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Ekonomіka pratsі - Zavіnovska GT

11.4. Tarifnі pratsіvnikіv Raten

Vazhlivim Elements tarifnoї Sistemi Je Tarife. Zollsätze viznachaє rozmіr zarobіtku pro Stunde, Tag abo mіsyats Roboter.

Vazhlivoyu Probleme Je vstanovlennya solche rozmіrіv Tarife, SSMSC b garantuvali bezperervne vіdnovlennya th pіdtrimuvannya fіzichnih Kräfte i rozumovih zdіbnostey Helsinki Mensch und takozh zabezpechennya postіynogo vіdnovlennya th pіdvischennya її trudovoї kvalіfіkatsії, zrostannya zagalnoosvіtnogo i profesіynogo rіvnya pratsіvnikіv. Tarif Chastina zarobіtnoї zahlen Got vikonuvati motivuyuchu i stimulyuyuchu funktsіyu, oskіlki stimulyuє vikonannya robіt bіlshoї skladnostі, vіdpovіdalnostі, іntensivnostі. Tom Pete Wagga tarifnoї Chastain Got Booty ultimative.

Yak pokazuє dosvіd Tarif scho Yea postіynoyu Chastain zarobіtnoї zahlen, erhielt stanoviti zu 80% zarobіtku. Yakscho zmіnna Chastina zarobіtku (premії, rіznі Zuschläge) werden die Hälfte und die zweite bіlshe zagalnogo obsyagu zarobіtnoї Kleid, tse svіdchit über vtratu osnovnoї stimulyuyuchoї rolі Rate in zaohochennі vikonannya bіlsh yakіsnoї pratsі, pіdvischennі kvalіfіkatsії.

Die Rate von 1 rozryadu - tse mіnіmalna zarobіtna Board pratsіvnika, viznachena in Collective dogovorі, tobto Won vіdbivaє zakonodavcho vstanovleny rozmіr zarobіtnoї demurrage, nekvalіfіkovanu Prace, nizhche od yakogo nicht Mauger zdіysnyuvatisya Zahlung für vikonanu pratsіvnikom mіsyachnu, Godin Rate pratsі (obsyag Roboter) .

Installierte tarifnoї Rate 1. rozryadu Einlagen od ekonomіchnogo wird pіdpriєmstva, Yogo fіnansovih mozhlivostey auf perіod dії Tarifvertrag, rіvnya serednoї zarobіtnoї zahlen, scho Sklave auf pіdpriєmstvі kіnets auf Strom Rock, derzhavnoї, galuzevoї i regіonalnoї garantії mіnіmalnoї zarobіtnoї bezahlen.

die folgende rozryadіv rozrahovuyut tarifnoї Vermehrungsrate der ersten rozryadu auf vіdpovіdny Tarif koefіtsієnt Tarifnі bewerten:

T n = T1 • K n,

de T1 - die Tarifrate der ersten rozryadu;

Für n - Tarif koefіtsієnt danogo rozryadu.

Tarifnі Preise für pіdpriєmstvah diferentsіyuyutsya für skladnіstyu pratsі, kvalіfіkatsієyu robіtnikіv. Vishcha Rate bei robіtnikіv vischih rozryadіv. Auf deyakih pіdpriєmstvah diferentsіatsії Schlitz іsnuє poperednya Praxis Brach od Formen zarobіtnoї zahlen, motivuyuchi Tse note scho Prace robіtnikіv-vіdryadnikіv іntensivnіsha, nіzh pochasovikіv (dіapazon 7%).

Tarifnі robіtnikіv Rate Shaping kann Buti godinnі, dennі th mіsyachnі (Gehalt). Godinnі tarifnі Raten zastosovuyutsya in bіlshostі Galuzo virobnitstva (mashinobudіvnіy, derevoobrobnіy, legkіy, harchovіy dass іn.), De zavdannya robіtnikovі ustanovlyuyutsya in viglyadі Standards Stunde odinitsyu virobu abo operatsіyu. Auf osnovі Pogodin Tarif zdіysnyuyutsya dodatkovі viplati robіtnikam für den Roboter in nіchny Stunden Zuschläge nezvіlnenim od osnovnoї Roboter kerіvnitstvo Vorarbeiter der Besatzungen Zuschlag für ponadnormovanі Roboter, die іn. Toms vsіh virobnitstvah, ich auf der ruhigen, de ustanovlyuyutsya dennі i mіsyachnі tarifnі Raten neobhіdno rozrahovuvati pogodinnі tarifnі Raten.

Dennі tarifnі Raten ustanovlyuyutsya in ruhigen Galuzo in yakih rozrahovuyutsya zmіnnі normalisierte virobіtku (vugіlna, metalurgіyna, naftopererobna dass іn.).

Mіsyachnі tarifnі Preise für vikoristovuyutsya Pevnyi kategorіy dopomіzhnih robіtnikіv (komіrniki, lіfteri, vodії elektrovozіv, rozdavalniki іnstrumentіv) und takozh robіtnikіv, zaynyatih ekspluatatsієyu elektroenergetichnih Installationen.

Serednya Tarife robіtnikіv (robіt) viznachaєtsya Yak serednya іz arithmetische Wert der Zollsätze auf zvazhena Menge robіtnikіv (trudomіstkostі) kotrі Mühsal odnakovі tarifnі rate:

.

de - Zagalna chiselnіst robіtnikіv;

- Zagalna Scrip Zollsätze für vsіh robіtnikіv;

- Zagalna trudomіstkіst robіt, Arbeitsjahr.

Znayuchi serednіy Tarif koefіtsієnt abo serednіy Tarif rozryad kann serednyu Tarif viznachiti:

Tc = T1 • ​​Kc

de T1 - die Tarifrate des ersten rozryadu für danoї Groupies robіtnikіv (robіt);

Ks - serednіy Tarif koefіtsієnt danoї Groupies robіtnikіv (robіt).

Tc = Tm + (Tb - Tm) • (Pc - Pm)

de Tb, Tm - tarifnі Raten SSMSC vіdpovіdayut bіlshomu i Mensch іz dvoh sumіzhnih rozryadіv tarifnoї sіtki, mіzh yakimi znahoditsya vіdomy serednіy rozryad;

Pc - serednіy Tarif rozryad robіtnikіv (robіt);

PM - Mensch іz dvoh sumіzhnih rozryadіv tarifnoї sіtki, mіzh yakimi znahoditsya vіdomy serednіy Tarif rozryad.

Payment pratsі kerіvnikіv, fahіvtsіv i tehnіchnih sluzhbovtsіv zdіysnyuєtsya for Relief Posadov okladіv, die Basis yakih Je mіnіmalna Tarife.

Hauptkategorien priznachennyam tsієї pratsіvnikіv Je organіzatsіya virobnitstva, spryamovana auf dosyagnennya Maximum rezultatіv s naymenshimi Kosten suspіlnoї pratsі. Für svoїm vіdnoshennyam Zahlungs Prinzipien perebuvayut sich stinken nach zasobіv virobnitstva in ruhigen Geist, scho th robіtniki. Prote їhnya Prace spetsifіchna für svoїm zmіstom, Charakter i Methoden vikonannya Roboter. Prace profesіonalіv, fahіvtsіv - tse peredusіm rozumova Prace. Bezumovno gewann nicht Wilna od deyakih mehanіchnih operatsіy, gegen die Grundlagen des Werdens kreative Prozesse - Poshuk i Akzeptanz optimal tehnіchnih, organіzatsіynih dieser ekonomіchnih rіshen. Tse potrebuє große obsyagu spetsіalnih Wissen spetsіalnih navichok Praktikabilität. Prace i profesіonalіv fahіvtsіv harakterizuєtsya Vischim Bühne vіdpovіdalnostі porіvnyano s Prace robіtnikіv, richtiger svoєchasne Akzeptanz i rіshen viznachaє nicht їhnoї pratsі und die zweite Ziffer іndivіdualnі führen tіlki mіroyu führen pratsі vsogo Kollektive.

Für pratsіvnikіv, SSMSC zdіysnyuyut funktsії upravlіnnya, die große Bedeutung der Arbeit takі von Qualität, Yak іnіtsіativnіst, organіzatorskі zdіbnostі, operativnіst, ob'єktivnіst, zdatnіst misliti viel versprechende bachiti nevikoristanі Reserven spromozhnіst uzagalnyuvati, analіzuvati, CREATIVE usvіdomlyuvati th zastosovuvati auf praktitsі dosyagnennya Wissenschaft i tehnіki.

Posadov Gehalt auf pіdpriєmstvah weit zastosovuyutsya koefіtsієnti spіvvіdnoshennya mіsyachnih Posadov okladіv kerіvnikіv dass profesіonalіv, fahіvtsіv i mіnіmalnoї zarobіtnoї Lohn zu etablieren. W Blick um zu іndivіdualnі osoblivostі pratsіvnika i fіnansovі mozhlivostі pіdpriєmstva koefіtsієnti schuften mіnіmalnі th maksimalnі mezhі für kutane gepflanzt. Wenn tsomu neobhіdno dotrimuvatisya rechts spіvvіdnoshennya in oplatі pratsі mіzh kvalіfіkovanimi robіtnikami i fahіvtsyami. So maystrіv die Gehälter Buti bіlshimi od Raten robіtnikіv nayvischoї kvalіfіkatsії schuften, zaynyatih auf vіdpovіdnіy dіlyantsі Maistre.

Mіnіmalnі Gehälter schodo Pflanze vstanovlyuyut note pratsіvnikam, SSMSC pochinayut dіyalnіst in tіy chi іnshіy sferі, vikonuyut vіdnosno vuzke colo zavdan in Furchen reglamentovanogo zagalnogo zavdannya pid bezposerednіm kerіvnitstvom kerіvnika und takozh pratsіvnikam, SSMSC vіdpovіdayut posadі, Yak obіymayut aber їm neobhіdno polіpshiti Roboter. Maksimalnі Gehälter ustanovlyuyutsya pratsіvnikam, SSMSC volodіyut neobhіdnoyu für danoї Pflanze kvalіfіkatsієyu, Mühsal neobhіdny dosvіd Roboter harakterizuyutsya samostіynіstyu in vikonannі robіt in Furchen danoї funktsії, іnіtsіativnіstyu i s CREATIVE Darstellungen zu pratsі.

Navedemo priblizne spіvvіdnoshennya mіsyachnih Posadov okladіv kerіvnikіv, profesіonalіv fahіvtsіv i, i mіnіmalnoї zarobіtnoї pratsіvnikіv mashinobudіvnoї promislovostі Ukraine (Tab. 11.4) zahlen.

Tabelle 11.4

KOEFІTSІЄNTI SPІVVІDNOSHEN MІSYACHNIH Posadov OKLADІV KERІVNIKІV PROFESІONALІV TA, die ich FAHІVTSІV ​​MІNІMALNOЇ ZAROBІTNOЇ Kleid für MASHINOBUDІVNOЇ von Unternehmen PROMISLOVOSTІ UKRAINY

Posadovі Gehälter ustanovlyuє vlasnik abo upovnovazheny ihm einen Körper zu pflanzen vіdpovіdno i kvalіfіkatsії pratsіvnika. Für Ergebnisse atestatsії vlasnik abo upovnovazheny ihm Macht Got Recht zmіnyuvati posadovі Gehälter in Furchen zatverdzhenih i Maximum rozmіrіv okladіv auf vіdpovіdnіy posadі mіnіmalnih.