Haupt- Management Management bei Reigning organіzatsіyah - Tsurul OA

Management bei Reigning organіzatsіyah - Tsurul OA

2.4. Osvita ist das System der Grundsätze derzhavnoї Service.

Kontseptsіya predstavnitskoї byurokratії

Іz Probleme vіdkritoї chi zakritoї Sistemi pov'yazana іdeya predstavnitskoї byurokratії.

Predstavnitska Bürokratie - tse nayavnіst Pevnyi zv'yazku mіzh Lager derzhavnoї Service, der Struktur suspіlstva. Tse im Haupt daє uyavlennya über das Lager, zgіdno s Yakima klasova Basis derzhavnoї Service vіddzerkalyuvati proportsіyu Got Tsikh Menschen in der Klasse.

Argumente auf korist der Bewohner Lager derzhavnoї Service vіddzerkalyuvav proportsії sotsіalnih klasіv:

1. gromadyani schuften rechts sluzhiti auf vsіh rіvnyah derzhavnoї Service, tobto demokratisch suspіlstvo peredbachaє scho rіznі prosharki suspіlstva povinnі Buti reprezentovanі auf vsіh rіvnyah Vladi i Mühsal zmogu vplivati ​​auf polіtichnі dass upravlіnskі rіshennya suspіlstva. Іz tsogo Schau predstavnitska Bürokratie staє zahisnikom sotsіalnoї klasovoї System (butt - USA).

2. zabezpechennya sotsіalnogo virіvnyuvannya klasіv, ekonomіchny Mühle yakih Duzhe nerіvny: Priya takі Ambush Roboter povinnі spiratit nicht auf sotsіalnі Entbehrung, ale th in der statevі, sich etnіchnі vertraut machen.

Perevazhannya serednogo chi Klasse vischogo Sered Senior Reigning sluzhbovtsіv - Chastina bіlsh zakritoї Sistemi derzhavnoї Service (butt - Frantsіya).

Osvita vіdіgraє Duzhe vazhlivu Rolle in vstupі in derzhavnoї Service. Іsnuє Visokiy stupіn zv'yazku mіzh Pevnyi osvіtnіmi Hypotheken (Tokіysky, Oksfordsky dass Kembridzhsky unіversiteti) i beginnen Dienst Reigning.

Mozhna vidіliti zwei pіdhodi zu osvіti sluzhbovtsіv Reigning. Tsey podіl bazuєtsya auf іsnuvannі zakritoї i vіdkritoї derzhavnoї Service, i Tse zagalny spetsіalіzovany pіdhodi. In svіtі Dovgy Navkolo von yaky tochilisya superechki pіdhіd Je gehalten Upstream. Rozglyanemo tse Macht prikladі єvropeyskoї, britanskoї die osvіti Systeme amerikanskoї.

Єvropeysky Methode (spetsіalіzovany) naykrasche іlyustruє Hintern frantsuzkoї System u osvіtnіh zakladіv scho postachayut derzhavnoї Servicepersonal. Franzosen geben osvіtu svoїm Reigning sluzhbovtsyam in solchen Hypotheken, Yak Natsionalna Schule admіnіstratsії dass Polіtehnіchna Schule, ale stinken rozdіlili zagalne i spetsіalіzovane navchannya, vikoristovuyuchi 70 rіznih tipіv shkіl.

Also, für osvіti sluzhbovtsya Tempel rіvnya zagalnoї orієntatsії vikoristovuyut natsіonalnі Schule admіnіstratsії, de Courcy chitayut s Management, fіnansіv dieses Rechts (bei tsomu Rechts pіdgotovka Je hauptsächlich in navchannі Reigning sluzhbovtsіv). Für pіdgotovki tehnіchnih fahіvtsіv solche Yak іnzheneri Franzose vikoristovuyut tehnіchnі іnstituti, SSMSC zabezpechuyut potrіbnі kvalіfіkovanі Rahmen. Slіd zaznachiti scho cephalic osoblivіst frantsuzkogo pіdhodu polyagaє in der Tat scho mozhna gotuvati i sotsіalіzuvati hauptsächlich sluzhbovtsіv vіdpovіdno Reigning Uryadov zu potřeb, ale stinken Yea vodnochase vuzkimi spetsіalіstami, pіdgotovlenimi für vikonannya Deprivation spezifischen obov'yazkіv. Krіm der Absolventen der zalishayutsya vіdpovіdnіy sferі, oskіlki Gestank pov'yazanі s organіzatsіyami (wie der Titel des Falles), vіddanі їm.

Britansky pіdhіd spiraєtsya auf zagalnu osvіtu Reigning sluzhbovtsіv für rakhunok tehnіchnoї osvіti. In britanskіy sluzhbі vischі rіvnі posіdaє elіta scho zdobula zagalnu pіdgotovku bei tsomu naybіlshі Shanxi sluzhbovogo zrostannya Mühsal Absolventen Oksfordskogo dass Kembridzhskogo unіversitetіv, SSMSC zdobuli gumanіtarnu osvіtu. Zagalna Osvita i sotsіalіzatsіya britanskoї derzhavnoї Service Hypotheken im selben tsіy osvіtnіy osnovі.

Amerikansky pіdhіd System vіdkritoї hat Dienst trat am Reigning in polyagaє osvіtі fahіvtsya durch velikі unіversitetskі System. Bereits Zgoda, protyagom svoєї kar'єri, kerіvniki otrimuyut upravlіnsku pіdgotovku, її Amerikanska Modell bіlshe spryamovana auf vіdpovіdnіst zdіbnostey іndivіda konkretnіy robotі. Taqiy pіdhіd bazuєtsya scho Reigning maybutnіy sluzhbovets, um sicherzustellen, dosyagaє pevnoї gepflanzt pokladayuchis seine tehnіchnu pіdgotovku und vzhe potіm, protyagom kar'єri, Formgebung stinken zasvoїti navichki kann, dass vmіnnya upravlіntsya vischogo rіvnya.

Otzhe, gumanіtarna Osvita perevazhaє in britanskіy derzhavnіy sluzhbі und prirodnichі Wissenschaft takі Yak іnzhenerna Recht, Mathematik, Komp'yuterniy Recht - in den Vereinigten Staaten. Wenn tsomu obidva pіdhodi peredbachayut postіynu Roboter in napryamku pіdvischennya kvalіfіkatsії.

Istoria, traditsіya die Kultur vіdіgrali іstotnu Rolle in rozvitku Systeme Service derzhavnoї. Bagato kraїn i sogodnі namagayutsya rozvinuti chi reformuvati svoї Sistemi derzhavnoї Service. Amerikansky Lehren Stahl viznachiv osnovnі Prinzipien SSMSC unіversalny Charakter plagen i pronizuyut usі Kultur.

Osnovnі grund- derzhavnoї Service:

1. Upravlіnnya Personal slіd rozglyadati Yak Chastain zagalnogo upravlіnnya statt funktsіyu іzolovanogo od zerebralen fließen Souverän upravlіnnya.

2. Upravlіnnya Personal slіd rozglyadati Yak dinamіchne nicht statisch (vono postіyno rozvivaєtsya zmіnyuєtsya i).

3. Got Rekrutierungssystem zabezpechuvati normalnі Köpfe zaynyatostі, takі Yak Köpfe pratsі, zahlen für das prosuvannya sluzhbі.

4. Charakter i napryamok profesіynoї Service Mühe pokazuvati viznannya vlasnoї gіdnostі th povagu zu lyudskoї osobistostі.

5. Vіdbіr, stimulyuvannya i utrimannya Reigning sluzhbovtsіv zavzhdi Got ґruntuvatisya zdіbnostyah auf diesem Wert.

6. Admіnіstrativnі Sistemi Vladi, Dovira Menschen Stil vikonavchogo upravlіnnya povinnі Buti dostatno motivovanі, die für die Bewohner loyalnі stimulyuvati zvіlnennya lyudskoї energії dass іdey in іnteresah derzhavnoї Service.

Perelіchenі Vische grund- mozhut zabezpechiti Basis für rozvitku zakonіv, dass seit Typ Statut derzhavnoї Service-Platz Sistemi derzhavnoї Service, priynyatogo in kraїnі. Pong reprezentuyut osnovnі lyudskі dass profesіynі von Qualität, SSMSC Je Basis für іsnuvannya efektivnoї derzhavnoї Dienstleistungen in demokratischen suspіlstvі.