Management bei Reigning organіzatsіyah - Tsurul OA

1.5. Management an der staatlich geförderten upravlіnnі

Ukraїnska Leistung perezhivaє chi nicht naytyazhchy perіod Bildung Svoge. Viniklo zagrozlive ekonomіchne dass sotsіalno-polіtichne Lager. Wirtschaft Krisen in sferі die pogliblyuєtsya polіtiki. Vid Stunde progoloshennya Nezalezhnosti Kraina th dosі navіt nicht viznacheno її sotsіalno-ekonomіchnu orієntatsіyu, vladnі Strukturierung dіyut empіrichno, Velma neratsіonalnim Weise i Proben pomilok. Vіdіrvanіst od Zhittya bagatoh Programm i rіshen Ehe Naukovo obґruntovanogo Vorhersagbarkeit pіdhodu, neviznachenіst funktsіy die povnovazhen Reigning Strukturen Wkra Nizka vіdpovіdalnіst mayzhe vsіh lanok gospodarskogo mehanіzmu setzen auf kraїnu Mezhuyev Katastrophe.

Wirtschaft der Ukraine Krise - tse Ziffer mіroyu upravlіnnya Krise. Prozess rozvalu admіnіstrativnoї Sistemi Souverän upravlіnnya rozglyadavsya Yak samotsіl für vіdsutnostі zagalnoteoretichnoї kontseptsії upravlіnnya in perehіdny perіod, Naukova obґruntovanoї prog stvorennya yakіsno neue aparata upravlіnnya, yaky bi vіdpovіdav novim іstorichnim Köpfe befehlen. Prozess Yogo stvorennya vіdbuvaєtsya stihіyno, unsystematisch scho i vertuschen, nicht vіn tіlki nicht pozbavleny wad bestanden und wurde aufgeschlitzt byurokratichnіshim korumpovanіshim i so scho іgnoruє erfordern th Interessen der einfachen Menschen.

Vkazanі obstavini vimagayut osoblivoї uwagi auf das Problem upravlіnnya Seite Reigning іnstitutіv eine Naturwissenschaft.

In mіru stvorennya rozvitku ich neue aparata Souverän upravlіnnya Mühsal rozshiryuvatisya dass pogliblyuvatisya naukovі uyavlennya tsіy am Branch, zmіnyuєtsya oskіlki Besonderheiten nicht tіlki yogo dіyalnostі, ale th naybіlsh tipovі RISS dass vlastivostі, scho pershoryadne Werte für rozvitku teorії Yak Got, so upravlіnnya i Praxis.

Postsotsіalіstichne suspіlstvo vіdkinulo totalіtarnu Souverän upravlіnnya System. Zusammen іz CIM zruynovano regіonalnі dass virobnichі zv'yazki scho іsnuvali ranіshe. Ein yakoyu Nun hat Beuten printsipovo upravlіnnya neues System? Vaughn hat tіlki nicht nicht Ziel, ale navіt konzeptionell rozroblena. Sprobi vikoristati für virіshennya zavdan Übergang zur Marktanalyse poperednіy Reigning aparata nepіdgotovlenimi s zu tsogo іdeologіchno th ekonomіchno Personal konnte nicht positiv rezultatіv dati. Aje Basis upravlіnnya Basen in posttotalіtarnih Köpfen - kompetentnіst, operativnіst, rozrahovany rizik, die auf pributki orієntatsіya.

Upravlіnska Bürokratie її autoritären und bürokratischen Methoden upravlіnnya nicht spriynyala sotsіalnih novih i polіtichnih tsіnnostey. Kalkuvannya zahіdnih Modelle bіlshe uskladnilo encampment upravlіnnya geschlitzt. Destruktivnі tendentsії in upravlіnnі dedalі zbіlshuyutsya. Zrostannya kіlkostі upravlіntsіv oft vіdbuvaєtsya für rakhunok inkompetent Menschen. OAO Alle Korumpovanіst ohopila Strukturierung upravlіnnya, Bürokratie eine Norm von povedіnki Reigning sluzhbovtsіv immer - usі tsі obstavini Faktizität zveli nanіvets organіzatsіynu dіyalnіst Souverän upravlіnnya, prizveli kerovanostі bagatma Bereiche suspіlnogo Zhittya th ekonomіkoyu zu vtrati.

Dezіntegratsіyny Prozesse in ekonomіchnіy i polіtichnіy Bereichen viyavivsya trivalim i glibokim. Svіtova ekonomіka Schlitz nіkoli nicht stikalasya s so Wkra spetsifіchnimi trudnoschami: ekonomіchnimi, polіtichnimi, psihologіchnimi. Brakuє glibokogo rozumіnnya ob'єktivnih ekonomіchnih zakonіv perehіdnogo perіodu, gleiche Prozesse zu reformuvannya zayshov taub kut.

Postіyna perebudova upravlіnskih Strukturen, die pіdtverdzhennya. Kerіvnі їh Lanka, seine Bewohner prikriti nekompetentnіst dieser bezvіllya, vlashtuvali upravlіnsku LeapFrog.

Menge upravlіntsіv s Rock im Jahr zbіlshuєtsya. Porіvnyano s Persha Rock Nezalezhnosti auf sogodnі aparata Souverän upravlіnnya zrіs auf das 4,5-fache.

Chinovnitskomu aparata pritamanna vlastivіst mnozhitisya Platz od ob'єktivnih erforderlich. Dinamіka zrostannya aparata zdіysnyuєtsya vіdpovіdno zu vіdomih zakonіv Parkіnsona i Pіtera.

Das Wesen des "Gesetzes Parkіnsona" polyagaє in der Tat scho lyudinі vlastiva tendentsіya zaoschadzhuvati svoї Sealy, scho mіzh kіlkіstyu chinovnikіv i obsyagom Roboter nicht nіyakogo zv'yazku іsnuє. Armіya chinovnikіv zrostaє Platz od von zbіlshitsya, zmenshitsya chi zvedetsya Null obsyag Roboter. Grund її zrostannya mozhna Zvesti, Yak uvazhaє Parkіnson bezzaperechnih aksіom zu dvoh:

1) Beamte namagayutsya primnozhiti pіdleglih statt supernikіv;

2) Beamte stvoryuyut einen einzigen Roboter.

Potrіbna neue kontseptsіya upravlіnnya, Yak vihodila b s ob'єktivnih einen Übergang zu einer Marktanalyse tsivіlіzovanogo erfordern, urahovuvala b spetsifіchnі Köpfen immer Ukraїnskoї Kräfte. Das tsogo für neobhіdno metodologіchno richtig viznachiti sutnіst i ponyattya upravlіnnya, oskіlki tіlki Reigning upravlіnnya zabezpechuє funktsіonuvannya th rozvitok suspіlstva Yak єdinogo tsіlogo.

Zu diesem vіtchiznyanіy zarubіzhnіy yuridichnіy lіteraturі nicht sklalosya aufgeschlitzt wurde der erste souveräne zagalnoviznanogo ponyattya upravlіnnya. Odnі Yogo traktuyut s Punkt Zora sutі, real zmіstu, INSHI - Formen yakih vono nabiraє in yakih i funktsіonuє. Naychastіshe vono viznachaєtsya Shlyakhov vіdmezhuvannya ein od іnshih vidіv derzhavnoї dіyalnostі - alle pozazakonodavcha die dіyalnіst Kräfte pozasudova i Souverän upravlіnnya zmіst werden. Tak viznachennya formal nicht rozkrivaє spravzhnoї sutі Souverän upravlіnnya, Yogo priznachennya.

W pozitsіy admіnіstrativnogo rechts upravlіnnya viznachaєtsya Yak vikonavcha th rozporyadcha dіyalnіst Kräfte. Die I tse viznachennya in dostatnіy mіrі nicht rozkrivaє materіalnoї sutі upravlіnskoї dіyalnostі nicht vicherpuє її zmіstu, dass th sama ponyattya vikonavchoї th rozporyadchoї dіyalnostі potrebuє Klarstellung.

Mabuchi, bіlsh produktive bude pіdhіd s Schauen echte zmіstu upravlіnnya Yak spetsifіchnogo Geist suspіlnoї dіyalnostі, viznachennya Yogo Kennzahl i machen sich nicht formell obmezhuyuchis Yurydychna otsіnkoyu. Podіbny pіdhіd typisch für predstavnikіv zagalnosotsіologіchnih Naukova napryamіv scho doslіdzhuyut problemi upravlіnnya. Pong perevazhno viznachayut upravlіnnya Yak systematisch zdіysnyuvany tsіlespryamovany vpliv Menschen auf suspіlnu System tsіlomu chi auf її okremі Lanka auf pіdstavі pіznannya th vikoristannya vlastivih sistemі ob'єktivnih zakonomіrnostey i tendentsіy in іnteresah zabezpechennya її optimale funktsіonuvannya, die dosyagnennya postavlenoї Methylierung rozvitku. Tsim viznachennyam pіdkreslyuєtsya naygolovnіshe priznachennya upravlіnnya - zabezpechennya funktsіonuvannya dieser rozvitku suspіlstva Yak єdinogo tsіlogo, Yogo organіzuyuchy Charakter. Otzhe, upravlіnnya - tse Yea organіzuyucha dіyalnіst Kräfte, scho spryamovana auf vikonannya її zavdan dieser funktsіy.

Novі funktsії th zavdannya Kräfte perehіdnogo perіodu zumovlyuyut i Novi zmіst її upravlіnskoї dіyalnostі und Otzhe, viznachayut Formen, Methoden upravlіnnya, das System ist die Struktur organіv Souverän upravlіnnya. Ranіshe bei Naukova publіkatsіyah domіnuyuchoyu pozitsієyu boule Rückstellungen für yakimi Reigning upravlіnnya rozglyadalosya Yak upravlіnnya Menschen. Ich für die tsogo Bulo dosit pіdstav, oskіlki Reigning upravlіnnya Yak polіtichna die vladno-primusova dіyalnіst scho tsі von Qualität od Macht gewonnen - polіtichnoї organіzatsії, vvazhalosya Sotho polіtichnoyu kategorієyu, poklikanoyu vplivati ​​Entbehrung auf povedіnku Menschen potrіbnomu für panuyuchogo napryamі Klasse. Ale Notiz von zatushovuvalis Finden Sie unsere upravlіnnya Yak spetsifіchnogo Geist suspіlnoї dіyalnostі.

Navіt für nayprostіshih Formen organіzatsії kolektivnoї pratsі funktsії upravlіnnya nicht obmezhuvalisya tіlki vplivom auf povedіnku Menschen bewältigen vono i zagalnі funktsії scho vinikayut s Ruhu usogo virobnichogo mehanіzmu dass potřeb rozvitku suspіlstva Yak єdinogo tsіlogo. Suspіlnі verarbeitet Je zagalnim ob'єktom upravlіnskoї dіyalnostі Kräfte. Upravlіnnya - tse rіznomanіtna Derzhavna dіyalnіst, Yak ohoplyuє nicht sphärisch virobnitstva tіlki die rozpodіlu, ale th Sphäre des geistigen Zhittya, rіznі PARTEIEN lyudskogo spіvzhittya.

Zrozumіlo, upravlіnsky vpliv spryamovany nasampered auf povedіnku Menschen. Allerdings wird der Strom nicht tіlki Menschen upravlyaє und th Retschow Einige der Elemente, die geistige Zhittya Helsinki Menschen virobnichogo - natürlich, materіalnimi i fіnansovimi Ressourcen teritorіyami, materіalnimi ob'єktami Kultur, tobto vsіma timey "Reden", scho in znahodyatsya її rozporyadzhennі. Navіt von Köpfen einstelligen skorochennya kіlkostі ob'єktіv derzhavnoї vlasnostі in protsesі privatizatsії in bezposerednomu volodіnnі Kräfte zalishayutsya naybіlshі pіdpriєmstva HAUPTöKöNOMIE Galuzo die vіyskovo-Promyslova Komplex.

Prote postupove rozderzhavlennya dieser demonopolіzatsіya Wirtschaft, starten rinkovogo mehanіzmu samoregulyuvannya nicht Macht zvіlnyayut od neobhіdnostі zdіysnyuvati shirokі ekonomіchnі, sotsіalno-kulturnі th INSHI zagalnі die funktsії spetsіalnі und zobov'yazuyut vikonuvati їh in іnshih Formen i Methoden nіzh ranіshe: spriyannyam utvorennyu kapіtalu Marktanalyse, Zhitlo, tsіnnih paperіv, prognozuvannyam, podatkovih, Kredit i polіtikoyu, pіlgovim kvotuvannyam dotatsіynoyu, zaohochennyam Naukovo-tehnіchnogo Progreso die іn ist., tobto Reigning regulyuvannya Wirtschaft nicht nіchogo spіlnogo s Richtlinie Methoden Got Befehl admіnіstrativnogo upravlіnnya.

Vladno-primusovy upravlіnnya souveränen Charakter in den Köpfen rinkovih yakіsno zmіnyuєtsya, Hoch i zberіgaє printsipovu ihre Natur (maєtsya auf uvazі vladna Natur oskіlki її rund Ja Derzhavna will). Zdіysnennya zagalnih funktsіy, obslugovuvannya suspіlnih erfordern nicht viklyuchaє zastosuvannya vladnoregulyuyuchih i primusovih zahodіv Souverän upravlіnnya, ale stinken Deprivation stanovlyat dopomіzhnu Basis zmіstu tsієї dіyalnostі. Tse - kommen zaohochennya, stimulyuvannya, perekonannya, formuvannya gromadskoї Kissen, die, pochuttya vіdpovіdalnostі dieser obov'yazku svіdomostі.

An der staatlich geförderten upravlіnnі ob'єktom Je Reigning Management Authority (Derzhavna Set). Tse organіzatsіya, yakoї spetsifіchnimi Besonders Yea diejenigen scho:

1) Personen, SSMSC vіdpovіdayut für її upravlіnnya, Je obranimi abo priznachenimi;

2) Strom schodo neї zastosovuє Kerosinkocher System yakoї pozbavlenі privatnі kompanії;

3) unterliegen pratsі nіy Je іnformatsіya und rіshennya, scho Won priymaє oft plagen іnformatsіynu Form (hält rozporyadzhennya Toscho).

Managementsystem für harakternі Reigning organіzatsіy, nazivayut admіnіstrativnimi (od lat administratio - upravlіnnya, kerіvnitstvo.):

1) upravlіnska dіyalnіst Reigning organіv, organіzatsіyna dіyalnіst in sferі upravlіnnya;

2) organische vikonavchoї Vladi Kräfte; Uriadovy aparata;

3) posadovі Personen kerіvny Personal pevnoї installieren;

4) rozporyadniki, vіdpovіdalnі uporyadniki chogos.

Auf vіdmіnu od vikonavchoї Roboter Yak vlastiva Reigning Körper, Management tsіlespryamovanim upravlіnnyam Ja, ja tsіlyami yakogo in Perche Chergas efektivnіst i dієvіst. Management Je umfangreicher ponyattyam, Yak poshiryuєtsya odnochasno in drei Bereiche: Prozesse (planuvannya, rіshennya, zdіysnennya, Kontrolle); Struktur (organіzatsіya, rozpodіl), Aufnahmen (kerіvnitstvo). Іz tsogo viplivayut osnovnі funktsії Management: planuvannya, Kontrolle, organіzatsіya, kerіvnitstvo.

Verwaltung Je Typ upravlіnnya, yaky naybіlshoyu mіroyu vіdpovіdaє erfordern i Köpfe rinkovoї Wirtschaft. Finden Sie unsere grundlegenden Management-Yak Typ upravlіnnya Je takі:

1) vihіdnim Moment organіzatsії upravlіnnya i Yogo zdіysnennya Je Lyudin, її erfordern Interessen, Motivationen, tsіnnostі, Installation;

2) in pіdhodah, die Grundsätze der Methoden i upravlіnnya prіoritet vіddaєtsya ekonomіchnim zasobam i upravlіnnya Methoden;

3) profesіonalіzm upravlіnnya ein Yak s bunt i vimog an Personalleiter;

4) Verwaltung komplexer pred'yavlyaє vimog zu NKWD yakostey Manager SSMSC zabezpechuyut Mistetstvo upravlіnnya (pіdpriєmlivіst, upevnenіst, komunіkabelnіst);

5) organіzatsіynomu vіdnoshennі für das Management gekennzeichnet gnuchka organіzatsіya upravlіnnya, zdatna Shvydko perebudovuvatisya vіdpovіdno Köpfe zmіni die іnnovatsіynogo Typ organіzatsіya.

Haupt zmіnnimi derzhavnoї organіzatsії, SSMSC vimagayut uwagi admіnіstrativnogo Management, Je tsіlі, Struktur, zavdannya, i tehnologіya Menschen. Tsіlі derzhavnoї organіzatsії - jene zaradi Chogo Won stvoryuєtsya i funktsіonuє - podіlyayutsya auf predmetnі (zdіysniti namіchene polіtikoyu) i formalnі (orієntatsіya auf gromadyan, mіnіmalnі Kosten vdovolenіst Personal). Struktur derzhavnoї organіzatsії - logіchnі vzaєmovіdnosini rіvnіv upravlіnnya i funktsіonalnih Bereiche zbudovanі in takіy formі, Yak dozvolyaє naybіlsh efektivnosti dosyagti tsіlі danoї organіzatsії. Zavdannya - tsіlі, transponovanі in konkretnі Preis dії nicht angegeben. Tehnologіya - zasіb peretvorennya resursіv in potrіbnі produkti i Hotel. Leute - Zentral fіgura in menedzhmentі, individuelle s їh risami nicht Reentry. Management an der staatlich geförderten upravlіnnі vrahovuє zovnіshnє seredovische derzhavnoї organіzatsії i vimagaє efektivnoї reaktsії auf Demba dass pristosuvannya.