Legal Enzyklopädie. Buchstabe O

Karenz.

das

Die russische Gesetzgebung regelt die Frage der Art. 255 des Arbeitsgesetzes. Arbeitende Frauen, die schwanger sind oder ein kleines Kind, das Recht zu verlassen, die auf ihren Antrag und entsprechend ärztliches Gutachten zur Verfügung steht. Die Dauer des Elternurlaubs ist:

1) vor der Lieferung 70 Tage im Fall einer Mehrlingsschwangerschaft 84 Tage;

2) nach 70 Tagen Lieferung, im Falle behindert Arbeit 86 Tage;

3) die Geburt von zwei oder mehr Kindern - 110 Kalendertage mit bezahlten Sozialversicherung in Höhe gesetzlich vorgesehen ist.

In Übereinstimmung mit Art. 8 des Bundesgesetzes vom 1995.05.19, der 81-FZ "Über die staatliche Vorteile für die Bürger mit Kindern" Vorteile und Mutterschaftsurlaub für berufstätige Frauen während des Mutterschaftsurlaubs in Höhe des durchschnittlichen Verdienstes gezahlt werden.

Der Mutterschaftsurlaub wird kumulativ berechnet und ist für Frauen in vollem Umfang gewährt, unabhängig von der Anzahl der Tage, eigentlich ist es vor der Auslieferung verwendet.

Die Dauer des Urlaubs für bestimmte Kategorien von Frauen erhöht. So ist nach Abs. 8 h. 1 EL. 18 und Art. 20 des Gesetzes der RSFSR von 15.01.1991, die 1244-1 "Über den sozialen Schutz der Bürger auf Strahlung als Folge der Katastrophe von Tschernobyl ausgesetzt", einer Strahlung ausgesetzt Frauen als Folge der Tschernobyl-Katastrophe, ständige Einwohner (in Betrieb) in der Evakuierungszone in andere, um ihre Umsiedlung Bereichen wird die pränatale beurlaubt

90 Kalendertage von den Freizeitaktivitäten außerhalb der Hoheitsgebiete der radioaktiven Verseuchung. Die Dauer der Elternzeit kann mit den Rechtsakten der Subjekte der Russischen Föderation gemäß Teil. 4 Art entsprechend erweitert werden. 23 Grundlagen der Gesetzgebung auf medizinische Versorgung von 22.07.1993 von 5487-1. Diese Art des Urlaubs wird auf der Grundlage der ärztlichen Bescheinigung einer geeigneten medizinischen Einrichtung ausgestellt gewährt. Ausgabe eines Blattes von Invalidität ab 30 Wochen der Schwangerschaft in der gleichen Zeitdauer von 140 Kalendertage (70 Kalendertage vor der Geburt und 70 Kalendertage nach der Entbindung) gemacht.

Bei komplizierten Geburt für Frauen, auch aus anderen Städten, einer Behinderung Zertifikat um weitere 16 Kalendertagen nach der medizinischen Einrichtung ausgegeben werden, wenn der Geburt aufgetreten. Wenn eine mehrfache Schwangerschaft und Geburt Blatt

Behinderung und Mutterschaftsurlaub auf 28 Wochen gewährt. Die Gesamtdauer der pränatale und postnatale Urlaub 194 Tage.

Bei der Geburt auftreten, vor dem 30 Wochen der Schwangerschaft und der Geburt eines lebenden Kindes Stück Behinderung und Mutterschaftsurlaub Gesundheitsversorgung Einstellung gegeben, wo Geburten 156 Tage aufgetreten ist, und im Falle einer Totgeburt oder Tod - für die ersten 7 Tage nach Geburt - 86 Kalendertage.

Der Mutterschaftsurlaub wird in der allgemeinen und kontinuierlichen Service und vor allem die Erfahrung, was das Recht auf Jahresurlaub enthalten (Art. 121 TKRF).

In Fällen, in denen die Frau nicht den Feiertag für das vergangene Jahr genutzt hat, und Mutterschaft und Geburt deckt einen Teil der Arbeit im nächsten Jahr, auf ihren Wunsch, Mutterschaftsurlaub oder lassen Sie für ein Kind zu sorgen, verbindet die beiden nicht genutzten Jahresurlaub. Bei Zustimmung des Jahresurlaubs mit dem Mutterschaftsurlaub und Jahresurlaub für Frauen gab dem Antrag nach dem Ende des Mutterschaftsurlaubs oder auf einen anderen Zeitraum übertragen.

Die Pauschalvergütung für die Geburt ist für die höheren Einfamilienhaus Kosten im Zusammenhang mit dem Erscheinen des Kindes verbunden zu kompensieren. Das Recht auf eine solche Zulage ist einer der Eltern oder eine Person, bei der Geburt (Annahme bis zu drei Monate) das Kind, sein Stellvertreter. Im Falle der Geburt (Annahme) von zwei oder mehr Kindern ist der Nutzen für jedes Kind gezahlt. Es gibt keine zusätzlichen Bedingungen, abgesehen von der Tatsache der Geburt eines lebenden Kindes für den Erwerb des Anspruchs auf Leistungen ist nicht erforderlich. Wenn das Kind tot geboren wurde, wird er nicht bezahlt. Die Leistung wird gewährt und gezahlt werden, wenn die Geburt oder Adoption eines Kindes im Standesamt in der vorgeschriebenen Weise registriert ist. Wenn die Geburtsstandesamt Registrierung ausgestellt ein spezielles Zertifikat, das für den Erhalt der Vorteile, die die Basis ist. Die Pauschalvergütung für die Geburt ist nicht später als 10 Tage ab dem Datum der Einreichung aller Unterlagen zu entrichten, wenn der Antrag bis spätestens 6 Monate ab dem Tag der Geburt des Kindes für ihn folgt.