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Polіtichna ekonomіya - Krivenko KT

2.1.2. Prace i robochem Tag.

In protsesі virobnitstva spozhivayutsya OAO Alle Yogo Fabrik, zusätzlich chislі th lyudsky Ressource. Spozhivannyam lyudskogo Je Ressource selbst ist die Praca pіdpriєmnitska dіyalnіst. Koli Human Factor funktsіonuє, Yogo energіya vitrachaєtsya. Varto pam'yatati scho robochem Kraft i pіdpriєmnitskі zdіbnostі nicht spozhivayutsya und S-Formen dіyalnostі Walzen in Form von Vorteilen in fіksuyutsya Pevnyi predmetі, rezultatі tіlki. Usі Vier Faktorisierung virobnitstva zlivayutsya in єdinomu tsіlespryamovanomu i planomіrnomu protsesі, opredmechuyutsya in rezultatі Yakimov Je materіalny Produkt Chi-Hotel, tobto Produkciya.

Bedeutung der Human Factor in sistemі hauptsächlich faktorіv virobnitstva unіkalne. Vono obumovlene tim, scho OAO Alle Faktorisierung mozhut vzaєmodіyati i zdіysnyuvati virobnitstvo produktsії zavdyaki trudovіy dіyalnostі Helsinki Mensch.

Zdatnostі in Helsinki Menschen protsesі virobnitstva realіzuyutsya tіlki nicht in pratsі Yak takіy. Pong proyavlyayutsya Yak umіnnya Helsinki Mensch: 1) i poєdnati ratsіonalno vikoristati ob'єktivnі Faktorisierung virobnitstva - Land i kapіtal - für vigotovlennya pevnoї produktsії; 2) rozvivati ​​svoї rozumovі i fіzichnі zdіbnostі; 3) stvoryuvati novі zasobi virobnitstva, polіpshuvati їh tehnіko-ekonomіchnі Eigenschaften; 4) poslіdovno vdoskonalyuvati Firmenprofil pratsі i virobnitstva Toscho.

Lyudska virobnicha dіyalnіst Je dinamіchnim yavischem selbst Lyudin - Jerel zdatnostі zu pratsі. Menschen vplivayuchi auf dovkіllya, zmіnyuyut Yogo, ale s einmal beachten zmіnyuyut i Vlasnyi seine Art: rozvivayut zdіbnostі, zbagachuyut svoї Wissen zbіlshuyut mozhlivostі їh vikoristannya, rozshiryuyut Umfang svoєї dіyalnostі.

In rezultatі tsogo Menschen Weihnachtslieder umіnnya vikonuvati bіlsh skladnі operatsії, bilden alle bіlsh visokі tsіlі i dosyagayut їh. Sche in weit davninu Menschen mrіyali lіtati. Lyudin nicht tіlki lіtaє und zweiten ovolodіvaє kosmіchnim Geräumigkeit infizieren. Prace staє bіlsh rіznomanіtnoyu, doskonaloyu i rіznobіchnoyu; proyshovshi takі Etap, Yak mislivstvo, skotarstvo, zemlerobstvo, potіm pryadіnnya i Fabrics, obróbka metalіv, Keramik, sudnoplavstvo i torgіvlya, rozvitok gewann takі pratsі FORMS, Yak Mistetstvo, Wissenschaft, Recht, polіtika. Suchasna Prace - Pratzen tse, Yak zdіysnyuєtsya for Relief ruhig Nagybanya, SSMSC daє Naukovo-tehnіchna revolyutsіya. Tse napriklad, budіvnitstvo Atom elektrostantsіy, kosmіchnih aparatіv, obchislyuvalnih Elektron Maschinen materіalіv іz Aufgaben vor vlastivostyami, scho nicht haben іsnuyut prirodі, naukovі doslіdzhennya, lіteraturna tvorchіst i t. N.

Das Ergebnis virobnichoї dіyalnostі Helsinki Menschen vistupaє Produkt - Pevnyi korisna rіch Chi Hotel. Ale tsya korisna rіch nicht vinikaє s nіchogo, її Jerel Je Natur її rіznі rechі, Sealy ist die Prozesse. Tom scheint: Prace Je Vater rechі und Natur її matіr'yu. Yakscho govorito bіlsh speziell, jedes gute Produkt vzaєmodії Ja ich vzaєmozv'yazku hauptsächlich troh faktorіv: trudovoї dіyalnostі Helsinki Mensch, zemlі i zasobіv virobnitstva. Person des Seins rushіynoyu Macht vsіh faktorіv virobnitstva, vistupaє Yak i bunt Schöpfer materіalnogo geistige bagatstva suspіlstva.

In trudovіy dіyalnostі Helsinki Menschen einstelligen Ort nalezhit mіrі pratsі. Odnієyu s so gemacht wurde von Mir Je robochem Tag -on s grundlegende kategorіy vіdnosin der Arbeit. Gleiche in der Stunde robochem zdіysnyuєtsya Trudova dіyalnіst Helsinki Mensch, virobnitstva Prozesse. Naybіlsh zagalnoyu mіroyu robochem Stunde i pratsі Je robochem Tag. Tse ist die Menge Godin auf Dobou, protyagom yakih trudіvnik zdіysnyuє Prace auf pіdpriєmstvі in ustanovі abo organіzatsії. Maßstab robochem Tag robochem Je Godina. In polіtichnіy ekonomії Stunde vistupaє Yak Ekonomichna kategorіya.

Suspіlstvo auf der Haut etapі Svoge rozvitku vstanovlyuє trivalіst robochem Tag. Tsya trivalіst schuldig virіshuvati zwei protilezhnih für zmіstom zavdannya: 1) zabezpechiti protyagom robochem Tag naypovnіshі Kosten robochoї Sealy, nakopichenoї pid Stunde vіdpochinku; 2) in der gleichen Stunde, die Kosten robochoї Sealy povinnі Buti solche Bewohner nicht zashkoditi її zdatnostі vikonuvati Taku sehr Menge pratsі in nastupnі robochі dnі. Das Chastina Dobie, Yak zalishaєtsya pіslya virahuvannya robochem Godin, nazivaєtsya vіlnim Stunde. Vіlny Stunde Schlaf für eine Stunde virahuvannyam Helsinki Mensch, rozpadaєtsya Stunde vіdpochinku i Stunde für zdіysnennya pіdnesenoї dіyalnostі (navchannya, Wissenschaft, Mistetstvo, nagromadzhennya dosvіdu Toscho). Usі Vier Chastain Dobie zv'yazanі sich mіzh, bo OOO Alle Gestank zabezpechuyut lyudinі mozhlivіst normalen funktsіonuvati in protsesі pratsі, vіdnovlyuvati zhittєvі Sealy i rozvivati ​​zdіbnostі. Virіshalne Werte Got robochem Tag rozmіri yakogo viznachayutsya kіlkoma Kopfschmerzen Faktoren: i erfordern suspіlnimi neobhіdnіstyu їh zadovolennya, produktivnіstyu pratsі, Werte für suspіlstva vіlnogo Stunde. Theoretizität suspіlstvo zatsіkavlene in skorochennі robochem Tag zbіlshennі i Stunde, ale ostannє mozhna zdіysniti Deprivation todі vіlnogo, wenn skorochennya robochem Tag kompensuєtsya zrostannyam obsyagu virobnitstva materіalnih Waren i poslug. Virіshiti Problem skorochennya robochem Tag können Sie tіlki auf osnovі pіdvischennya produktivnostі pratsі.

In Ukraїnі vіdpovіdno-Code zu sedieren zakonіv über Pratzen (KZPP) (Art. 50, 51, 53, 67, 73) ist normal trivalіst robochem Stunde nicht Mauger perevischuvati 40 Godin auf Tyzhden und für okremih pratsіvnikіv skorochena trivalіst robochem Stunde eingestellt (div. Tabelle . 2.1). 1997 r. Menge robochem dnіv wird 249, und nerobochih (Svyatkovyy vihіdnih i) - 116.

Tabelle 2.1

Norma trivalostі robochem Stunde im Jahr 1997 p. Jahr *

* Dodatok up Blatt Mіnpratsі Ukraine od 30 Zhovtnya 1996 p. Nummer 06 / 2-3628 // Voice of Ukraine. - 1996-5 pectorals. - C 9.

Ukraїnska Macht, Yak i INSHI svitu Kräfte, um zakonodavchomu regulyuє robochem Stunde: trivalіst robochem Tag i tizhnya, trivalіst vіdpustki, INSHI Momente robochem Stunde (ponadurochnі Roboter, Roboter in besonders schweren Köpfen іn i t ..). In Ukraїnі vstanovleno p'yatidenny shestidenny i robochі tizhnі. Wenn tsomu Mauger stanoviti robochem Tag 8, 7, 6, i weniger als Godin auf p'yatidenny robochem Tyzhden. Pіdpriєmstva dass organіzatsії mozhut ustanovlyuvati Mensch Rate robochem Stunde, nіzh peredbacheno zakonodavstvom. Infizierte durch gliboku Creasy nashoї Economy bіlshіst von Unternehmen pratsyuє nicht chi 5 6 dnіv auf Tyzhden und 3-4 dnі. oznachaє A tse scho potuzhnostі faktorіv virobnitstva vikoristovuyutsya in Ukraїnі auf nizkomu rіvnі.

Pozitivnі Aspekte pratsі. Prozess pratsі zdіysnyuєtsya Perche für alle s metoyu stvorennya suspіlno korisnih materіalnih Waren i poslug s tim, Bewohner zadovolniti Menschen benötigen. Vodnochase Prace Got Booty priєmnoyu für kozhnoї okremoї Helsinki Mensch, herauszufinden їy Pevnyi Nasoloda dass spriyati rozvitku i samostverdzhennyu.

Suspіlna otsіnka positiv für pratsyuyuchoї Helsinki Menschen aspektіv pratsі znahodit svoє virazhennya von Qualität in der Beschäftigung Zhittya. Für viznachennyam von Professor Garvardskoї Schule bіznesu R. Walton, іsnuє 8 kriterіїv Qualitäts Beschäftigung Zhittya:

• i hält ausreichende kompensatsіya von Pratzen;
• zabezpechennya Köpfen BEZPEKA dass Rezeptionisten pratsіvnika Gesundheitsschutz;
• mozhlivіst vikoristati i rozvivati ​​in protsesі pratsі osobistі zdіbnostі;
• mozhlivіst profesіynogo zrostannya i prosuvannya auf sluzhbі;
• posilennya garantіy zaynyatostі i zbіlshennya dohodіv, pov'yazanih s Roboter;
• sotsіalna іntegratsіya kolektivі in Beschäftigung;
• vіdnoshennya pratsі nach Rasht Zhittya i sіmeynih obov'yazkіv;
• trudіvnika Darstellungen suspіlstva.

In Ukraїnі deyakі s Führung pokaznikіv pratsі der Qualität, insbesondere 1, 2 = 5, realіzuyutsya auf nizkomu rіvnі (nizkі zarobіtna Board Bezpeka i Rezeptionisten pratsі, einem Tempel rіven prihovanogo bezrobіttya Toscho). Tse znizhuє distsiplіnu pratsі, її produktivnіst i privablivіst für Helsinki Mensch.