Management - Vikhansky OS

3. Modell Design-Arbeit

In diesem Abschnitt wird erwartet, dass die Bedürfnisse und Ziele des Einzelnen und die Organisation im Lichte der Konstruktion und Re-Engineering (Design-Änderungen) Arbeit zu berücksichtigen. Bestehende Ansätze in der Praxis (Modell) der Gestaltung der Arbeit lassen sich in drei Gruppen eingeteilt werden, je nachdem, welche Betriebsparameter (Umfang, Komplexität und Beziehungen) in vorteilhafter Weise verwendet wird, oder eine Veränderung erfährt in diesem Ansatz oder ein Modell. Stil-Management, Gewerkschaften, Arbeitsbedingungen, Technik, Kultur und Organisationsstruktur, Anreizsysteme und Humanressourcen usw.: Die Wahl eines bestimmten Modells Designarbeit wird auch von vielen organisationsinterne Faktoren beeinflusst (Fig. 6.7).

3.1. Bauarbeiten

Dieses Modell beinhaltet die Definition der Elemente des projizierten Arbeit soll die Operation durchzuführen; die Methoden, die Zeit und den Ort der Arbeit; Performance-Maßnahmen und die Beziehung zwischen Mensch und Maschine. Im Rahmen des Modells werden diese Elemente auf der Basis des Systems Taylor bestimmt, und die Bewegungen der Zeit studieren. Gibt die Zeit für Arbeit und Betrieb für die Implementierungsschritte erforderlich.

Modell Design-Arbeit

Fig. 6.7. Modell Design-Arbeit

Die Grundlage für die Arbeit wird so platziert, Spezialisierung und Effizienz Leistung. Der hohe Grad der Spezialisierung ermöglicht es dem Mitarbeiter, um schnell die Betriebsergebnisse in einem kurzen Arbeitszyklus meistern, die Basis für die Automatisierung zu schaffen. In diesem Fall wird ein gering qualifizierter Arbeitskräfte mit niedrigem Lohnniveau, vereinfachte Einstellung, die Verringerung der Notwendigkeit der Maßnahmen der Arbeitnehmer zu überwachen. Heute glauben viele Experten, dass dieses Modell Arbeitsplätze zu schaffen hilft, unattraktiv für den Mitarbeiter und seine ermüdend. Doch bis heute ist dieses Modell weit verbreitet in der Praxis bei der Gründung neuer Unternehmen eingesetzt. Dieses Modell zieht Führungskräfte für seine Einfachheit, Vielseitigkeit, niedrige Kosten und einfach, weil meryaemostyu Leistung. Aber die Hauptsache in diesem Modell - es ist eine Gelegenheit, einer breiten Einführung der Mechanisierung und Automatisierung der Arbeit bis zum vollständigen Ersatz der Mensch-Maschine-Roboter.