Legal Enzyklopädie. Buchstabe D

Weitere Feiertage.

D. Jahres bezahlten Urlaub zur Verfügung Mitarbeiter in Arbeit beschäftigt mit schädlichen und gefährlichen Arbeitsbedingungen, die Arbeitnehmer mit der besonderen Art der Arbeit, der Arbeitnehmer mit unregelmäßigen Arbeitszeiten, Mitarbeiter im Hohen Norden und ähnlichen Bereichen arbeiten, sowie in anderen Fällen, das Bundesgesetz.

Organisationen ihre operative und finanzielle Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung unabhängig D. O. für Arbeitnehmer, zu schaffen, sofern nichts anderes durch Bundesgesetz zur Verfügung gestellt. Das Verfahren und die Bedingungen für die Gewährung von ihnen sind durch Tarifverträge oder örtlichen Vorschriften bestimmt.

Die Gesamtdauer des Jahresurlaubs, wenn der Arbeitnehmer zu einem D. O. berechtigt ist, bestimmt durch das Basis- und D. O. Hinzufügen

Wenn der Arbeitnehmer auf einen längeren Urlaub von der Verlängerung des Haupt Urlaub oder ein paar D. O. berechtigt ist, müssen die D. O. es einen längeren Urlaub bieten über:

1) Jahres D. O. (gegen Entgelt) und in der Arbeit mit schädlichen und gefährlichen Arbeitsbedingungen beschäftigt Mitarbeiter: in unterirdischen Bergbaubetrieben in den Profilen und Karrieren in den Bereichen der radioaktiven Verseuchung in anderen Jobs im Zusammenhang mit den unvermeidlichen negativen Auswirkungen auf die menschliche Gesundheit gefährlicher physikalische, chemische, biologische und andere Faktoren. Listen von Produktionen arbeitet, Berufen und Positionen, Arbeiten, bei denen berechtigt D. O. (gegen Entgelt) für die Arbeit in den schädlichen und gefährlichen Arbeitsbedingungen, sowie die minimale Dauer des Urlaubs und die von der Regierung der Russischen Föderation unter Berücksichtigung der genehmigten Bedingungen für die Meinung der russischen trilateralen Kommission zur Regulierung von sozialen und Arbeitsbeziehungen.

D. O. verfügbar gleichzeitig mit dem Jahresurlaub.

Failure Mitarbeiter D. O. im Zusammenhang mit schädlichen oder gefährlichen Arbeitsbedingungen zu schaffen,

sein verboten;

2) auf bestimmte Gruppen von Mitarbeitern, deren Arbeit mit den Besonderheiten der Arbeit verbunden, die jährliche O. D. zur Verfügung gestellt (gegen Entgelt). Die Liste der Kategorien von Arbeitnehmern, die die jährliche O. D. (gegen Entgelt) für die besondere Art der Arbeit, sowie die minimale Dauer des Urlaubs und die Bedingungen für die Gewährung bestimmt werden von der russischen Regierung stellt;

3) Arbeitnehmer mit unregelmäßigen Arbeitszeiten zur Verfügung gestellt jährlich D. O., deren Dauer durch den Tarifvertrag oder den internen Regeln der Organisation bestimmt ist und die darf nicht weniger als drei Tage;

4) die russische Gesetzgebung sieht die Einrichtung von D. A. für eine längere Dauer der Dienstzeit in den folgenden Kategorien von Arbeitnehmern:

a) Bundes im öffentlichen Dienst bei der Erfahrung des öffentlichen Dienstes;

b) die Richter an der Berufserfahrung der Richter;

c) die Staatsanwaltschaft bei der Dienstzeit der Staatsanwaltschaft;

5) D. bezahlten Urlaub für Mehrschichtbetrieb Arbeiter zur Verfügung gestellt

von Kohle, Ölschiefer, der Bergbauindustrie, arbeiten an

Bau- und Montagearbeiten im normalen Bau, Betrieb Wartung, Schienen- und Straßenverkehr in den Abschnitten und Steinbrüche, in den Bergrettungseinheiten, metallurgische und

Elektrizitätswirtschaft - bis zu 4 Tage, in anderen Bereichen der Schichtarbeit: für die Abendschicht für zwei Jahre - 1 Arbeitstag, aber für maximal 3 Arbeitstage für die Nachtschicht im Laufe des Jahres - 1 Arbeitstag.

Von D. O. (gegen Entgelt) und umfassen solche Arten von Urlaub, ein Urlaubsziel -Wissenschaftlicher und Ausbildung.