Ekonomіka pratsі - Zavіnovska GT

14.4. Planuvannya th analіz zarobіtnoї Lohn

Planuvannya zarobіtnoї zahlen ohoplyuє planuvannya Fonds zarobіtnoї i zarobіtnoї Lohn serednoї zahlen.

Geplante Fonds zarobіtnoї Pay - Tse ganze Scrip koshtіv scho vidіlyaєtsya zu zahlen für pratsі pratsіvnikіv in planovanomu perіodі.

Rozrіznyayut planuvannya Fonds zarobіtnoї zahlen für detaillierte Regelungen i Fonds planuvannya zarobіtnoї für einen Teil der Strukturelemente Yogo zahlen.

Für regulatorische planuvannya für viznachennya rozmіru rozrahunkovoї Mengen Stiftung bezahlt pratsі Mauger zastosovuvatisya Kernfonds zu zahlen, scho in Sklave poperednomu perіodі (rotsі) s urahuvannyam Faktizität fіnansovih mozhlivostey dass normative Yogo Wachstum. Zgіdno іz Gesetz "Über die Zahlung pratsі" in Ukraїnі in galuzevih Ländern povinnі viznachatisya Köpfen zrostannya fondіv pratsі bezahlen. Solche Gedanken kann Buti Gestaltung:

  • zrostannya obsyagіv virobnitstva;
  • zrostannya produktivnostі pratsі;
  • znizhennya vitrat ein Griwna sobіvartostі produktsії Toscho.

Standard-Wachstumsfonds tsogo nicht Mauger Buti bіlshim ein vіdsotka für Leder vіdsotok zrostannya obsyagіv virobnitstva, produktivnostі pratsі abo znizhennya vitrat 1 UAH produktsії Toscho.

Auf rіvnі pіdpriєmstva pid Stunde ukladannya Tarifvertrag viznachaєtsya mehanіzm formuvannya i regulyuvannya Fonds Zahlung.

Regulyuvannya rozmіrіv Stiftung bezahlt pratsі auf pіdpriєmstvі Mauger zdіysnyuvatisya durch die Einrichtung von:

- Regulatorische spіvvіdnoshennya tempіv Wachstum serednoї zarobіtnoї dass produktivnostі pratsі zahlen;

- Regulatorische spіvvіdnoshennya tempіv Wachstumsfonds bezahlt pratsі i obsyagіv produktsії, robіt, poslug.

Rozmіri koshtіv pratsі zu zahlen viznachayutsya auf osnovі normativіv Wachstum von Haut odinitsyu pokaznika genommen für otsіnki dіyalnostі pіdpriєmstva, abo für Norm auf odinitsyu produktsії aus natürlichen virazі.

Prirіst Stiftung bezahlt pratsі dotsіlno uv'yazuvati nicht tіlki s pokaznikami, SSMSC harakterizuyut obsyagi virobnitstva und th s Grund yakіsnimi pokaznikami, zrostannyam produktivnostі pratsі, znizhennyam vitrat ein Griwna produktsії.

Stiftung bezahlt pratsі auf osnovі normativіv Yogo obchislyuєtsya Wachstum der Formel:

Stiftung bezahlt pratsі auf osnovі normativіv

de FOPbaz - Fonds gezahlt pratsі in poperednomu perіodі;

H1, H2, H3 - Wachstumsstandards Stiftung bezahlt für pratsі vіdpovіdno prirіst obsyagіv virobnitstva, produktivnostі pratsі dass znizhennya vitrat 1 UAH produktsії;

E1, E2, E3 - vіdpovіdno prirіst obsyagіv virobnitstva, produktivnostі pratsі, znizhennya vitrat 1 UAH produktsії.

In ruhigen vipadkah, wenn produktsії Struktur scho vipuskaєtsya, odnorіdna für svoїm Lager bekam ich stіyky Charakter scho viklyuchaє mozhlivіst rіzkoї zmіni chastki in zagalnomu obsyazі zarplatoєmnih vidіv produktsії, vikoristovuyut rіvnevy Standard für rozrahunku Stiftung bezahlt pratsі dosit:

Rozrahunok premіy

de H - Standard für den Fonds bezahlt pratsі odinitsyu produktsії aus natürlichen virazі abo auf odinitsyu obsyagu, priynyatogo für obchislennya produktivnostі pratsі;

Q - obsyag virobnitstva.

Poelementny rozrahunok zarobіtnoї zdіysnyuєtsya für kategorіyami pratsіvnikіv zahlen.

Naybіlsh trudomіstkim Je viznachennya geplante Stiftung bezahlt pratsі robіtnikіv. Yogo planuvannya zdіysnyuєtsya für eine solche direkte: planuvannya Godin, dennogo i mіsyachnogo (vierteljährlich, rіchnogo) fondіv.

Godin Fund - ohoplyuє Alle Arten von Gebühren für Faktizität vіdpratsovany Stunde i skladaєtsya іz zarobіtnoї zahlen für vіdpratsovany Stunde für vіdryadnimi roztsіnkami, Tarife, s premіy vіdryadnikam i stündliche Arbeiter, Zuschläge für Köpfe, die pratsі für den Roboter in nіchny Stunde nezvіlnenim Vorarbeiter für kerіvnitstvo Brigade іntensivnіst für navchannya uchnіv i Zuschläge profesіynu maysternіst.

In denny Fonds okrіm Godin zarobіtnoї Pay - Fonds umfasst die Ergänzung für pіdlіtkam skorocheny robochem Tag i für dіtey Pererva goduvannya zahlen.

Mіsyachny (vierteljährlich, rіchny) skladaєtsya s dennogo Fonds zarobіtnoї zahlen, zahlen chergovih i dodatkovih vіdpustok, zahlen pro Stunde vikonannya Reigning i Gromadska obov'yazkіv, Zuschlag für vislugu rokіv i vihіdnoї Relief, zarobіtnoї pratsіvnikіv, vіdryadzhenih auf INSHI pіdpriєmstva zahlen abo auf navchannya.

Planovі Fondi zarobіtnoї zahlen vіdrіznyayutsya od zvіtnih, oskіlki ostannі peredbachayut viplati, pov'yazanі s nedostatnіm rіvnem organіzatsії pratsі vіdhilennyam i od von normalen Gehirn des Roboters (Zahlung vnutrіshnozmіnnih prostoїv i ponadnormovih robіt, Zahlung tsіlodennih prostoїv die іn.).

Grund Etap viznachennya geplante Fonds zarobіtnoї zahlen Je:

1) rozrahunok Fonds pryamoї zarobіtnoї zahlen;

2) rozrahunok Zuschläge von Godin, denny i mіsyachny Fondi zarobіtnoї bezahlen.

Der Fonds pryamoї zarobіtnoї zahlen robіtnikіv vklyuchayutsya Sumi koshtіv, narahovanі für vіdryadnimi roztsіnkami robіtnikam vіdryadnikam-i für den Tarif - robіtnikam Stundenarbeiter.

Fonds pryamoї zarobіtnoї Platten des Haupt robіtnikіv-vіdryadnikіv mozhna viznachiti, vihodyachi іz virobnichoї prog i vitrat auf zarobіtnіy platі auf odinitsyu produktsії. Auf pіdpriєmstvah oft zastosovuєtsya viznachennya Methode der direkten Fonds zarobіtnoї Platten des Haupt robіtnikіv-vіdryadnikіv für trudomіstkіstyu zaplanovanoї produktsії. Wenn tsomu trudomіstkіst neobhіdno viznachati s urahuvannyam vіdsotka її znizhennya in rezultatі zdіysnennya organіzatsіyno-tehnіchnih zahodіv. Menge multipliziert Standard-Godin für okremimi Ansichten robіt i auf vіdpovіdnu Tarif rozryadami i oderzhuєmo Anlagevermögen zarobіtnoї Lohn robіtnikіv-vіdryadnikіv führen pіdsumuvavshi.

Direkt Fonds zarobіtnoї zahlen dopomіzhnih robіtnikіv-vіdryadnikіv rozrahovuєtsya so sehr, Yak i für grundlegende robіtnikіv-vіdryadnikіv, ale bei tsomu vrahovuєtsya obsyag dopomіzhnih robіt. Rozrahunok direkten Fonds-robіtnikіv pochasovikіv zdіysnyuєtsya Brach od chiselnostі robіtnikіv, їh tarifnoї Rate i kіlkostі robochem dnіv haben perіodі geplant.

Krіm Anlagevermögen zarobіtnoї Lohn robіtnikіv, neobhіdno takozh viznachiti premії, Zuschläge, scho eingehenden Lager Godin, dennogo i rіchnogo fondіv.

Suma premіy vіdryadnikam i viznachaєtsya stündliche Arbeiter bei osnovі chinnih premіalnih Position auf pіdpriєmstvah.

Rozrahunok premіy zdіysnyuєtsya auf osnovі solche pokaznikіv: kіlkostі robіtnikіv, SSMSC oplachuyutsya für premіalnoyu System zarobіtnoї für vіdryadnimi roztsіnkami abo Tarife zahlen, und takozh pokaznikіv für SSMSC premіyuyutsya robіtniki. Oskіlki rіznі Groupies robіtnikіv premіyuyutsya für rіznі pokazniki, rozmіri premіy viznachayutsya okremo auf kozhnіy grupі robіtnikіv, SSMSC premіyuyutsya für odnі th Ti samі pokazniki.

Rozrahunok premіy

Rozrahunok premіy - Zagalna premіy Scrip;

Zvіdr, Zpochas - vіdpovіdno hauptsächlich vіdryadny i zarobіtnoї Lohn, UAH Stündlich Fonds;

premії vіdpovіdno vіdryadnikіv - Rozmіr (Standard) premії vіdpovіdno vіdryadnikіv

i pochasovikіv.

Zagalna Scrip Zuschläge für den Roboter in den Köpfen scho vіdhilyayutsya od normal, i für nadmіrnu іntensivnіst pratsі viznachaєtsya für pokaznikami chiselnostі robіtnikіv, SSMSC pratsyuyut in vazhkih i shkіdlivih, Besonders vazhkih i Besonders shkіdlivih Köpfen pratsі i oderzhuyut vіdpovіdny rozmіr Zuschläge їh serednoї godinnoї tarifnoї Raten rozmіrіv Zuschläge haben vіdsotkah zu tarifnoї Rate i robochem Stunde finanzieren.

Suma Zuschläge für Köpfe, die іntensivnіst pratsі

Doo de - Scrip Zuschläge für Köpfe, die pratsі іntensivnіst;

T i - die Stunde der Zoll robіtnikіv vіdpovіdnogo rozryadu, UAH;.

rozmіr i-oї Zuschläge bereits vіdsotkah zu tarifnoї Raten - Rozmіr i -oї Zuschläge vіdsotkah haben Raten tarifnoї

(4, 8, 12, 16, 20, 24%);

chiselnіst robіtnikіv - Chiselnіst robіtnikіv, SSMSC oderzhuyut Pevnyi rozmіr Zuschläge osіb.

Für profesіynu maysternіst zagalna Scrip viznachaєtsya Vergütungen für pokaznikami chiselnostі robіtnikіv für rozryadami, SSMSC oderzhuyut tsі Zulagen, Gründung rozmіrіv rozryadami, Godin Tarife robіtnikіv vіdpovіdnogo rozryadu und takozh Fonds robochem Stunde:

Suma Zulagen für profesіynu maysternіst

de   Nm - Suma Zulagen für profesіynu maysternіst, UAH;

rozmіr Zertifikate müssen vіdsotkah tarifnoї Raten - Rozmіr Zertifikate vіdsotkah tarifnoї Rate (III rozryad - bis zu 12%; IV rozryad - bis zu 16%; V - bis 20%; VI i vischі rozryadi - 24%).

Dwellers viznachiti Scrip Zuschläge für den Roboter in nіchny (vechіrnіy) Stunde neobhіdno Adel rozmіr Zuschläge serednyu Tarife robіtnikіv i Fonds nіchnogo (vechіrnogo) dagegen Zuschläge für den Roboter in nіchny (vechіrnіy) pro Stunde, Stunde:

de Dn - Suma Zuschläge für den Roboter in nіchny (vechіrnіy) pro Stunde, UAH;

Pi - nіchnogo Fonds (vechіrnogo) Stunde;

KH - koefіtsієnt Zuschläge zu Tarifraten für die kutane Stunde nіchnoї (vechіrnoї) Roboter.

Suma Zuschläge nicht zvіlnenim od osnovnoї Roboter Vorarbeiter rozrahovuєtsya osnovі setzen absolute rozmіru Brach od chiselnostі robіtnikіv in brigadі Zuschläge i kіlkostі vіdpovіdnih Teams:

Suma Zuschläge

de rozmіr i-¯ Zuschläge Vorarbeiter der Brigaden kerіvnitstvo - Rozmіr i -ї Zuschlag für Poliere kerіvnitstvo Brigade, UAH;.

Anzahl i-Teams ¯ Groupies - Anzahl Teams -ї i Groupies;

12 - Anzahl in Monaten bei rotsі.

Anzahl der Zuschläge für navchannya uchnіv (Dn) viznachaєtsya Zucht vartostі navchannya ein uchnya auf їh Menge perіodі geplant haben.

Payment pratsі pіdlіtkіv für skorocheny robochem Tag zdіysnyuєtsya Yak für Povny robochem Tag robіtnikіv vіdpovіdnih kategorіy. Rozmіr Tsikh Zuschläge Ablagerungen od von pіdlіtkіv, kіlkostі pіlgovih Godin i robochem dnіv haben perіodі geplant, їhnoї serednoї godinnoї zarobіtnoї bezahlen. Payment Pererva auf goduvannya dіtey viznachaєtsya s urahuvannyam Mengen Tsikh Pererva i serednoї godinnoї zarobіtnoї bezahlen.

Rozmіr Pay chergovih i dodatkovih vіdpustok rozrahovuєtsya für pokaznikami Fonds dennoї zarobіtnoї zahlen, serednoї trivalostі vіdpustok i korisnogo rіchnogo (geplant) Fonds robochem Stunde. Rozmіr Pay Stunde vikonannya Reigning i Gromadska obov'yazkіv viznachaєtsya auf osnovі serednodennoї zarobіtnoї zahlen i zagalnoї kіlkostі nevihodіv s tsієї Gründe.

Suma vihіdnih Relief rozrahovuєtsya für robіtnikіv, um Berufungen armії für pokaznikami їh chiselnostі i serednodennogo zarobіtku zwei tizhnі (10 dnіv).

In deyakih Galuzo Economy für okremih kategorіy pratsіvnikіv ustanovlyuyutsya odnorazovі vinagorodi für vislugu rokіv, rozmіr yakih viznachaєtsya osnovі die geplante Tarif zu finanzieren i Mengen zarobіtnoї zahlen zaplanovanoї odnorazovoї vinagorodi in vіdsotkah tarifnoї zarobіtnoї zu zahlen.

Fonds zarobіtnoї zahlen kerіvnikіv, profesіonalіv, fahіvtsіv i tehnіchnih sluzhbovtsіv viznachaєtsya auf osnovі danih über їh chiselnіst die posadovі Gehälter zgіdno Zi Personal rozkladom i skladaєtsya s viplat Posadov für Gehälter, premіy їhnі, Prämien, Zulagen.

Pіslya Gründung fondіv zarobіtnoї zahlen viznachaєtsya rіven serednoї zarobіtnoї zahlen für vsіh kategorіy pratsіvnikіv.

Serednya zarobіtna Gehalt pro pratsіvnika viznachaєtsya dіlennyam geplante Fonds zarobіtnoї chiselnіst Mitarbeiter an vіdpovіdnomu perіodі zu zahlen.

Für robіtnikіv ustanovlyuєtsya serednogodinna, serednodenna i serednorіchna zarobіtna Bord. Serednogodinna zarobіtna Board viznachaєtsya dіlennyam Godin Fonds zarobіtnoї Menge Godin Roboter scho schuften Buti vіdpratsovanі in perіodі geplant zu zahlen; serednya Denna - dіlennyam dennogo Fonds zarobіtnoї Menge Lyudin-dnіv scho schuften Buti vіdpratsovanі in perіodі zu zahlen geplant; serednomіsyachna (vierteljährlich, rіchna) - dіlennyam mіsyachnogo (vierteljährlich, rіchnogo) Fonds zarobіtnoї serednooblіkovu Menge robіtnikіv in vіdpovіdnomu geplant perіodі zu zahlen.

Viznachayuchi serednyu zarobіtnu Gebühr neobhіdno vihoditi іz Prinzip scho zrostannya produktivnostі pratsі Got zabezpechuvati zbіlshennya Fonds nakopichennya i spriyati zrostannyu materіalnogo Dobrobut pratsіvnikіv. Tsogo mozhna dosyagti Deprivation todі, wenn pіdvischennya produktivnostі pratsі viperedzhatime zrostannya serednoї zarobіtnoї bezahlen.

Analіz vikonannya Plan vikoristannya Fonds zarobіtnoї für die direkt zdіysnyuєtsya zahlen:

- Vivchennya vikoristannya fondіv zarobіtnoї zahlen, um die erste Einrichtung der Gründe vіdhilennya Faktizität vitrachenih fondіv zarobіtnoї Pay od planovoї Wert;

- Zіstavlennya tempіv zrostannya zarobіtnoї zahlen pratsіvnika Tempo pіdvischennya Yogo produktivnostі pratsі, viyavlennya Gründe vіdhilennya serednoї zarobіtnoї od geplanten pokaznikіv zahlen;

- Rozroblennya zahodіv schodo polіpshennya vikoristannya Fonds zarobіtnoї okremih kategorіy pratsіvnikіv zahlen.

Pid Stunden analіzu vitrachannya Fonds zarobіtnoї zahlen neobhіdno vivchiti vpliv asortimentnih zrushen in virobnichіy programі. Zmіni geplant Sortiment vplivayut auf vitrati zarobіtnoї bezahlen. Yakscho pіdpriєmstvo vikonuє Plan vipuskayuchi Mensch trudomіstku produktsіyu, in tsomu razі zmenshuyutsya vitrati auf zarobіtnu Gebühr Yakscho Well pіdpriєmstvo vikonuє Plan zbіlshivshi Key Infrastruktur trudomіstkoї produktsії - Gestank zbіlshuyutsya. So unnötig zmіnu zu vplivayut (zmenshennya abo zbіlshennya) vitrachannya Fonds zarobіtnoї zahlen zmіni obsyagu kooperovanih Versorgung. Zmenshennya obsyagu kooperovanih Versorgung zbіlshuє vitrati pratsі und Otzhe, i vitrati zarobіtnu an Bord, navpaki i.

Perevitrata Fonds zarobіtnoї zahlen svіdchit über pevnі Wadis in іsnuyuchіy organіzatsії virobnitstva i pratsі in marketingovіy dіyalnostі. Tom neobhіdno z'yasuvati Grund, warum ich nakresliti konkretnі kommen in schodo їh usunennya.

Vazhlivoyu Chastain analіzu vitrachannya Fonds zarobіtnoї zahlen pіdpriєmstva Je analіz spіvvіdnoshennya tempіv zrostannya serednoї zarobіtnoї bezahle ich produktivnostі pratsі. Odnієyu Köpfen znizhennya vitrat zarobіtnoї Lohn auf virobnitstvo produktsії, znizhennya її sobіvartostі i zbіlshennya vnutrіshnіh nagromadzhen Je viperedzhayuche zrostannya produktivnostі pratsі porіvnyano s pіdvischennyam serednoї zarobіtnoї bezahlen. Nedotrimannya tsієї Köpfe neminuche viklikaє zrostannya sobіvartostі produktsії durch perevitrati fondіv zarobіtnoї bezahlen.

Kontrolnі zapitannya dass zavdannya

1. Yaka meta planuvannya zrostannya produktivnostі?

2. SSMSC methodologische planuvannya produktivnostі pratsі?

3. Chomu sutnіst Techniken planuvannya produktivnostі von Faktoren?

4. Yak rozrahovuєtsya pіdvischennya produktivnostі pratsі auf osnovі pokaznikіv znizhennya trudomіstkostі produktsії dass polіpshennya vikoristannya robochem Stunde?

5. SSMSC methodologische rozrahunku chiselnostі robіtnikіv?

6. Yak rozrahovuєtsya chiselnіst kerіvnikіv, profesіonalіv, fahіvtsіv i tehnіchnih sluzhbovtsіv?

7. Rozkriyte methodologische planuvannya Fonds zarobіtnoї zahlen.

8. Chomu polyagaє sutnіst planuvannya Fonds zarobіtnoї für Verordnungen bezahlen?

9. Beschreiben Sie sutnіst detaillierte planuvannya Fonds zarobіtnoї zahlen.

10. Veranstaltungsort von Yaka meta analіzu pokaznikіv der Arbeit?