Legal Enzyklopädie. Der Buchstabe K

Geschäftsreisen Dienstprogramme

- Eine Reise der Mitarbeiter im Auftrag des Arbeitgebers für einen bestimmten Zeitraum Serviceeinsätze außerhalb des Ortes der Festanstellung durchzuführen. Ist KS Richtung Mitarbeiter bei Festivals und Amateurkunstfestivals, sowie Reise-Profis, ständige Arbeiten, die auf der Straße nimmt oder fährt (oder Handy) Charakter. In diesen Fällen werden sie besondere Lohnzuschläge gezahlt.

Nur mit schriftlicher Genehmigung und auf ärztlichen Rat KS gesendet:

1) Mitarbeiter unter 18 Jahren (mit Ausnahme von kreativen Medienprofis, Organisationen der Filmkunst, Theater, Theater und Konzertveranstaltungen, Zirkusse und andere bei der Schaffung beteiligten Personen und (oder) die Durchführung der Arbeiten,

Profisportler in Übereinstimmung mit den Listen der Berufe, die unter der Regierung der Russischen Föderation gegründet werden, um die Meinung der russischen trilateralen Kommission zur Regulierung von sozialen und Arbeitsbeziehungen) zu berücksichtigen;

2) schwangeren Frauen;

3) Frauen mit Kindern bis zu 3 Jahren, und die Arbeitnehmer mit behinderten Kindern oder behinderten Kindern (bis 18 Jahre). Frauen mit Kindern im Alter von 3 Jahren dürfen nur mit ihrer schriftlichen Zustimmung auf Geschäftsreisen geschickt werden und unter der Voraussetzung, dass es sie auf ärztliche Empfehlungen nicht verboten ist. Jedoch, gemäß Art. 259 des Arbeitsgesetzes, sollten sie schriftlich angewiesen werden, ihr Recht, die Richtung einer Geschäftsreise zu verweigern;

4) Arbeiter Fürsorge für kranke Familienmitglieder.

Zeit KS sollte 40 Tage nicht überschreiten, nicht die Zeit auf der Straße Arbeiter verbrachte zählen und in den Ministerien, Agenturen und sonstigen Einrichtungen der staatlichen und wirtschaftlichen Management-nicht mehr als 5 Tage, Reisezeit ausgeschlossen werden. Verlängerung der Reise ist in Ausnahmefällen (nicht mehr als 5 Tage) mit schriftlicher Genehmigung des Kopfes der Steuerung erlaubt.

Auf Anweisung des Mitarbeiters im KS garantiert den Erhalt des Arbeitsplatzes (Position) und Durchschnittslohn, sowie die Erstattung von Kosten im Zusammenhang mit den Service-Kommandeure im Zusammenhang Coy.

Im Falle der Richtung, in KS Arbeitgeber ist verpflichtet, den Arbeitnehmer zu erstatten:

1) Reisekosten;

2) die Kosten für die Anmietung von Räumlichkeiten;

3) die zusätzlichen Kosten im Zusammenhang mit außerhalb des Wohnsitzes leben (pro Tag);

4) sonstige Aufwendungen des Arbeitnehmers mit der Erlaubnis oder Wissen des Arbeitgebers anfallen.

Die Reihenfolge und die Erstattungsgrößen mit KS verbunden sind, durch Tarifvertrag oder lokale normative Akt der Organisation bestimmt. Zur gleichen Höhe der Entschädigung darf nicht niedriger sein als die Beträge, die die russische Regierung für die Organisationen aus dem Bundeshaushalt finanziert angegeben.