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Polіtichna ekonomіya - Krivenko KT

22.4. Naiman Prace i revolyutsіya in der Labour vіdnosinah

Kolektivnі Vertrag. Profspіlki i rinok pratsі. Der regierende regulyuvannya zarobіtnoї bezahlen.

22.4.1. Kolektivnі Vertrag.

Іstorichno Pochatkova Formular zaluchennya arbeitenden Menschen zu pratsі auf kapіtalіstichnomu pіdpriєmstvі Bulo Naiman robochoї Seeley durch neorganіzovany i rinok pratsі nezahischeny Kräfte. Haupt vіdrіzok іstorії kapіtalіstichnogo suspіlstva pov'yazany s іsnuvannyam neorganіzovanogo robіtnichogo Klasse; vіn CCB іndivіdualіzovanim, slіd neusvіdomlenim von scho Yomou Buti organіzovanoyu Macht in kapіtalіstichnomu suspіlstvі s typisch für Demba monopolієyu kapіtalіsta-pіdpriєmtsya pratsі zur Marktanalyse. Für solche іstorichnih obstavin kapіtalіst CCB provіdnoyu fіguroyu in naymannі robіtnika: vіn diktuvav Köpfe pratsі, trivalіst robochem Tag іntensivnіst pratsі, rіven zarobіtnoї zahlen.

Solche Zeltlager naymanoї pratsі auf kapіtalіstichnomu pіdpriєmstvі das an sich suspіlstvі spriyala Macht, Yak in borotbі mіzh robіtnikami i pіdpriєmtsyami zavzhdi, bis hin zu den 30er Jahren pp. XX Jahrhundert., Versetzt auf botsі ostannіh, Dovgy Stunde zaboronyala stvorennya robіtnikami profesіynih spіlok, ukladannya Collective dogovorіv, zastosuvannya straykіv Toscho. Doleyu robіtnikіv boule nuzhdennіst i bezumovna pіdleglіst robotodavtsyu Yak für chasіv klasichnogo so i monopolіstichnogo kapіtalіzmu.

Revolyutsіya in vіdnosinah naymanoї pratsі Pocha in der 30 pp. XX Jahrhunderts. "Zverhu" für іnіtsіativoyu amerikanskogo Präsident Roosevelt in protsesі zdіysnennya ihm einen neuen Kurs. Nayvazhlivіshі Elements tsogo Rate pov'yazanі s reformuvannyam vіdnosin der Arbeit in den Köpfen kapіtalіzmu, scho, bezumovno, zmіnyuvalo RISS tsієї sotsіalno-ekonomіchnoї formatsії spochatku in den USA und i potіm-Zugang in allen kapіtalіstichnih kraїnah svitu.

Gewerbe neue boule rate:

robіtnikіv Rechte an Firmenprofil profspіlok i ukladannya Collective dogovorіv;

Vorbei mіnіmalnoї zarobіtnoї i for Relief bezrobіttyu zahlen;

der Annahme des Gesetzes über sotsіalne strahuvannya;

robіtnikіv Recht zur Durchführung straykіv (Div: VL Malkov Franklin Roosevelt - M:... Thought, 1988. - S. 82-101).

Collective dogovіr ukladaєtsya auf osnovі chinnih zakonіv, priynyatih Parteien (Naiman Personal i vlasnikom abo Yogo predstavnikom) zobov'yazan s metoyu regulyuvannya virobnichih, Arbeit i-sotsіalno ekonomіchnih vіdnosin i uzgodzhennya іnteresіv der Arbeitnehmer vlasnikіv dass upovnovazhenih sie organіv. Kollektive Arbeitskollektive dogovіr daє Rechtsgrundlage für Zahist svoїh іnteresіv Shlyakhov Nachsicht osobistoї die Diktatur chi Individuen upovnovazhenoї ihn Vlasnika.

In razі ukladannya Tarifvertrag bestreitet zvichayno rozgortayutsya Navkolo solche faktorіv scho Yogo viznachayut Köpfe:

prozhitkovy mіnіmum i rіven zarobіtnoї Lohn;

zdatnіst pіdpriєmtsya viplachuvati pіdvischenu zarobіtnu Gebühr oderzhuvati i Prybutok;

mozhlivіst pіdvischennya produktivnostі pratsі i beibehalten Upstream vikoristannya іnshih virobnichih faktorіv;

vpliv pіdvischennya zarobіtnoї zahlen auf zrostannya vitrat virobnitstva;

rіven zarobіtnoї in der Filiale bezahlen іnshih pіdpriєmstvah abo regіonu Toscho.

Naslіdki Tarifvertrag povinnі Buti takі. Yakscho ohne dії Tarifvertrag pіdpriєmets Vlad Got über Naiman Personal i tse daє Yomou mozhlivіst znizhuvati zarobіtnu Gebühr nizhche її Wettbewerbs rіvnya, die Collective dogovіr, Yakscho vіn not Got іnshih vimog, nіzh dosyagnennya "konkurentnoї zarobіtnoї zahlen" vіdnovit ob'єktivnu rіvnovagu mіzh popitom auf Praca її i proponuvannyam, scho in zv'yazku s usunennyam monopsonії, da odnochasno Yak zrostannya zarobіtnoї zu zahlen, so dass ich zaynyatostі vimusheno nezaynyatih robіtnikіv (div. 19 das Thema) zu zrostannya.

Fig. 22.1. Monopolіya i Collective dogovіr: alternativnі Ergebnis

Bevor Yak vinikli kolektivnі Vertrag pіdpriєmets-monopsonіst mіg bi ustanoviti rіvnovazhny rіven zarobіtnoї zahlen, WW lіnієyu Hinweise in Abb. 22.1. Ale Tsey rіven nizhchy od suspіlno neobhіdnoї konkurentnoї zarobіtnoї zahlen, scho vstanovlyuєtsya tochtsі im F, i vіn daє mozhlivіst monopsonіstu oderzhuvati ekonomіchnu mieten für rakhunok zarobіtnoї zahlen, scho Yogo zbіlshuє ekonomіchny Prybutok. Yakscho Arbeitskollektiv, spirayuchis zakonodavchu Tarifvertrag zu zwingen, dob'єtsya pіdvischennya zarobіtnoї Pay F rіvnya, dann krivі proponuvannya robochoї Sealy i popitu auf neї Seite pіdpriєmtsya, Yakscho vіn pragne rozshiriti Key Infrastruktur produktsії, peretnutsya in tochtsі F. Zarobіtna Bord robіtnikіv zroste h W W1, vodnochase zroste th Menge pratsі s Lm auf LF, scho zmenshit obsyagi vimushenogo bezrobіttya i Zăluceni zu virobnitstva kvalіfіkovanu robochem Kraft. Otzhe, odnochasno virostut i zarobіtna Brett, i zaynyatіst, vitrati virobnitstva (in Furchen ekonomіchnoї mieten, Yak lіkvіduєtsya) und Prybutok znikne monopsonіstichny.