RYIOK LABOUR
- Die Kontaktfläche Käufer und Verkäufer im Bereich der Arbeitsverwaltungen, in denen Menschen arbeiten im Gegensatz zu denen sind, die Arbeiter zu produzieren Waren und Dienstleistungen verwenden. Wie jeder andere Markt, bei RT die Zahl der verkauften Waren (Beschäftigungsquote) und der Preis (Lohn) werden in den Prozess der Wechselwirkung von Angebot und Nachfrage bestimmt. Die Nachfrage nach Arbeitskräften in den meisten Fällen hat ein Derivat Charakter.
RT hat eine Reihe von Personen Wettbewerb und schaffen Hindernisse für die Errichtung des Gleichgewichtspreis ennostey behindern:
1) mit der Begründung, dass die Arbeitsleistungen des Arbeitnehmers an den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt, von dem Arbeiter untrennbar sind, so engagiert in der Transaktion RT auf den Beginn einer langen Beziehung führt zwischen seinen Agenten;
2) in Transaktionen Geldfragen nicht spielen eine große Rolle, im Vergleich zu solchen Umständen wie: den Inhalt und die Arbeitsbedingungen, Karrierechancen und
berufliche Entwicklung, etc.
3) die Beziehungen, die zwischen den Agenten RT, wodurch die Notwendigkeit einer klaren Abgrenzung der verschiedenen Aspekte ihrer Tätigkeiten auftreten. Daher enthält dieser Markt eine große Anzahl von institutionellen Strukturen, die Folgendes umfassen: das System der Arbeitsgesetzgebung; Institutionen und Service-Koordinationssystem der Beschäftigung; Gewerkschaften.
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