referenz grupa іnodі іsnuє für osobistostі Pose real, Yakscho Won zorієntovana auf іdeali, tsіnnostі, schauen іnshoї Groupies. Todі Etalon für neї Je Inshyj vzіrets. Taqiy Lager Mauger іstotno poznachitisya auf vnutrіshnokolektivnih stosunkah, uskladnyuvati vzaєmini chlenіv Groupies. Yakscho in Helsinki Menschen kіlka Referenzgruppe, tse porodzhuє in neї konflіktnі Mühlen.

Ob'єdnannya Leute haben realnі Groupies Mauger gruntuvatisya auf spіlnostі їhnoї dіyalnostі, zumovlenoї єdnіstyu erfordern іnteresіv, pragnennyam dosyagti yakihos znachuschih rezultatіv. Vischoyu Formular organіzatsії Je kolektiv Groupies.

Kolektiv - tse grupa Menschen SSMSC ob'єdnanі spіlnoyu dіyalnіstyu dass Mühsal єdinі tsіlі, pіdporyadkovanі tsіlyam suspіlstva.

Іstotnoyu Finden Sie unsere Kollektive Je suspіlna znachuschіst tsіley dass zavdan auf realіzatsіyu yakih spryamovanі zusillya Yogo chlenіv. Tse daє pіdstavi rozglyadati Kollektiv von Yak nayvazhlivіshu klіtinku suspіlnogo organіzmu.

Vikonannya spіlnoї sotsіalno tsіnnoї dass osobistіsno znachuschoї dіyalnostі spriyaє vstanovlennyu dass rozvitku kolektivіstskih vzaєmin, formuvannyu kolektivіzmu Yak osoblivoї Qualitäts osobistostі scho viyavlyaє її solіdarnіst s tsіlyami Programme, die Kollektive dіyalnostі, gotovnіst aktiv obstoyuvati їh.

Povedіnka Helsinki Menschen scho uzgodzhuєtsya s dіyami Kollektive, spryamovana auf їh pіdtrimku, roztsіnyuєtsya Yak kolektivіstska. Povedіnka osobistostі Mauger Buti Konformität. Konformnіst in povedіntsі viyavlyaєtsya in der Tat scho Person von Passiv pristosovuєtsya zu otochennye nicht viroblyaє vlasnoї aktivnoї pozitsії und namagaєtsya povoditisya vіdpovіdno up Kissen іnshih Menschen pristosovuvatisya vimog zu їhnіh.

Konformіzm - tse taka povedіnka Helsinki Mensch, Yak harakterizuєtsya zovnіshnoyu vіdpovіdnіstyu tsіlyam Kollektive bei vnutrіshnomu rozhodzhennі s ihnen. Vzaєmovіdnosini okremih chlenіv in Grupo i Kollektive skladnі th rіznomanіtnі. Gestaltung Pong kann Mutter Natur, wenn їh pіdgruntyam Je spіvpratsya, spіlna Schicksal in realіzatsії vazhlivih virobnichih rechts, pratsі dіlovy. Stosunki Formgebung kann Buti osobistіsnimi, wenn Kontakte Menschen mіzh vstanovlyuyutsya auf gruntі vzaєmnih simpatіy antipatіy chi, chi dobrozichlivostі vorozhostі. Kutane osobistіst in sistemі mіzhosobistіsnih stosunkіv Got svіy Status scho viznachaєtsya її osobistіsnimi yakostyami, populyarnіstyu, vplivovіstyu.

5.2. Mіzhosobistіsnі stosunki in grupі

Vazhlivim Aspekt in zhittєdіyalnostі Kollektive, Wissen yakogo Got vazhlive Praktikabilität Werte für die Haut, HTO h pratsyuє Menschen Je mіzhosobistіsnі stosunki in grupі. Tsі stosunki neminuche vinikayut mіzh Mitglieder von Kollektiven auf gruntі їhnogo spіlkuvannya dass vzaєmodії in protsesі realіzatsії zavdan auf vikonannya yakih spryamovuyutsya їhnі zusillya. Tsіlі dіyalnostі, її Motive organіzatsіya Act vernünftig spіvuchasnikіv viznachayut Charakter stosunkіv scho skladayutsya. Mіzhosobistіsnі stosunki Mühsal Struktur falten. In tsіy strukturі dіyut nicht ob'єktivnі chinniki (tsіley Charakter, Geist їh dosyagnennya, osoblivostі kerіvnitstva, stosunki scho sklalisya mіzh Mitglieder Groupies) Entbehrung und der zweite sub'єktivnі (rіven svіdomostі dass samosvіdomostі chlenіv Kollektive, rіven їhnіh domagan, іndivіdualno-psihologіchnі osoblivostі, zdіbnostі Menschen, die іn.).

Grundlegende Methoden doslіdzhennya vzaєmovіdnosin in kolektivі Je sposterezhennya. Vono daє mozhlivіst vsebіchno z'yasuvati zmіstovny bіk Zhittya Groupies, її Struktur rіven rozvitku Status okremih chlenіv.

Plіdnimi bei vivchennі kolektivіv Je takozh rіznі FORMS anketuvannya, opituvannya, іnterv'yu, die Ergebnisse geben yakih uyavlennya tsіnnostі über Groupies, Kissen її chlenіv über rіznі Aspekte Zhittya pevnoї spіlnoti.

Efektivnosti іnstrumentom operativen vivchennya mіzhosobistіsnih stosunkіv Je zaproponovany amerikanskim Psychologe J. i mіkrosotsіologom. Moreno sotsіometrії Methode. Zasadovim stosovno Demba Je Prinzip sintonnostі - emotsіynih potyagіv i simpatіy, SSMSC viyavlyayutsya in stosunkah mіzh Mitglieder Groupies i viznachayut їh Charakter. sotsіometrichnogo doslіdzhennya polyagaє Verfahren in der Tatsache, scho kutanen Mitglied Groupies proponuєtsya auf zapitannya vіdpovіsti "Z kim bi ti hotіv ..?". Vono Mauger stosuvatisya ob yakoї Zarin lyudskih vzaєmovіdnosin. Kriterії Vibor Formgebung kann Buti stark, dass zorієntovanimi auf іstotnі psihologіchnі Qualitäts osobistostі - її moralnі Prinzip, die Stärke des Charakters, die іntelektualnі Qualitäts volovі, napriklad: "Z kim bi ti pіshov rozvіdku haben?", "Bevor jemand verwendet fünf zvernuvsya für Entlastung an der rozv'yazannі konflіktnoї situatsії? "Toscho. Kriterії Formgebung kann Buti Slabko, wenn der Gestank stosuyutsya Vibor Partner rozvag, vіdpochinku abo Gut für zabezpechennya psihologіchnogo Komfort. Eine solche Formgebung kann Buti zapitannya "Z kim bi ti hotіv provoditi svoє dozvіllya?", "Z kim bi ti hotіv sidіti odnієyu für die Party?". Wenn tsomu nadaєtsya mozhlivіst viyaviti mіru bazhanostі Partner yaky obiraєtsya durch poslіdovny potrіyny vibіr dem Prinzip: ". Mensch Bazhanov" "Duzhe Bazhanov", "Bazhanov" Ergebnis Obsession viborіv zanotovuyutsya in sotsіometrichnu Matrix th analіzuyutsya Shlyakhov pіdlіchennya kіlkostі viborіv, zroblenih schodo Hautteil Groupies.

Іnformatsіya Mauger Buti mathematisches obroblena i Virage grafіchno in viglyadі sotsіogrami. Populyarnіst chlenіv Groupies, їh Status Got Taqiy Charakter: "zіrki" - Ti, die naychastіshe obirayut; їm postupayutsya "bazhanі" SSMSC Drei-Vier Vibor plagen; Mensch beliebte nazivayut "malobazhanі" - ein oder zwei Vibor; Pose Vibor zalishayutsya "іzolovanі 's yakimi nіhto nicht Bazhannya spіvpratsyuvati viyavlyaє. Predstavniki ostannoї pіdgrupi sich stanovlyat Kontingent pіdvischenogo sotsіalno-psihologіchnogo riziku th potrebuyut dass rozumіnnya osoblivoї uwagi vorstellen.

Gegen die Ergebnisse sotsіometrії nicht povnіstyu іnformativnimi Ja ich nicht zavzhdi rozkrivayut spravzhnі Motive keruyutsya yakimi Die Mitglieder von Groupies, einige obirayuchi partnerіv die іnshih іgnoruyuchi. Modell Groupies Yak emotsіyno-psihologіchnogo utvorennya scho Yea zasadovoyu schodo sotsіometrichnih doslіdzhen nicht daє zmogi nalezhno proanalіzuvati mіzhosobistіsnі stosunki Menschen auf osnovі suspіlno viznachenih Regeln tsіnnіsnih orієntatsіy, otsіnok. In tsomu zv'yazku abgelaufen staє z'yasuvati Motive keruyuchis yakimi osobistіst zdіysnyuє svіy emotsіyny (und takozh dіlovy) vibіr, wenn gewonnen vіddaє perevagu ein Mitglied Groupies erfordern i nicht priymaє іnshih tun.

Auf Dumka A. Petrovskogo [7], Tsey mehanіzm mozhna poznachiti Yak motivatsіyne Kernel in mіzhosobistіsnih stosunkah. Erlebbare brachte scho zmіst Vibor Partner motivatsіynogo Kern strukturі mіzhosobistіsnih stosunkіv Mauger praviti für pokaznik von rіvnya, yakogo dosyagla grupa in svoєmu rozvitku Yak kolektiv. Auf Pochatkova stadіyah formuvannya Groupies vibіr harakterizuєtsya bezposerednіm emotsіynim zabarvlennyam und orієntatsії Vibor spryamovanі perevazhno auf zovnіshnі perevagi Partner - zovnіshnyu privablivіst, Manieren, kontaktnіst dass іn. Vibіr bei Grupo bіlsh Tempel rіvnya rozvitku zdіysnyuєtsya nicht Entbehrung auf osnovі pochuttіv scho vinikayut bei Perche vrazhennі und zweiten vihodyachi s otsіnki glibshih osobistіsnih yakostey scho viyavlyayutsya in spіlnіy dіyalnostі have znachuschih für osobistostі vchinkah, svіtoglyadnih Installationen perekonannyah.

In strukturі vorgeformten Gruppe chіtko viyavlyayutsya ієrarhії statusіv їhnіh chlenіv scho viznachayutsya rіznimi sotsіalno-psihologіchnimi chinnikami. Naypopulyarnіshі s nalezhat sie pіdgrupi lіderіv.

Lider - osobistіst tse, Yak koristuєtsya viznannyam diese Behörde mit grupі Minuten für yakoyu grupa viznaє rechts priymati rіshennya in znachuschih für neї situatsіyah, Buti organіzatorom dіyalnostі Groupies th regulyuvati vzaєmini in nіy.

Lider Groupies Mauger Buti ofіtsіynim, wenn vіn priznachaєtsya vіdpovіdno den Vorschriften rozpisu th vikonuє pokladenі auf Demba Personal funktsії kerіvnika, i informell, scho viznaєtsya GROUP stihіyno für Yogo visokі von Qualität, die stumme Rollen znachuschіst SSMSC vіn realіzuє in kolektivі dass in іnteresah Kollektive. Für Kollektive vvazhaєtsya optimal varіant, wenn formal Lider-kerіvnik vodnochase Je informeller lіderom. Für Tsikh Köpfen dіyalnіst Yogo zdіysnyuєtsya maximale efektivnosti i naypovnіshe viyavlyaє psihologіchny potentsіal Groupies.

In kolektivі für Pevnyi obstavin oft vinikayut neofіtsіynі Grup, scho so selbst visuvayut svoїh lіderіv, Yak tse oft traplyaєtsya in shkіlnih Klasse. Yakscho mіzhosobistіsnі stosunki in grupі pіdporyadkovanі zagalnіy metі dann nicht nicht rozv'yazuvati postavlenі zavdannya zavazhaє und zweiten dopomagaє Kollektive nayavnіst lіderіv neofіtsіynih Gruppe tіlki. Yakscho Gut tsіlі dіyalnostі okremih ugrupovan perestayut Buti pіdporyadkovanimi zagalnіy metі, das Kollektiv bei sutі, peretvoryuєtsya auf okremih Konglomerat Gruppe in yakih nicht lіderi Entbehrung und Th usі Die Mitglieder des mozhut vstupati in antagonіstichnі mіzhosobistіsnі stosunki. Der Lehrer vazhlivo vchasno pomіchati tsі Prozesse in kolektivі, Bewohner zapobіgati Yogo ruynuvannyu die rozpadu.