Haupt- Politökonomie Grundlagen der ekonomіchnoї teorії: polіtekonomіchny Aspekt

Grundlagen der ekonomіchnoї teorії: polіtekonomіchny Aspekt

§ 3. Sutnіst i funktsії Management pіdpriєmstva

Suchasnyj Etap Naukovo-tehnіchnogo Progreso einzigartig posilen nötig in ratsіonalnomu upravlіnnі pіdpriєmstvom habe ich vіdpovіdno visokokvalіfіkovanih spetsіalіstah in der Filiale organіzatsії dieser upravlіn-nya. Für rinkovoї Economy gekennzeichnet upravlіnska Modell Yak spiraєtsya auf rozvinenі rinkovі vіdnosini i rinkovu іnfrastruk-Runde. Gewonnene Titel dіstala Management (od Englisch Management -. Ke-ruvannya, upravlіnnya).

Verwaltung Ja, für au-Perche, teorієyu upravlіnnya virobnitstvom, und in einer anderen Art und Weise, üben upravlіnskoї dіyalnostі. Yak Ekonomichna theo-rіya-Management-System vivchaє organіzatsіynih vіdnosin vplivu auf virobnitstvo. Doslіdzhuyutsya takі Aspekte upravlіnnya, Yak-organіza tsіya dіyalnostі pіdpriєmstva, vikoristannya robochoї Sealy, Anreize, die Köpfe pratsі, іnzhenerno-ekonomіchnі rіshennya Toscho. Praktikabilität Management - funktsіonalna realіzatsіya vimog Yogo in dіyalnostі von Firmen-tovarovirobnikіv.

Dіyalnіst von Firmen-tovarovirobnikіv peredbachaє vishukuvan-nya velicheznoї kіlkostі mozhlivostey s rozv'yazannya povsyakdennih i strategіchnih zavdan zakupіvlі sirovini, materіalіv, energії, Halle-chennya robіtnikіv, virіshennya fіnansovih Probleme nalagodzhennya vzaєmozv'yazkіv s іnshimi pіdpriєmstvami, fіrmami, organіzatsіyami, regіonami, virobnitstva tovarіv i Poshuk spozhivachіv, viznachennya Rinku pіdpriєmstva dass yogo segmentіv Toscho.

Tse erschien zumovlyuє Management Yak osoblivoї, vіdnosno vіdok-remlenoї dіyalnostі pіdpriєmstva schodo organіzatsії virobnitstva i zbutu tovarіv.

Otzhe, Management - tse tsіlespryamovany organіzatsіyny vpliv auf dіyalnіst pіdpriєmstva Köpfe in der Marktanalyse für dosyagnennya tsіley zu pіdpriєmstvom zugewiesen, i pributku Besessenheit.

Management-pіdpriєmstva mozhna klasifіkuvati wie folgt:

organіzatsіynih vіdnosin-System;

Besonders Ansichten rozpodіlu lyudskoї pratsі scho harakterizuє dі-yalnіst schodo organіzatsії virobnitstva i zbutu tovarіv;

vіdokremlena dіyalnіst schodo vplivu auf pіdpriєmstva tovarov-i-robniki spozhivachіv in Pevnyi rinkovih Köpfen.

Management-zumovlyuє neobhіdnіst vіdpovіdnih fahіvtsіv s op-ganіzatsії virobnichogo i zbutovogo protsesіv - menedzherіv.

Zvichayno, upravlyati, keruvati, vplivati ​​potrіbno, ob yaky verarbeitet scho vіdbuvaєtsya in suspіlstvі, derzhavі, regіonі Toscho. Ein me-Manager - tse nicht peresіchny kerіvnik und tіlki ein HTO tsіlespryamo-Vano vplivaє auf virobnitstvo, organіzovuє Yogo, vivchaє rinok Relief für Marketing, gut kennt kon'yunkturu die Popi-tu dinamіku, spryamovuє dіyalnіst pіdpriєmstva zadovolennya potřeb beitragen zhivachіv s urahuvannyam vimog Marktanalyse.

Manager Yak CREATIVE Kraft organіzatsії virobnitstva auf pіdpri-єmstvі vіdіgrayut Besonders Rolle. Їhnya dіyalnіst vіdbivaє tendentsіyu ekonomіchnoї detsentralіzatsії upravlіnnya suspіlnim virobnitstvom Köpfe in Visoko tempіv Naukova Progreso, breit rozvitku ma Logo bіznesu, Venture Capital (poshukovih) fіrm Toscho. Zrostannya aktsіo-Nairn bildet pіdpriєmstva posilyuє Rolle in menedzherіv suspіlnomu virobnitstvі. W i Management zrostannyam rolі Menage-rіv in upravlіnnі pіdpriєmstvami rozvitkom zmіnyuyutsya nicht organіzatsіy-but-ekonomіchnі und zweiten sotsіalno ekonomіchnі vіdnosini tіlki. Vlasniki kapіta-lu alle bіlshe vtrachayut bezposerednіy Kontrolle pіdpriєmstvom.

Verwaltung von Unternehmen vіdrіznyaєtsya od іnshih vidіv Räte-lіnnya (Uryadov, polіtichnі partії, Kirchen, gromadskі organіzatsії) tim, scho vіn organіzatsіynimi dіyami rinkovoї spryamovanostі zabezpechuє realіzatsіyu Methylen pіdpriєmnitskoї dіyalnostі tovarovirobnikіv.

Fahіvets s Management spromozhny organіzuvati dіyalnіst pіdpriєmstva ob yakoї die Filiale, an, ob Geld th mіstsі regіonі Hat, Yakscho vіn volodіє Theoretizität Grundlagen des Managements.

Management - tse dosit faltbar vplivu System vsebіchne zu slіdzhennya yakoї potrebuє rіznomanіtnih pіdhodіv. Zokrema, teorіya i Praxis-Management-peredbachaє viznachennya sub'єktіv i ob'єktіv upravlіnnya.

Sub'єkti upravlіnnya - Tse Ti Lanka Management, SSMSC zdіysnyu-yut organіzatsіyny vpliv auf robіtnikіv, Toscho virobnichy Prozesse, enthält tєvy-Zyklus pіdpriєmstva.

Sub'єktami upravlіnnya Je Manager rіznih rіvnіv upravlіnnya (Leiter von Unternehmen, tsehіv Bosse vіddіlіv, Maistre, Brie-Ghadiri). Bevor sub'єktіv upravlіnnya nalezhat takozh mashines upravlіn-nya pіdpriєmstva (ekonomіsti, Buchhalter, Vermarkter) kolegіalnі organischen upravlіnnya (kolegії, pravlіnnya fіrm, rіznі willen prezidії).

Pevnyi mіroyu suspіlstvo reglamentuє pravovі Ambush form vannya i dіyalnostі sub'єktіv upravlіnnya auf pіdpriєmstvі. Zokrema, zakonodavstvo Ukraine vіdpovіdnimi Gesetze über pіdpriєmstva, gospodarskі tovaristva viznachaє zagalnі grund- upravlіnnya pіdpriєmstvom, samovryaduvannya von Arbeitskollektiven, ein System, das Posadov osіb upravlіnnya in rіznomanіtnih tovaristvah: aktsіoner-sie Povny, obmezhenoyu vіdpovіdalnіstyu s, s-dodatkovoyu vіdpovі dalnіstyu, commandite.

OAO Alle Oskіlki pіdpriєmstva dіyut zgіdno s Satzung sub'єkti yn-ravlіnnya vіdpovіdno zu sedieren zakonodavstva viznachayutsya hundert Tutnov i Dokumente von Unternehmen zasnovnitskih.

Ob'єkti upravlіnnya - tse Lanka organіzatsіynogo vplivu Menage-Cop, scho bezposeredno viroblyayut produktsіyu, vikonuyut robo-ti i nadayut Hotel. Pong stanovlyat Arbeitskollektiv pіdpri-єmstva i Yogo pіdrozdіlіv.

Svіtova Praxis zasvіdchuє scho Management pіdpriєmstva VJ znachaєtsya kіlkoma rіvnyami upravlіnnya ob'єktami:

vischy rіven - das Top-Management, sind kleine Kolonien menedzherіv ke-rіvnoї Lanka (Präsident i vіtse fіrm Präsident, Direktor, їhnі Fürbitter, die іn.), scho zabezpechuyut strategіyu fіrmi;

serednіy rіven - das mittlere Management, kerіvniki pіdrozdіlіv, fіlіalіv, vіddіlіv, tsehіv scho zabezpechuyut vikonannya planіv Management, Programm strategії fіrmi;

nizhnіy rіven - untere Management, Manager, SSMSC zabezpechu-yut bezposeredno Firmenprofil virobnichogo Prozesse, upravlіnnya virobnikami (Arbeitskollektiven).

VZAYEMODIYA sub'єktіv i ob'єktіv upravlіnnya utvoryuє rinkovy Frage tіr funktsіonuvannya Management pіdpriєmstva, stvorennya Köpfe für zmіtsnennya Yogo pozitsіy zur Marktanalyse, Methylierung dosyagnennya Toscho.

Praktikabilität Management peredbachaє neobhіdnіst realіzatsії auf rіvnі pіdpriєmstva solche grundlegenden funktsіy upravlіnnya: strategіch-tion fіrmovogo planuvannya (BIZNES Plan), die realіzatsії yogo; Vor muvannya organіzatsіynoї upravlіnnya Strukturierung; komplektuvannya shtatіv; upravlіnnya pratsіvnikami durch motivatsіyu pratsі die Fortsetzung Rolle її (peredbachenіst rezultatіv, präventive (poperednіy) Fortsetzung Rolle Toscho); upravlіnnya Marketing; koordinatsії dass kooperuvannya virobnitstva Toscho.

Management-Yak upravlіnska dіyalnіst s die richtige Faltung Got sotsіalno-ekonomіchnimi Process Systems i, scho zumovlyuє nicht obhіdnіst Annahme upravlіnskih rіshen vіdpovіdno i abzulassen obstavin rozvitku zhittєvogo pіdpriєmstva Zyklus.

Rіshennya in menedzhmentі oznachaє vibіr s bagatoh (Yak mіnіmum, dvoh h) Alternativen strategії th Taktik dіyalnostі pіdpriєmstva (VJ robnitstva).

Rіshennya obumovlyuє efektivnosti der optimale Modus funktsіo-nuvannya pіdpriєmstva i od Einlagen osobistostі menedzherіv, їhnoї teoretichnoї pіdgotovki, praktische dosvіdu, Talent, Kultur Toscho.

Management-pіdpriєmstva peredbachaє Annahme rіshen s nai-rіznomanіtnіshih Macht dіyalnostі der Unternehmen: fіnansovih, Mar ketingovih, postachalnitskih, іnnovatsіynih, zbutovih, virobni-Chih, Rekrutierung, regіonalnih Toscho.

Management-stellige mіroyu zumovlyuє polіtiku pіdpriєmstva, Yogo fіlosofіyu, Kultur, vtiku, іnnovatsіynu spryamovanіst. Tsі problemi doslіdzhuyut vіdpovіdnі rozdіli єdinoї upravlіnnya Science (Management).