Haupt- Management Theorie und Praxis der Selbstverwaltung - Lukashevich NP

Theorie und Praxis der Selbstverwaltung - Lukashevich NP

2. Soziale Technologien Selbstmanagement

2.1 Die Einführung von Selbstmanagement

Dieser Abschnitt, der eine logische Fortsetzung des § 1, stellt ein System der sozialen Technologien der praktischen Umsetzung der adaptiven Entwicklung Selbstmanagement-Konzept. Im Rahmen der Sozialtechnologie ist auf die Identifizierung oder Transformation (Veränderung des Zustandes) sozialen Objekt zu erreichen, um eine gegebene rezultata1 allgemein verstanden Weise zu organisieren und geeignete Praktiken der Bestellung, eine Reihe von Methoden ausgerichtet. Mit anderen Worten, es wird eine Kombination von Techniken, Methoden und Tests, die es ermöglichen, die Qualität des eigenen Unternehmens zu beurteilen und die Workflow und Selbstentwicklungsaktivitäten und Selbstverwirklichung des kreativen Potentials in Richtung Geschäftserfolg entscheiden. Soziale Technologien decken die wichtigsten Aspekte und Phasen der Karriere als Geschäftsmann, ein System von Workshops bilden - von den am besten geeigneten Karriere zu seiner Selbstentwicklung wählen. Das System ist so konzipiert, unabhängig von dem Leser zu arbeiten und in einer Folge auf der Logik der einzelnen Geschäfts Karriere entsprechend präsentiert.

Wie Sie wissen, für eine bestimmte Person beginnt auf diese Weise mit der Berufswahl (der Fall ist), dass auf der einen Seite, auf der anderen gemocht zu werden, - hat eine repräsentative (signifikant in den Augen der anderen), und die dritte - seine Fähigkeiten und Talente abgestimmt. Daher ist der erste praktische Schritt in Richtung einer erfolgreichen Karriere ist mit den richtigen (erfolgreichen) Auswahl Aktivitäten, in denen individuelle Kreativität mehr vollständig öffnen kann zu starten. Um zu helfen, diese schwierige Wahl durchführen - praktisches Problem-Pate-1.

Siehe:. Soziologische Collegiate Dictionary / Hrsg. Ed. GV Osipova. - M:. ISPR RAS, 1995. - P. 823-824.

Ein Merkmal des vorgeschlagenen Verfahrens der Selbstverwaltung Geschäftskarriere ist bei der Umsetzung der Karriere Ihrer individuellen intellektuellen und kreativen Potential, Ihre berufliche Instinkte zu verwenden. So können Sie Art von Beschäftigung Auswahl, die in Ihrer Karriere umgesetzt werden nach Ihrer Persönlichkeit Typ, bildet die Grundlage für die Verwendung dieser Daten und der Beschäftigung. Workshop 2 ermöglicht es Ihnen, in einer Wahl der Taktik des Verhaltens bei der Beschäftigung auf Ihre Stärken zu ziehen, die die Chancen auf einen Job zu erhöhen, für die Sie geboren sind.

Es ist klar, dass, einen Job zu haben, sind Sie nicht auf eine erfolgreiche Karriere garantiert. Schließlich wird die Wahl, die Sie in sagen, in welcher Arbeitsbereich sind Sie eher zum Erfolg zu erzielen. Allerdings bedeutet dies nicht, dass Ihr Satz von Tugenden, Qualitäten und Eigenschaften entspricht, ist vollständig auf die ausgewählte Arbeit und ausreichend für eine erfolgreiche Umsetzung. Einige der Qualität, die Sie in vollem Umfang entwickelt werden können, und auf der anderen Seite sollte mehr ernsthafte Arbeit sein. Daher sollte der nächste Schritt für Sie sein, ihre individuellen Satz von persönlichen Eigenschaften zu identifizieren - Profil von persönlichen und beruflichen Qualitäten, die Aufklärung ihrer Systementwicklung. Workshop 3 wird Ihnen dabei helfen.

Höchstwahrscheinlich nicht alle Qualitäten haben Sie gleich stark entwickelt. Über die Entwicklung von einigen von ihnen haben zu arbeiten. Und dafür ist es wichtig, einen Weg zu wählen, auf eigene Rechnung zu arbeiten, was zu berücksichtigen Ihre Funktionen übernehmen würde und erwies sich als die effektivste für Sie sein. Wie ein individuelles Programm der Selbstentwicklung Workshop zu entwickeln, prompt 4.

So festigen und seine starke Persönlichkeitsmerkmale zu verbessern und zu entwickeln diejenigen, die sie benötigen, können Sie einen Fuß für eine erfolgreiche "Karriere" Förderung schaffen und auf den Geschäftserfolg verlassen können. Je mehr Kraft Sie für Ihre selbst anwenden, desto größer ist die Garantie für eine erfolgreiche Förderung. Allerdings beobachten, wie "Karriere machen" andere Menschen, die Sie führen kann, zu denken: "Warum ist mir vertraut," X ", die in ihrem Geschäftspotenzial kaum stärker ist überwindet jede" Schritt "Karriere etwas schneller als ich es nicht tun? in, dass alle Gesetze? " Nun, Sie sind sehr aufmerksam. Dieses Muster kann hier gezeigt werden. Und wenn Sie es beherrschen, wird es "Arbeit" auf Sie. Es geht um die Kenntnis des Mechanismus der Entwicklung eines neuen "Schritt" Karriere und ein gewisses Maß an ihre Anpassungsfähigkeit. Das ist das Ziel Werkstatt-5.

Es ist nicht ausgeschlossen, dass die Entwicklung eines jeden "Schritt" (obwohl es nach der Arbeit auf ihre Anpassungsfähigkeit beschleunigt) werden Sie zu dem Gedanken führen: "Aber ist es immer notwendig," klettern "auf jeder anderen" Kerbe "Gibt es nicht so etwas wie?" Aufzug "," Lift "?" Die Idee ist richtig (außer es gibt an, dass Sie sorgfältig die theoretischen Grundlagen der Selbstverwaltung in Abschnitt 1 studiert haben). Tatsächlich gibt es diese "Aufzüge" nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis. Um die "user" solche "Aufzüge" Master wird die Technologie Sie Werkstatt-6 helfen.

Die nächste "Entdeckung" in dem schwierigen Weg einer Karriere als Geschäftsmann kann seine Unsicherheit sein. In der Tat, den Erfolg im Geschäft ist mit harter Arbeit, Nerven Stress verbunden, und oft bedroht Störungen und Stress. Praxis bestätigt, dass Stress - ist durchaus üblich, im Leben eines Unternehmens Person. Und die "cooler" seiner Karriere, desto größer ist die Gefahr von Stress. Es ist daher wichtig, sich das Ausmaß der Bedrohung, um rechtzeitig Maßnahmen zu ergreifen, um zu bestimmen. Hilfe in dieser haben Sie einen Workshop-7.

Wenn Werkstatt-6 Ihre Aufmerksamkeit auf die Gründe lenkt, dass die Entstehung von Stress "beizutragen", die 7-Workshop ist es, Ihnen zu vermeiden, ihnen zu helfen. Die Erfahrung der Menschen, die eine erfolgreiche Karriere gemacht haben, gibt einen "Schlüssel" zur Lösung dieses Problems. Eine erfolgreiche Karriere ist durchaus möglich (und sogar die effektivste), und ohne Schaden für Ihre Gesundheit. Es ist wichtig, die Geheimnisse einer gesunden Lebensweise Unternehmer zu lernen. Workshop 7 wird Ihnen helfen, Ihren eigenen Stil des Geschäftslebens zu bewerten und Möglichkeiten ihrer Korrektur zu identifizieren.

So decken die Workshops den gesamten Prozess der beruflichen Laufbahn - von der Auswahl der Arbeitsmechanismen und Karriere der Technologie zu entwickeln. Es ist daher wünschenswert, Workshops in der Folge auf die Logik des Karriereprozesses (in der Reihenfolge der steigenden Zahl von Workshops) entsprechend zu entwickeln. Allerdings schließt dies nicht aus, daß jedem Workshop separat, je nach Prioritäten und die spezifischen Betriebsbedingungen.

Wir weisen darauf hin, dass es auch die interne Logik des Workshop - die Logik der Selbstverwaltung: Selbsterkenntnis, Selbstwertgefühl, Selbstverwaltung und Selbstentwicklung. Diese Logik schließt nicht aus, die Möglichkeit zu jedem Block separat Workshop der Anwendung.

Nach dieser kurzen Einführung zu lesen, haben Sie vielleicht bemerkt, dass der Autor, wie es versucht, von den theoretischen Grundlagen der Methoden des erfolgreichen Geschäftskarriere, um "die Lücke zu überbrücken". Die Arbeiten am Workshop wird Ihnen helfen, die Möglichkeiten zu bewerten, wiegen die Stärke und richten ihre kreative Energie auf dem Weg, der Erfolg für Sie verspricht, wo die optimale Nutzung zu finden, es Ihre eigene Kreativität. Die Arbeit mit den Verfahren, verpassen Sie nicht Ihre Chance, Erfolg im Leben zu erreichen!