Haupt- Wirtschaft Ekonomіka pratsі - Zavіnovska GT

Ekonomіka pratsі - Zavіnovska GT

13.2. System i Zahist sotsіalnogo sotsіalnoї zabezpechenostі

Nevіd'єmnimi Faktoren kozhnoї normalen funktsіonuyuchoї sotsіalnoї Sistemi Je sotsіalny Zahist i sotsіalna-Ekonomichna pіdtrimka Bevölkerung.

Rozvitok rinkovih vіdnosin obumovlyuє formuvannya Naukovo obґruntovanoї Sistemi sotsіalnogo Zahist i sotsіalnoї pіdtrimki Bevölkerung Yogo naybіlsh urazlivih verstv.

In rinkovih Köpfen der nayavnostі rіznih Formen vlasnostі Person von Mauger zabezpechiti svoї erfordern Entziehung Besitz Einnahmen od vlasnostі abo have viglyadі zarobіtnoї zahlen für ihre Prace.

Prote in Haut suspіlstvі Je Pevnyi Chastina Bevölkerung, Yak not Got vlasnostі ich nicht Mauger pratsyuvati s ob'єktivnih Gründe: hvoroba, nepratsezdatnіst durch starіst vіk abo scho nicht daє zmogi lyudinі vstupiti in Umfang virobnichih vіdnosin (dіti) naslіdki ekologіchnih, ekonomіchnih, natsіonalnih, polіtichnih i voєnnih konflіktіv, stihіynogo Lehigh yavnih demografіchnih Toscho für den Wandel.

Tsі Kategorie der Bevölkerung nicht zmozhut vizhiti ohne Zahist i pіdtrimki Kräfte sotsіalnoї.

Sotsіalny Zahist - tse ekonomіchnih System sotsіalnih, legal, organіzatsіynih zahodіv, Yak nadaє pratsezdatnim gromadyanam vіdpovіdnі Köpfe für polіpshennya Svoge Dobrobut für rakhunok NKWD Arbeit vnesku und nepratsezdatnim die sotsіalno-urazlivim verstvam pratsezdatnogo Bevölkerung - garantії in koristuvannі spozhivannya suspіlnimi Fonds, Private materіalnu pіdtrimku , znizhennya podatkіv.

System sotsіalnogo Zahist - tse Kugel zhittєvo vazhlivih іnteresіv Bevölkerung. Її yakіsnі i kіlkіsnі Eigenschaften svіdchat über rіven sotsіalnogo, ekonomіchnogo, rechtliche, kulturelle rozvitku i i suspіlstva Kräfte.

In Suchasnyj Köpfen Souverän System sotsіalnogo Zahist vikonuє takі funktsії: sotsіalnі viplati i sotsіalne obslugovuvannya einsam, alt, іnvalіdіv die podіbnih kategorіy іnshih. Pong zasnovanі auf printsipі Turbota Kräfte über sotsіalno nezahischenih chlenіv suspіlstva und takozh blagodіynostі. Okrіm von sotsіalny Zahist schuldig poshiryuvatisya OAO alle auf der Kategorie der Bevölkerung durch sotsіalnih garantіy System scho yavlyayutsya ihn mehanіzm dovgostrokovoї dії, peredbachenі Gesetz zobov'yazannya Kräfte, spryamovanі auf realіzatsіyu konstitutsіynih Rechte gromadyan.

Basics Reigning sotsіalnih garantіy Je mіnіmalnі sotsіalnі Standards.

Mіnіmalnі sotsіalnі Standard - tse ustanovlenі zakonodavstvom Kraina i normalisierte Verhältnisse SSMSC zakrіplyuyut mіnіmalny rіven sotsіalnogo Zahist.

Vzaєmozv'yazanі derzhavnі sotsіalnі standardisierte zastosovuyutsya in sferі:

• Pay pratsі;
• der Pension zabezpechennya;
• osvіti;
• Gesundheitsschutz Rezeptionisten;
• Kultur;
• sotsіalnogo obslugovuvannya;
• zhitlovo und kommunalen obslugovuvannya.

Zakonodavcho vstanovlyuyuchi neobhіdny mіnіmum sotsіalnih standartіv, Macht robit obov'yazkovim їh zabezpechennya für vikonavchoї Vladi auf vsіh rіvnyah und takozh für robotodavtsіv i pіdpriєmtsіv usіh vlasnostі Formen.

Sotsіalny Zahist Bevölkerung zdіysnyuєtsya durch pasivnі th aktivnі kommen.

Pasivnі polyagayut kommen in bei dopomozі suspіlstva okremіy osobі sіm'ї abo, Yak not Got dostatnіh zasobіv іsnuvannya. Sotsіalna dopomoga nadaєtsya beachten HTO її potrebuє, tobto napravlenіst die Adresse.

Aktivnі kommen in spryamovanі auf Zahist Personen, die її sіm'ї od vtrat Einkommen pov'yazanih s bezrobіttyam, starіnnyam, hvoroboyu und takozh spriyannya osvіtі th pіdvischennyu kvalіfіkatsії.

Zgіdno Zi Statte 46 oyu Konstitutsії Ukraine rechts Zahist gromadyan auf sotsіalny garantuєtsya i sotsіalnim strahuvannyam zabezpechuєtsya Reigning.

Sotsіalne strahuvannya s ekonomіchnogo Schauen yavlyaє ihn sposіb stvorennya neobhіdnih ekonomіchnih peredumov für zberezhennya pratsezdatnostі ekonomіchno aktivnoї Chastain Bevölkerung,

und neobhіdnih vipadkah - materіalnogo zabezpechennya in razі vtrati pratsezdatnostі, starostі, vtrati goduvalnika.

W Legal Schauen Sie, sotsіalne strahuvannya - tse i installiert Kräfte regulovana Rechtssystem sotsіalnogo Zahist gromadyan in der Versicherungs vipadkah, peredbachenih zakonodavstvom.

Der regierende Zagalnoobov'yazkove sotsіalne strahuvannya mozhna klasifіkuvati für diese Arten:

• pensіyne strahuvannya;
• strahuvannya in zv'yazku s timchasovoyu vtratoyu pratsezdatnostі dass vitratami, obumovlenimi narodzhennyam i pohovannyam;
• medichne strahuvannya;
• strahuvannya od neschasnogo vipadku auf virobnitstvі i profesіynogo zahvoryuvannya scho sprichinyaє vtratu pratsezdatnostі;
• strahuvannya auf vipadok bezrobіttya.

Vor allem direkt (vіdpovіdno "Haupt napryamіv sotsіalnoї polіtiki") stvorennya Sistemi zagalnoobov'yazkovogo sotsіalnogo strahuvannya in Ukraїnі Je:

• Gegangen Sistemi upravlіnnya zasobami zagalnoobov'yazkovogo Souverän sotsіalnogo strahuvannya auf osnovі ob'єdnannya іnteresіv sind gromadyan versichert, robotodavtsіv i Power;
• zabezpechennya nadalі pererozpodіlu vіdpovіdalnostі für formuvannya koshtіv auf sotsіalne strahuvannya mіzh Kräfte, robotodavtsem i gromadyanami versichert sind;
• zabezpechennya formuvannya i vikoristannya koshtіv zagalnoobov'yazkovogo Souverän sotsіalnogo strahuvannya auf solіdarnostі Prinzipien;
• tsіlove vikoristannya koshtіv zagalnoobov'yazkovogo Souverän sotsіalnogo strahuvannya;
• zabezpechennya odnakovih Köpfen nadannya materіalnogo zabezpechennya i sotsіalnih poslug Platz od pratsі Form der Zahlung, Formulare vlasnostі i gospodaryuvannya;
• zdіysnennya organіzatsіynih zahodіv für die Einführung von Versicherungs personіfіkovanogo oblіku vneskіv;
• rozmezhuvannya Jerel fіnansuvannya für rіznimi sotsіalnimi programa i Versicherungsfonds;
• Der regierende garantuvannya realіzatsії sind gromadyanami svoїh Rechte versichert.

Sotsіalnomu strahuvannyu pіdlyagayut:

- Einzelpersonen, SSMSC pratsyuyut auf den Köpfen der Arbeitsvertrag (Vertrag) auf pіdpriєmstvah Platz od Formen vlasnostі i gospodaryuvannya;

- Einzelpersonen, SSMSC zabezpechuyut derzeit Roboter (gromadyani, führen SSMSC pіdpriєmnitsku dіyalnіst, tvorchі pratsіvniki).

Kriterіyami sotsіalnogo strahuvannya Je takі pravovі Kategorien: die Versicherungsdauer, die Versicherung rizik i INSURANCE vipadok.

Versicherung Erfahrung - tse perіod, protyagom yakogo Person pіdlyagala obov'yazkovomu sotsіalnomu strahuvannyu i viplachuvala strahovі vneski. In maybutnomu Versicherung Erfahrung Lager hauptsächlich otsіnkoyu trudovoї dіyalnostі Helsinki Menschen zamіst Dienstalter. Pensії dass INSHI viplati Brach od trivalostі sotsіalnogo Seniorität nadavatisya wird rozmіrіv i vneskіv Pensіyny in der Ukraine Foundation.

VERSICHERUNG rizik - tse obstavini durch SSMSC gromadyani abo Die Mitglieder des їh sіmey mozhut vtratiti timchasovo abo nazavzhdi pratsezdatnіst i Costa іsnuvannya i potrebuyut materіalnoї pіdtrimki abo poslug für sotsіalnim strahuvannyam.

Leder rizik harakterizuvatisya Mauger Yak Yogo іmovіrnіstyu nastannya so i rozmіrom zavdanoї Skoda. Zmіst riziku dass vstanovlena ymovіrnіst riziku viznachayut zmіst i mezhі Versicherung Zahist, pokrittya (abo Poperedjennia) mozhlivoї Skoda.

VERSICHERUNG vipadok - tse Yurydychna Tatsache scho sluguє pіdstavoyu viniknennya pravovіdnosin auf otrimannya materіalnogo zabezpechennya іz INSURANCE fondіv.

Vor der Versicherung vipadkіv für sotsіalnim strahuvannyam vіdnosyat:

• timchasovu nepratsezdatnіst;
• vagіtnіst i Vordächer, doglyad für malolіtnoyu ditinoyu;
• іnvalіdnіst;
• dosyagnennya der Pension vіku;
• goduvalnika Tod;
• bezrobіttya;
• neschasny vipadok auf virobnitstvі, profesіyne zahvoryuvannya dass INSHI obstavini, ustanovlenі zakonodavstvom.

Upravlіnnya sotsіalnim strahuvannyam zdіysnyuєtsya Mittel auf paritetnіy osnovі Befugnisse i Versicherungsnehmer. In upravlіnnі sotsіalnim strahuvannyam nehmen profspіlki Schicksal. Macht zabezpechuє Aspekte sotsіalnogo strahuvannya und profspіlki pravovі Je uchasnikami upravlіnnya Yak predstavniki versichert sind osіb sotsіalnogo auf den Grundsätzen der Partnerschaft.

Utvorennya Krankenkasse zdіysnyuєtsya für rakhunok zdebіlshogo vnutrіshnogo Bruttoprodukt stvorenogo Prace pratsіvnikіv, Versicherung vneskіv robotodavtsіv i trudіvnikіv.

Strahovі vneski - tse takі sotsіalnі platezhі scho formuyutsya viklyuchno auf konkretnі tsіlі Zahist od Pevnyi sotsіalnih rizikіv i pіdlyagayut zneosoblenostі nicht in Reigning i Budgets regіonalnih.

Costa fondіv sotsіalnogo strahuvannya scho utvoryuyutsya Shlyakhov vneskіv der Versicherung sind nicht auf die Sovereign Budget der Ukraine enthalten. Pong vikoristovuyutsya für їh tsіlovim priznachennyam i zarahovuyutsya auf samostіyny tsentralіzovany rakhunok Haut Fonds sotsіalnogo strahuvannya.

Haupt Jerel Fonds sotsіalnogo strahuvannya Je vneski von Unternehmen i gromadyan.

Rozmіr vneskіv diferentsіyovany Brach od rіvnya Pay pratsі. Gebote Zborov ustanovlyuyutsya zakonodavstvom. Pong rіznі Yak Haut für Fundament, so dass ich für i robotodavtsya pratsіvnikіv. Іstotnu chastku dohodіv fondіv sotsіalnogo strahuvannya, okrіm INSURANCE vneskіv, stanovlyat asignuvannya іz Staatshaushalt.

Costa fondіv sotsіalnogo strahuvannya vitrachayutsya auf viplatu pensіy i Erleichterung, vіdshkoduvannya Skoda Gesundheitsschutz am pratsіvnika zv'yazku s neschasnim vipadkom i profesіynim zahvoryuvannyam auf virobnitstvі, kompensatsіyu zarobіtku i materіalnu Relief pratsіvnikovі auf vipadok bezrobіttya, Roboter zu führen ozdorovchoї, Spa obslugovuvannya i auf fіnansuvannya vitrat, pov'yazanih s organіzatsієyu upravlіnnya sotsіalnim strahuvannyam.

In Ukraїnі fіnansuvannya sotsіalnih poslug i materіalnogo zabezpechennya zdіysnyuєtsya für rakhunok solche fondіv:

• Die Pensionskasse;
• Fonds sotsіalnogo strahuvannya in zv'yazku s timchasovoyu nepratsezdatnіstyu;
• Fonds sotsіalnogo strahuvannya od neschasnih vipadkіv;
• zagalnoobov'yazkovogo Staatsfonds sotsіalnogo strahuvannya auf vipadok bezrobіttya.

Zgіdno іz zakonodavstvom Leder Fonds Got svіy Status nadіleny Rechte yuridichnoї Einzelpersonen. Bodies upravlіnnya Fund Je pravlіnnya, vikonavchі direktsії scho zabezpechuyut ustanovlenі Gesetze Vidi dіyalnostі.

Sotsіalne strahuvannya auf vipadok bezrobіttya zdіysnyuєtsya zgіdno іz Gesetz der Ukraine "Über zagalnoobov'yazkove Reigning sotsіalne strahuvannya auf vipadok bezrobіttya" (2 Bereznev od 2000 r.) Ich yavlyaє sich ein System von Rechten, obov'yazkіv i garantіy, Yak peredbachaє materіalne zabezpechennya auf vipadok bezrobіttya h Platz od sind versichert osіb obstavin dass nadannya sotsіalnih poslug koshtіv für rakhunok Staatsfonds zagalnoobov'yazkovogo sotsіalnogo strahuvannya auf vipadok bezrobіttya.

Sub'єktami strahuvannya auf vipadok bezrobіttya Je zastrahovanі Einzelpersonen, die Mitglieder їh sіmey dass INSHI Individuen, dass die Versicherer strahuvalniki.

Strahuvannyu auf vipadok bezrobіttya pіdlyagayut Personen SSMSC pratsyuyut auf den Köpfen der Arbeitsvertrag (Vertrag), vklyuchayuchi ruhig, SSMSC die Alternative (nevіyskovu) Service und ruhigen takozh, scho pratsyuyut nepovny robochem Tag abo nepovny robochem Tyzhden, dass auf іnshih pіdstavah, peredbachenih zakonodavstvom über Prace.

Das Gesetz legt zalezhnіst rozmіru Relief od Versicherung Erfahrung. Zastrahovanі Personen SSMSC viznanі bezrobіtnimi, qualifizierten schuften für die Befreiung von zv'yazku s bezrobіttyam, Yakscho Gestank protyagom 12 Monate bei scho pereduvali bezrobіttya Kolben, auf den Köpfen pratsyuvali Povny abo nepovnogo robochem Tag (tizhnya) nicht weniger als die 26-Kalender tizhnіv i splachuvali strahovі vneski.

Recht Relief in zv'yazku s bezrobіttyam zberіgaєtsya in razі nastannya Pererva Versicherung Erfahrung ist wichtiger Gründe, wie Yak:

- Navchannya in profesіyno-tehnіchnih, dass die Lehre Hypotheken klіnіchnіy ordinaturі vischih, aspіranturі, doktoranturі s dennoyu Formular navchannya;

- Ein String vіyskova Service;

- Zdіysnennya doglyadu nepratsyuyuchoyu pratsezdatnoyu verdankt eine besondere Schuld von іnvalіdom I-¯ Groupies abo ditinoyu-іnvalіdom vіkom bis 16 rokіv und takozh für pensіonerom, yaky für ekspertnim medichnim visnovkom potrebuє postіynogo storonnogo doglyadu;

- INSHI povazhnі Grund peredbachenі zakonodavstvom Ukraine.

Relief von zv'yazku s bezrobіttyam viplachuєtsya s achten Tag pіslya reєstratsії zastrahovanoї Personen in die etablierte Ordnung in derzhavnіy sluzhbі zaynyatostі. Gromadyani schuften rechts oderzhuvati Relief 360 Kalender dnіv protyagom dvoh rokіv. Tse i stosuєtsya ruhig vipadkіv, wenn ulashtuvavsya Der Bürger auf Roboter i її verloren znovu.

Für osіb peredpensіynogo vіku (zwei Propheten nastannya Rechte pensіyu) trivalіst viplati Mauger stanoviti 720 Kalender dnіv.

Relief von zv'yazku s bezrobіttyam viznachaєtsya in rozmіrі prozhitkovogo mіnіmumu, vstanovlenogo Recht, ich tue nicht Mauger Buti vischoyu für serednyu zarobіtnu Gebühr scho sklalasya in Galuzo natsіonalnoї Economy vіdpovіdnoї Felder über mіsyats geben.

Zgіdno іz Gesetz zastrahovanі Individuen Recht auf Befreiung von zv'yazku s chastkovim bezrobіttyam, Yakscho protyagom 12 Monate bei scho pereduvali mіsyatsyu schuften Wo Geld spielt pochavsya prostіy, pratsyuvali nicht weniger als 26 Kalender tizhnіv, splachuvali strahovі vneski, dass in yakih tsі prostoї stanovlyat 20% i robochem Stunde bіlshe.

Relief von zv'yazku s chastkovim bezrobіttyam pratsіvnikovі nadaєtsya für kutane Stunde Stillstand іz rozrahunku dvoh Tretin tarifnoї Rate (Gehalt), vstanovlenogo pratsіvnikovі rozryadu, ich tue Mauger nicht її rozmіr perevischuvati prozhitkovogo mіnіmumu, viznachenogo Gesetz.

Rozmіr Relief ustanovlyuєtsya in vіdsotkah serednoї zarobіtnoї zu zahlen (Erträge) sind versichert osіb od Brachversicherungszeiten:

bis zu 2 rokіv - 50%;

od 2 bis 6 rokіv - 55%;

Ponad rokіv 10-70%.

Relief von zv'yazku s bezrobіttyam viplachuєtsya Brache od trivalostі bezrobіttya in vіdsotkah zu viznachenogo rozmіru:

Pershi 90 Kalender dnіv - 100%;

protyagom den folgenden 90 Kalender dnіv - 80%;

weg von - 70%.

Vazhlivim sotsіalnogo direkt Zahist Je pensіyne zabezpechennya.

Pensіyna System - tse sukupnіst legal, ekonomіchnih die sotsіalnih іnstitutіv i Normen SSMSC zabezpechuyut nadannya pensіy für vіkom have zv'yazku s іnvalіdnіstyu und takozh in zv'yazku s vtratoyu goduvalnika.

Metoyu pensіynoї Sistemi Je materіalne zabezpechennya nepratsezdatnogo Bevölkerung.

Rechts gromadyan auf pensіyu zakrіpleno Art. 46 Konstitutsії Ukraine. Vono garantuєtsya stvorenoyu in nashіy kraїnі Reigning System sotsіalnogo zabezpechennya, Yak reformuєtsya in Suchasnyj Köpfen. Pensіyne zabezpechennya zdіysnyuєtsya für rakhunok spetsіalnih Jerel der Pensionskasse chastkovo i koshtіv Sovereign Budget der Ukraine.

Pensіynі vіdnosini in Ukraїnі regulyuyutsya zakonodavcho.

Pensіya yavlyaє ihn schomіsyachnu Penny viplatu gromadyanam dosyagnennya für die Einrichtung von Gesetzen der Pension vіku, nastannya іnvalіdnostі, vtrati goduvalnika.

Law ustanovlenі trudovі i sotsіalnі pensії für vіkom:

Trudovі pensії priznachayutsya gromadyanam Pokhil vіku, SSMSC dosyagli der Pension vіku, plagen Seniorität zastrahovanі durch sotsіalnogo strahuvannya System. Pensії viplachuyutsya in Povny rozmіrі ohne urahuvannya oderzhuvanogo zarobіtku (іnshogo Einkommen).

Sotsіalnі pensії priznachayutsya gromadyanam, SSMSC nicht Pevnyi Dienstalter plagen. Tsі pensії, Yak fіnansuyutsya normalerweise іz Budget i zabezpechuvati prozhitkovy mіnіmum povinnі.

Jerel Pensionskasse Je: Mittel obov'yazkovogo Souverän sotsіalnogo strahuvannya, Reigning Budget und takozh nederzhavnі pensіynі Fonds.

Gesetz der Ukraine "Über pensіyne zabezpechennya" peredbachaєtsya, scho Recht für vіkom zu pensіyu auf zagalnih pіdstavah Mühe: zhіnki auf dosyagnennі 55-minütige rokіv durch die allgemeine Dienstalter nicht weniger als 20 rokіv i auf dosyagnennі 60 rokіv cholovіki i Dienstalter nicht weniger als 25 rokіv. Okremim kategorіyam gromadyan ustanovlenі für znizhenogo Seniorität pіlgovі pensії have zv'yazku Köpfen Besonders pratsі Toscho.

Peredbachaєtsya stimulyuvannya bіlsh pіznogo vihodu auf pensіyu Shlyakhov pіdvischennya rozmіrіv pensіy od 3% pro Jahr vіdstrochennya auf 85,32% in 10 rokіv.

In kraїnі chiselnіst pensіonerіv postіyno zbіlshuєtsya i immer blizko 15 Millionen osіb. Die Grund Chastina pensіonerіv - Blizko 97% - otrimuyut trudovі pensії; s 82% von ihnen stanovlyat pensіoneri für vіkom, 12% - in zv'yazku іnvalіdnіstyu s, 6% - in zv'yazku s vtratoyu goduvalnika. Pensіoneri, SSMSC otrimuyut sotsіalnі pensії stanovlyat 3% zagalnoї chiselnostі.

Іstorichno in Ukraїnі sklalasya odnorіvneva Schema der Pension zabezpechennya für vіkom, Yak ґruntuvalasya auf solіdarnostі pokolіn i in Pevnyi sposіb uzgodzhuvalasya s Befehl admіnіstrativnoyu System. Prote in rinkovih Köpfen Won Mauger nicht zabezpechuvati gromadyanam zamіschennya pensієyu zarobіtku, vtrachenogo sie bei zv'yazku Zi starіstyu, dass zapobіgannya bіdnostі Sered Menschen Pokhil vіku.

Naybіlsh priynyatnoyu Je bagatorіvneva pensіyna System. W tsogo urahuvannyam Reform für troma geleitet direkt: reformuvannya solіdarnoї System stvorennya obov'yazkovoї i rozvitok dobrovіlnoї nakopichuvalnoї Systeme. Tse rozshirit mozhlivostі für pіdvischennya Dobrobut Menschen Pokhil vіku dass zmіtsnennya potentsіalu ekonomіchnogo zrostannya, pіdvischennya Reigning garantіy in dosyagnennі bіlsh Tempel sotsіalnih standartіv in sotsіalnomu zabezpechennі gromadyan.

Purshia rіven immer solіdarna System der Pension strahuvannya. Sutnіst reformuvannya tsієї Sistemi polyagaє in der Tat Bewohner zabezpechiti nasampered bazovі grund- sotsіalnoї rіvnostі, odnakovy für vsіh Zahist od bіdnostі in Pokhil vіtsі, postupove pіdvischennya pensіy vіdpovіdno zu Reigning sotsіalnih garantіy und takozh in lіkvіdatsії sotsіalnih vіdmіnnostey, pіlg dieser privіleїv.

Sotsіalnі pensії povinnі ustanovlyuvatisya vsomu nepratsezdatnomu Bevölkerung Kraina in fіksovanomu rozmіrі s urahuvannyam prozhitkovogo mіnіmumu pensіonerіv.

Andere rіven - stvorennya obov'yazkovogo nakopichuvalnogo der Pension zabezpechennya. Цей рівень являє собою систему накопичувальних пенсійних рахунків у рамках загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, впровадження якої почнеться в період піднесення економіки. Передбачається акумулювання персоніфікованої частини внесків громадян на індивідуальних накопичувальних пенсійних рахунках і подальше інвестування цих коштів з метою одержання інвестиційного доходу.

Страхові (трудові) пенсії установлюються особам, які підлягають обов'язковому державному пенсійному страхуванню. Розмір пенсії повинен диференціюватися з урахуванням тривалості стажу і величини заробітку або суми сплачених страхових внесків.

Нарахування пенсій через персоніфікований облік відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування дасть змогу диференційовано визначати розмір пенсій залежно від трудового стажу і заробітку. Усі ці дані накопичуватимуться в Пенсійному фонді.

Третій рівень — створення добровільного недержавного пенсійного забезпечення. Це система недержавного пенсійного страхування, що є складовою системи накопичувального пенсійного забезпечення, яка ґрунтується на засадах добровільної участі громадян, роботодавців та їх об'єднань у формуванні пенсійних накопичень з метою отримання громадянами додаткових до загальнообов'язкового державного страхування пенсійних виплат за рахунок відрахувань на недержавне пенсійне забезпечення та інвестиційного доходу, нарахованого на них. При цьому недержавне пенсійне забезпечення проводиться:

• пенсійними фондами через укладення пенсійних контрактів;
• страховими організаціями через укладення договорів довічної пенсії на певний строк;
• банківськими установами через укладення договорів про відкриття пенсійних депозитних рахунків для накопичення пенсійних заощаджень у межах суми, гарантованої Фондом гарантування вкладів фізичних осіб, установленої законодавством.

Пенсійні депозитні рахунки — це вкладні (депозитні) рахунки фізичних осіб, що відкриваються банківськими установами з урахуванням умов, установлених законом, для накопичення пенсійних заощаджень.

Персоніфікація — це наявність у кожної особи персонального рахунку, на якому відображається внесення страхових платежів. Середній розмір внеску можна визначити за формулою:

де Вс — середній розмір внеску;

Зс — середня заробітна плата;

Р — відсоток відрахувань від середньої заробітної плати;

П n — кількість пенсіонерів;

Пв — кількість платників внесків.

Звідси страховий тариф визначаємо у такий спосіб:

Треба зазначити, що у накопичувальних пенсійних системах при визначенні тарифу необхідно ураховувати не тільки тривалість страхового стану і бажану величину місячної пенсії, а й кількість місяців очікуваного життя на пенсії.

У процесі формування сучасної пенсійної системи необхідно вирішити такі завдання:

— розробити страховий механізм розрахунку пенсії залежно від тривалості страхового стажу й обсягу відрахувань із заробітку конкретного працівника для пенсійного забезпечення;

— здійснити перехід на систему персоніфікованого обліку з метою повною мірою реалізувати страхову сутність пенсії;

— здійснити поетапну роботу щодо оптимізації умов і норм пенсійного забезпечення, скорочення і раціоналізації пенсійних пільг нестрахового характеру.

Створення персоніфікованого обліку обумовлено необхідністю установлення соціальної справедливості під час визначення розміру пенсії кожному працівникові відповідно до результатів його праці й особистого внеску в систему пенсійного страхування протягом усієї трудової діяльності.

Поєднана пенсійна система (солідарна і накопичувальна) дає змогу мінімізувати ризики щодо співвідношення працюючих і пенсіонерів, а також запобігти різним негативним впливам на систему накопичення, яка чутлива до інфляції, різних економічних спадів тощо.

Законом передбачено призначення пенсій лише особам, які сплачували (та за яких сплачувалися) страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. Матеріальне забезпечення осіб, які не працюють та не сплачують внески до цієї системи, відбуватиметься в межах законодавства про державну соціальну допомогу.

Передбачається перегляд розмірів пенсій залежно від темпів зростання інфляції та середньої заробітної плати.

Пенсії по інвалідності сплачуються непрацездатним громадянам за результатами перевірки та оцінювання медичним органом стану здоров'я та індивідуальної непрацездатності людини.

Законодавчо визначено, що інвалідом є особа із стійким розладом функцій організму, обумовленим захворюванням, наслідком травм або природжених дефектів, що ведуть до обмеження життєдіяльності, обумовлюють потребу соціальної допомоги і захисту.

Інвалідність установлюється медично-соціальною експертною комісією (МСЕК) і класифікується на три групи: перша, друга і третя.

Причинами інвалідності можуть бути: загальне захворювання, трудове каліцтво або професійне захворювання, інвалідність з дитинства. Для військовослужбовців — поранення, контузія, каліцтво, захворювання, отримане під час захисту Батьківщини або виконання інших обов'язків військової служби.

Трудове каліцтво — це травматичне ушкодження, спричинене раптовим впливом на організм людини зовнішнього фактору як під час виконання трудових функцій на території підприємства так і тоді, коли травми були отримані поза підприємством, але під час виконання потерпілим трудових обов'язків, завдань роботодавця.

Професійне захворювання викликане винятково шкідливим впливом виробничих факторів, умов праці на організм людини, що властиві певним професіям. Професійне захворювання, як правило, розвивається поступово під впливом систематичного і тривалого впливу цих шкідливих факторів.

Інвалідам від трудового каліцтва (професійного захворювання) і інвалідам від загального захворювання пенсія призначається в однаковому розмірі. Розміри пенсії для інвалідів:

І групи — 70 % заробітку;

ІІ групи — 60 % заробітку;

ІІІ групи — 40 % заробітку.

Інвалідність установлюється на певні строки (1—3 роки) або безстроково залежно від стану здоров'я або віку інваліда. Особам пенсійного віку інвалідність, як правило, установлюється безстроково.

Якщо інвалідність працівника є наслідком загального захворювання, то пенсія залежить від стажу роботи. Проте особам, які стали інвалідами внаслідок загального захворювання віком до 20 років пенсія установлюється незалежно від стажу роботи.
У разі настання інвалідності через трудове каліцтво або професійне захворювання документи про стаж не вимагаються.

Медичне страхування. За цим видом страхування виплати здійснюються з метою встановлення доходу, втраченого внаслідок тимчасової непрацездатності, а також надаються на лікування хворих. Конвенція МОП № 130 рекомендує термін виплати допомоги до 52 тижнів, розміром від 50 до 100 % доходу. У багатьох країнах у межах цього страхування сплачується допомога у зв'язку з вагітністю і пологами. Період виплати від 5 до 9 місяців, розмір такий самий.

Соціальна допомога — це заходи, які стосуються всього населення і являють собою допомогу, як правило, короткочасного характеру і надається людям, які потрапили в екстремальні життєві ситуації, що потребують додаткових витрат.

В Україні діють такі види надання державної соціальної допомоги:

— цільова соціальна допомога непрацездатним громадянам з мінімальними доходами;

— адресна допомога сім'ям з дітьми;

— адресні безготівкові субсидії на покриття оплати житлово-комунальних послуг (запроваджено 3 травня 1995 р.) та ін.

У разі надання перших двох видів соціальної допомоги береться до уваги середній подушний дохід сім'ї. Отримати допомогу мають право ті сім'ї і особи, чиї доходи нижчі від нормативів. Щомісячну грошову допомогу на прожиття мають право громадяни, які отримують пенсії, окрім дітей, які отримують пенсії в разі втрати годувальника.

Розмір грошової допомоги непрацездатним громадянам визначається як різниця між фактичним рівнем доходу та нормативним.

Одиноким непрацездатним громадянам надається також адресна допомога у натуральному вигляді (продукти харчування, одяг та взуття).

Адресні безготівкові субсидії на покриття оплати житлово-комунальних послуг надаються тим сім'ям, витрати яких на ці цілі перевищують 15 % сукупного сімейного доходу.

Допомога на випадок смерті — це одноразові виплати у разі смерті годувальника, або допомога на поховання.