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Tödlicher Fehler oder im Interview mit dem zukünftigen Chef solltest du nicht tun ...

Also, in einem Interview mit dem zukünftigen Chef sollten Sie nicht :

1. Spät

Kommen Sie 10-15 Minuten vor der geplanten Zeit. In extremen Fällen sollten Sie nach einem Stau unbedingt anrufen und die Situation erklären.

2. Dressing in einem freien Stil

Experten empfehlen, konservativer als gewöhnlich, in einem unaufdringlichen Ton, sauber und ordentlich zu kleiden. Übrigens, über die Kleidung gibt es auch einen Trick: Sie sollte mit der Hälfte des erwarteten Gehalts "ziehen". Das heißt, Sie möchten 1000 € erhalten und 500 € anlegen.

3. Kauen, rauchen und mit einem Kater sein

Natürlich werden all diese Maßnahmen keinen Arbeitgeber oder Personalvermittler ansprechen. Auch wenn er ultra-demokratisch ist.

4. Schalten Sie das Mobiltelefon ein

Das Anrufen eines Mobiltelefons ist eine Demonstration Ihres Unternehmens zum unpassendsten Zeitpunkt. Trennen Sie das Mobiltelefon, bevor Sie das Büro betreten, und nicht während eines Anrufs!

5. Angespannt und zu schüchtern sein

Enthusiasmus, Vorstellungsgespräch - keine Zeit für falsche Bescheidenheit.

6. Ich weiß nichts über die Firma, zu der Sie gekommen sind

Sie müssen bereits vorbereitet sein: die Geschichte des Unternehmens, seine Produkte und Dienstleistungen, die Wettbewerber, die Namen der Manager und die neuesten Nachrichten des Marktes kennen zu lernen.

7. Ich kenne deine Stärken und Schwächen nicht

8. Nicht bereit für ein Interview

Überlegen Sie sich vor dem Interview, welche Fragen Sie stellen können.

9. Ausführlichkeit

Off-Topic zu sprechen, den Interviewten zu unterbrechen und innerhalb von 15 Minuten eine einfache Frage zu beantworten - das irritiert den Interviewer. Antworte im Wesentlichen, kurz und mit Beispielen.

10. Um arrogant zu sein

Erwähnen Sie auf keinen Fall andere Optionen für die Arbeit, die Sie gerade in Erwägung ziehen. Darüber hinaus müssen Sie keine Anforderungen stellen, bis Sie zur Arbeit angeboten werden.

11. Zu viele Fragen stellen

Sie sollten 3-4 intelligente Fragen über das Unternehmen und den Job haben, nicht mehr. Sie können Ihre Aufgabenbereiche, Aufgaben, Pläne, Unterordnung verfeinern.

12. Kritische ehemalige Führer

13. Von der Stelle, um nach dem Gehalt zu fragen

Warten Sie, vielleicht wird der Gesprächspartner selbst dieses Thema ansprechen und Sie müssen es nicht einleiten. Wenn er nichts über Geld sagt, sollten Sie sich fragen. Aber es ist sehr höflich, dies am Ende des Interviews zu tun.

14. Zu lügen

15. Vergessen Sie Feedback

Weggehen, Interesse wecken und weitere gemeinsame Aktionen vereinbaren. Rufen Sie in ein paar Tagen an, finden Sie das Ergebnis heraus.