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Polіtichna ekonomіya - Krivenko KT

22.4.2. Profspіlki i rinok pratsі.

Bewunderte Rolle in revolyutsії in Arbeit vіdnosinah vіdіgralo zakonodavstvo über die Rechte der Arbeitnehmer organіzovuvati profesіynі spіlki, SSMSC poklikanі zahischati Interessen Wander Yak auf rіvnі von Unternehmen, so dass ich in suspіlstvі in tsіlomu.
Profspіlka Je porodzhennyam kapіtalіzmu, Formen organіzatsії Migrant naymanoї pratsі auf profesіynіy osnovі s tim, Bewohner zahischati svoї Interessen i direkt vor kapіtalіstami Yak, so dass ich auf Kräfte, Yakscho Stopp іgnoruє Arbeitnehmerrechte. In Pershe profesіynі spіlki z'yavilisya naprikіntsі XVIII Jahrhundert. in Velikobritanії auf cob des XIX Jahrhunderts. - In ryadі kapіtalіstichnih kraїn Єvropi i Afrika, cob XX Jahrhunderts. - In kolonіalnih i brach kraїnah. W rozvitkom kapіtalіzmu posilivsya th robіtnichih ruh. Nezvazhayuchi auf antirobіtnichі Gesetze, profesіynі spіlki vinikali, zmіtsnyuvalisya und populyarnіst їh Sered predstavnikіv naymanoї pratsі zrostala. Vreshtі-Rasht kam Doba, wenn bürgerliche Macht ob'єktivno Bula vimushena viznati profesіynі spіlki i oformiti tse viznannya vіdpovіdnimi Gesetze. Die USA haben ein solches Gesetz, yaky zakonodavcho vіdkriv nova Yeru in vіdnosinah - Je natsіonalny Gesetz über trudovі vіdnosini "pіdpriєmets Naiman robіtnik". Unaslіdok tsogo in sistemі der Arbeit vіdnosin neuen z'yavilas Lanka - profesіyna spіlka.

Zgіdno s natsіonalnim Gesetz über trudovі vіdnosini, priynyatim in den USA im Jahr 1935 p, Arbeiter garantuvalosya "podvіyne rechts" :. Das Recht in profspіlku zu ob'єdnannya ukladannya i das Recht der Arbeit h naymachami zu gefallen. Tsei Gesetz zaboroniv naymacham pozbavlyati robіtnikіv rechts ob'єdnuvatisya in profspіlki, pіdpriєmtsyam antiprofspіlkovu diskrimіnatsіyu ob yakogo robіtnika in razі Naiman zvіlnennya i pіdvischennya auf posadі; zobov'yazav naymachіv ehrlich s profspіlkoyu verhandeln, organіzovanoyu pratsіvnikami pіdpriєmstva.

Organіzatsіya Arbeit unter profesіynі spіlki daє їm mozhlivіst neytralіzuvati Pevnyi Rang monopsonіstichnі tendentsії korporatsіy monopolіstichnogo chi olіgopolnogo Typ scho profspіlka formuє monopolіyu pratsі zur Marktanalyse. Unaslіdok tsogo formuєtsya dvostoronnya monopolіya. Scho Won yavlyaє ihn?

Dvostoronnya monopolіya - tse rinok auf Geld spielt єdinomu prodavtsevі (monopolії) protistoїt єdiny pokupets (monopsonіya).

So Rang, auf dem Markt in den Köpfen robochoї Sealy novіtnogo kapіtalіzmu dіyut zwei sub'єkti: monopsonіstichny naymach i profesіyna spіlka. Mozhlivy führen Borotba profesіynoї spіlki für realіzatsіyu svoїh іnteresіv i große Promyslova gіgantіv in Fig. 22.2.

Fig. 22.2. Modell dvostoronnoї monopolії zur Marktanalyse pratsі

Die Abbildung zeigt scho monopsonіstichny naymach namagatimetsya vstanoviti zarobіtnoї zahlen Rate von Wm, Yak nizhcha rіvnovazhnu für wettbewerbsfähige Preise und spіlka domagatimetsya, napriklad, nadrіvnovazhnoї konkurentnoї Rate Gehalt - Wu. Yaky bude Ergebnis? Sche M.Tugan Baranowskij schrieb: "Rozmіr zarobіtnoї viznachaєtsya Eyad Köpfe zahlen: produktivnіstyu suspіlnoї pratsі, Yak vstanovlyuє nastіlki suspіlny großes Produkt, scho schuldig Buti podіleny mіzh Klasse, i sotsіalnoyu mіtsnіstyu robіtnichogo Klasse, od yakoї Einlagen rozmіr chastki suspіlnogo Produkt, scho potraplyaє in rozporyadzhennya robіtnika "(div: Tugan M. I. Polіtichna ekonomіya: Der Kurs ist sehr beliebt - K:.. Basis 1994. - 144 ff.). Vid i Tsikh Kräfte zalezhatime kіntsevy Ergebnis tobto rіven Raten zarobіtnoї bezahlen. Theoretizität Won schuldig dorіvnyuvati Wc, bou Sama in tochtsі Ec zarobіtnoї Zahlungsraten bude vіdpovіdati Grenze pratsі Einkommen (Wc = HD).

22.4.3. Der regierende regulyuvannya zarobіtnoї bezahlen.

So Rang, in den Köpfen Suchasnyj kapіtalіzmu Je mozhlivostі für Bewohner podolati pіdpriєmnitsku monopsonіyu und Otzhe, ekonomіchnu i mieten. Für solche Köpfe zarobіtna Bord bude kolivatisya Navkolo rіvnya Grenze Einkommen scho Yogo stvoryuє Prace.

Vazhlivim Aspekt revolyutsії in Arbeit vіdnosinah Je Einführung mіnіmalnoї zarobіtnoї zahlen, Yak, Yak kolivaєtsya in der Regel in den Furchen von 40-50% serednoї zarobіtnoї zahlen, Lager-down der Pension zabezpechennya, Erleichterung für bezrobіttyu Toscho.

Tsі zrushennya in Arbeit vіdnosinah Je vodnochase pokaznikom aktivnoї uchastі suchasnoї Kräfte in regulyuvannі Pay naymanoї pratsі, stvorennі polіtichnih sie іnshih rechtliche Köpfe für Bewohner zarobіtna Bord robіtnika vіdpovіdala velichinі stvorenogo ihn Grenze Produkt i konkurentnіy zarobіtnіy platі.

Novі trudovі vіdnosini, SSMSC Kräfte, die aktiv pіdtrimuyutsya udoskonalyuyutsya für її Relief, Je svіdchennyam von scho suttєvo polіpshuyutsya vіdnosini mіzh robіtnikami i kapіtalіstami-pіdpriєmtsyami. Auf tsomu pіdґruntі formuyutsya vіdnosini sotsіalnogo Partnerschaft kapіtalіstichnih pіdpriєmstvah usіh vlasnostі Formen. Vazhlivo takozh, scho in valovіy zarobіtnіy platі große chastka nalezhit vidatkam für rakhunok dohodіv pіdpriєmtsya (Div. 13 das Thema).