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Management bei den staatlichen Stellen - Tsurul O. A.

1.5. Management bei der souveränen Verwaltung

Die ukrainische Erfahrungskraft ist keine enge Phase ihrer Entstehung. Es ist unglaublich wirtschaftlicher und sozialpolitischer. Die Krise im Bereich Wirtschaft und Politik wird verloren gehen. Die Stunde der Zurückhaltung der Unabhängigkeit des Landes und des Landes wurde nicht durch die sozialen und wirtschaftlichen Standards gekennzeichnet, die eigenen Strukturen sind empirisch, durch die nicht rationalste Art der Probenahme und Begnadigung. Vor allem Lebensfehler des Programms und der Lösung, die Verbindung eines wissenschaftlich fundierten prognostischen Ansatzes, die Unterschätzung von Funktionen und die Achtung der souveränen Strukturen;

Die Krise der ukrainischen Wirtschaft - wegen der erheblichen Krise des Managements. Der Prozess des Zusammenbruchs des Kommandoverwaltungssystems der souveränen Regierung befasste sich mit der Eigenständigkeit des Prinzips und der theoretischen Konzepte der Übergangszeit, wissenschaftlich überarbeiteten und neuen Managementprogrammen. Der Einstieg ist einfach, willkürlich, aber nicht sicher. Er lässt nicht nur die Vergangenheit nicht zu, sondern wird auch bürokratischer und korrupter, sodass Sie normale Menschen konsumieren müssen.

Unterwiesen, die Probleme der Regierungsführung von Seiten der souveränen Institute dieser natürlich wissenschaftlichen Wissenschaft besonders zu respektieren.

Zum Zeitpunkt der Entwicklung und Entwicklung des neuen Apparats der souveränen Regierung gibt es immer mehr Möglichkeiten, die besten Praktiken auszuwählen, und es werden mehr Informationen benötigt.

Das postsozialistische Verleumdungssystem hat das totalitäre System der souveränen Regierung totalisiert. Zu einer Zeit sind die regionalen und regionalen Beziehungen klar anerkannt, aber sie waren früher. Aber was ist das für ein grundlegend neues Managementsystem? Vaughns nicht Tilka ist nicht verärgert, Ale Navit ist konzeptionell nicht fragmentiert. Versuchen Sie es zum Glück, zum ersten Mal habe ich den Übergang zum Markt erreicht, den fortschrittlichen Staatsapparat mit unvorbereitetem Personal, ideologisch und wirtschaftlich, das Personal konnte keine positiven Ergebnisse erzielen. Adzhe die Grundlage der Grundlagen des Managements in post-total Köpfen - Kompetenz, Effizienz, rozrazovaniya risik und orintatsіya, um zu profitieren.

Die Managementbürokratie mit autoritär-bürokratischen Managementmethoden hat keine neuen sozialen und politischen Werte hervorgebracht. Die Berechnung der neuesten Managementmodelle hat das Camp schneller gemacht. Destruktive Tendenzen im Umgang mit Großvätern. Zrostannya kiklkosti ist häufig vahbuvaєtsya für rahahnok inkompetente Menschen. Korruption hat die gesamte Regierungsstruktur überschattet, Bürokratie ist zur Norm für das Verhalten der Energiedienstleistungen geworden - die Mehrheit der Mitarbeiter hat tatsächlich für das Energiemanagement angerufen, die Macht der Regierung wurde auf die Hälfte der Belastung der Suspendierungsbereiche reduziert.

Der Zerfallsprozess im wirtschaftlichen und politischen Bereich hat sich als trivial und glibokim manifestiert. Svitova ekonomika shche nikoli stolperte nicht über solch extreme spezifische Schwierigkeiten: wirtschaftlich, politisch, psychologisch. Die Heirat der wichtigsten Gesetze der Übergangszeit, der eigentliche Prozess der Reform von Zashov von einem Gehörlosen.

Postіyna perebudova regiert Strukturen zu diesem pіdtverdzhennya. Kerry Lanka ix hatte die Kontrolle über den Sprung, damit Sie Ihre Inkompetenz und Ihren Mangel an Freiheit abschütteln können.

Kiklst riplsnt rv in rik zbіlshuєtsya. Es wurde durch den höchsten Grad an Unabhängigkeit im laufenden Jahr Apparat der souveränen Verwaltung des Territoriums 4,5-mal geteilt.

Der Apparat des Beamten ist mit der Fähigkeit ausgestattet, sich unabhängig von der Anzahl der aktiven Verbraucher zu vermehren. Dinamika zrostannya aparata zdіjsnyuєtsya vidpovidno zu vidomih Gesetzen von Parkinson und Piter.

Das Wesen von Parkinsons Gesetz liegt in der Tatsache, dass die Menschen von der Tendenz dominiert werden, ihre eigenen Stärken zu schützen, und dass weniger Beamte und ein Eid von Robotern nicht nur ein Chaos sind. Armee offizielle bürokratische zaєєa, ohne zu ändern, zu ändern, bis zu null Eid Roboter zu drehen. Gründe її zrostannya mozhna Zvesti, Yak uvazhaє Parkіnson zu dvoh bezzaperechnih aksіom:

1) Beamte geben vor, Pidleglikh und nicht Supernikov zu vermehren;

2) Beamte schließen einen Roboter zu einem.

Es ist ein neues Managementkonzept, das im Falle des Übergangs zu einem zivilisierten Markt eingeführt wurde und das es mir gelungen ist, eine spezifische Fähigkeit zur Gründung des ukrainischen Staates zu etablieren. Für das Ganze ist es methodisch korrekt, den Tag zu identifizieren und das Management, die Überreste der Regierung und die Managementfunktion sowie die Entwicklung der Suspendierung des Ganzen zu verstehen.

Die Geschichte und die juristische Literatur summierten sich nicht zu dem stagnierenden, überwucherten Verständnis der souveränen Regierung. Ein Genuss vom Morgengrauen des Tages, echte Zmstu, Inshi - Formen, die sehr in den gleichen Funktionen tippen. Naychastishe vonno wird eine Hure vidmizhuvannya einige der fortschrittlichsten Formen souveräner dyalnosti - alle Gesetze der Vergangenheit und die der dyal'nist Macht und wird eine Schlange souveräner Regierung. Ein solches formelles Viznazhennya ist nicht dasselbe wie der Referenztag der souveränen Verwaltung, ihre Ernennung.

Das geltende Verwaltungsrecht wird als stellvertretende Ordnung der Staatsmacht bezeichnet. Der erste Hinweis auf der Welt ist, dass es keinen wesentlichen Unterschied zwischen den Managementaktivitäten, den anderen Parteien und dem Verständnis der Pflichtregeln und der Notwendigkeit der Klärung gibt.

Mabut, ich werde produktiver sein, wenn ich mir das tatsächliche Management der spezifischen Art der Aufhängung, den charakteristischen Charakter des Bildes und des Zeichens anschaue, ohne durch eine rechtliche formale Bewertung getrennt zu sein. Eine spezifischere Charakterisierung für Vertreter der soziologischen und wissenschaftlichen Wissenschaften, weshalb sie verwalten und verwalten müssen. Für sie ist es wichtig, das Management als einen systematischen Weg zu erkennen, um sicherzustellen, dass die Menschen auf dem Gebiet der Republik Belarus auf der Grundlage des Wissens der Behörden über den Stand der neuesten Trends und die optimalen Trends direkt auf das gesamte Suspendierungssystem zugreifen Auf diese Weise sind die wichtigsten Zeichen des Managements die sichere Funktion und Entwicklung der Suspendierung eines einzelnen, vollständigen, organähnlichen Charakters. Otzhe, regierend - die ganze Organisation ist die Macht des Landes, die am Wochenende verborgen ist, und diese Funktion.

Die neue Funktion der Macht der Übergangszeit zum Heranzoomen und der neuen Änderung des Managements und von nun an die Identifizierung der Formen, Kontrollmethoden, des Systems und der Struktur der Organe der souveränen Regierung. Früher war die Position an den wichtigsten öffentlichen Stellen höher, denn für die Regierungsgewalt habe ich mir angesehen, wie ich Menschen regiere. Ich für die ganze Kugel, um meine Ausbildung zu beenden, osklki des Staates regierte als politisch und souverän primus dyalnost, der den größten Teil der Macht gewann - politisch motiviert, ich bin zuversichtlicher Die Anzeichen für die Behandlung einer bestimmten Art von Suspensions-Dyalnostie wurden von selbst verdeckt.

Das Navigieren nach den einfachsten Formen der Organisation kollektiver und funktionaler Funktionen des Managements war nicht uneinig über das Verhalten der Menschen, sie ignorierte auch nicht die Funktionen des Konsums. Nachhaltige Prozesse - das Hauptthema der Regierungsgewalt des Staates. Governance ist der Hauptgrund für die Macht, da ich mir wünsche, dass es nicht nur die Bereiche des Tätigkeitsbereichs gibt, sondern auch den Bereich des spirituellen Lebens, den Bereich der Seite des menschlichen Lebens.

Zrozumіlo, Kontrolle des Zustroms von Begradigungen an der Vorderseite des Verhaltens von Menschen. Die Macht kontrolliert jedoch nicht nur die Menschen, sondern auch die Sprachelemente des virobodnichy und spirituellen Lebens der Menschen - natürliche, materielle und finanzielle Ressourcen, Territorien, materielle Objekte der Kultur, so dass all diese „Reden“ in Ordnung gehalten werden sollten. Um die Zahl der souveränen Mächte im Privatisierungsprozess im ununterbrochenen Machtzustand erheblich zu verringern, werden die Kosten für die Grundgaleeren der Wirtschaft und des Industriekomplexes sinken.

Prote postupove rozderzhavlennya dass demonopolіzatsіya Wirtschaft, starten rinkovogo mehanіzmu samoregulyuvannya nicht zvіlnyayut Macht od neobhіdnostі zdіysnyuvati shirokі ekonomіchnі, sotsіalno-kulturnі th INSHI zagalnі dass spetsіalnі funktsії und zobov'yazuyut vikonuvati їh in іnshih Formen i Methoden nіzh ranіshe: spriyannyam utvorennyu kapіtalu Marktanalyse, des Lebens, wertvolle Ordner, Prognosen, Einkommensteuer-, Kredit- und Tochterpolitik, vierteljährliche Angebote, Personen, die am wissenschaftlichen und technologischen Fortschritt interessiert sind, und dies ist bei einer regelmäßigen Regulierung der Wirtschaft nicht der Fall spіlnogo der Richtlinie Kommandomethoden und admіnіstrativnogo upravlіnnya.

Die Urnatur der souveränen Herrschaft in den Köpfen des Marktes wird klar zum Ausdruck gebracht. Ich möchte mein Naturprinzip schützen (ich möchte mich um seiner selbst willen auf die Natur verlassen, die Fragmente davon sind die Spulen des Staates, des souveränen Willens). Zdіsnennya zagalnyh funktioniert, die Betreuung des suspendierten Verbrauchers ist keine Klausel є zosuvannya Selbstverwaltung und primusovy Besuche der souveränen Regierung, sondern nur weniger notwendig zu werden, um die Grundlage des freien Dienstes zu ergänzen. Tse - komm rein, stimuliere, rekonfiguriere, bilde einen riesigen Gedanken und Licht, fast so.

Die souveräne Verwaltung der Ob'єktom-Verwaltung - die staatliche Stelle (staatliche Behörde). Die gesamte Organisation, spezifische Merkmale sind diejenigen, die:

1) Personen, die für die Verwaltung des Eigentums verantwortlich sind, müssen geschützt oder abgetreten werden;

2) die meiste Zeit stagniert die Macht, das System ist für den Primus, als ob die privaten Unternehmen amüsiert wären;

3) das Thema der Praxis in ni є Informationen und die Entscheidung, oft nicht getroffen zu werden, oft mit dem Informationsformular herumzuspielen (Entscheidungen, ordentlich dünn).

Managementsysteme , die für mächtige Organisationen charakteristisch sind, werden als administrative Organisationen bezeichnet (siehe Latein: administratio - management, Keynote):

1) Verwaltung staatlicher Stellen, Organisation des Regierungsbereichs;

2) die Organisation der Macht der Macht; Regierungsapparat;

3) Pflanzen von Individuen, Gesangspersonal;

4) Pfleger, vidpovidnye Pfleger Chogos.

Auf der Grundlage der Arbeit des Roboters, der Autorität der Behörden, des Managements des Managements, des Zwecks des Dienstes der Effizienz und Effektivität. Management є umfassendes Verständnis, da es sich sofort in drei Bereiche ausdehnt: den Prozess (Planung, Lösung, Management, Kontrolle); Struktur (Organisation, Rozpodil), Personal (Kerivnitsvo). Von der ersten bis zu den Hauptfunktionen des Managements: Planung, Kontrolle, Organisation, Organisation.

Management є Art des Managements, das die wichtigsten Weltbedürfnisse und -bedürfnisse der Marktwirtschaft darstellt. Die Hauptmerkmale des Managements wie Managementtyp sind:

1) im höchsten Moment der Organisation und des Managements und der menschlichen Gesundheit, des menschlichen Verbrauchs, der Interessen, Motive, Werte, Einstellungen;

2) Bei Einkommen, Grundsätzen und Managementmethoden wird den wirtschaftlichen Bedürfnissen und Managementmethoden Vorrang eingeräumt.

3) Professionalitätsmanagement als einer der Top-Vimogs für Manager und Mitarbeiter;

4) das Management kündigte im Voraus einen Komplex von Vimogs an, die auf die Besonderheiten des jeweiligen Managers abgestimmt sind, um das Management des Mysteriums sicherzustellen (pdpriєmlivіst, upevnenіst, komunіkabelіst);

5) Die Managementorganisation zeichnet sich durch einen Stunner der Managementorganisation aus, was besonders wichtig ist, um sich an diese Organisation eines innovativen Typs zu erinnern.

Die Hauptgewinner der souveränen Organisation, wie z. B. die Achtung des Verwaltungsmanagements, sind Struktur, Struktur, Technologie und Menschen. Die Werte der staatlichen Stellen sind diejenigen, die bereit sind, gute Leistungen zu erbringen und zu funktionieren - sich an den Themen (Gesundheitspolitik) und formellen (Ausgaben für die Menschen, Mindestkosten, ich bin zufrieden) zu beteiligen. Die Struktur der souveränen Organisation ist die logische Beziehung zwischen dem Management und den Funktionsbereichen, die Bildung in dieser Form und die Art und Weise, wie sie den Wert der gegebenen Organisation effektiv erreichen kann. Zavdannya - Werte, die in bestimmte Ordnungen umgesetzt werden. Technologie - Ersatz von Ressourcen aus verbrauchten Produkten und Dienstleistungen. Menschen sind die zentrale Figur im Management , Menschen mit einzigartigem Reis. Die Verwaltung erfolgt durch die souveräne Verwaltung der Vrachov-Behörden, das mittlere Organ der souveränen Organisation und die Vimaga einer wirksamen Reaktion auf das Neue und Intensive.