Management - Vikhansky OS

1. Kommunikation in der Verwaltung

1.1. Das allgemeine Konzept

Verwalten Sie die Organisation durch die Menschen. Einer der wichtigsten Management-Tools in die Hände des Managers ist ihm zur Verfügung stehenden Informationen. Nutzung und Weitergabe dieser Informationen sowie immer Feedback-Signale, organisiert sie, leitet und motiviert Untergebenen. Viel hängt von seiner Fähigkeit, Informationen zu übertragen, um die am besten geeignete Wahrnehmung dieser Informationen durch die, denen zu erreichen, beabsichtigt ist. Viele Manager verstehen die Bedeutung dieser Frage und geben ihm eine Menge Aufmerksamkeit.

In dem Prozess der Kommunikationsinformation von einem Gegenstand zum anderen übertragen. Die Themen können Einzelpersonen, Gruppen bilden und sogar ganze Organisationen. Im ersten Fall ist die Kommunikation in der Natur inter und wird durch die Übertragung von Ideen, Fakten, Meinungen, Anspielungen, Empfindungen oder Wahrnehmungen, Gefühle und Einstellungen von einer Person zur anderen, entweder mündlich oder durch eine andere Form (schriftlich, Gestik, Körperhaltung, Tonfall, der Zeitpunkt der Übertragung durchgeführt anspielung, etc.), um die gewünschte Reaktion in Reaktion zu erhalten.

Kommunikation und Information ist anders, aber miteinander verknüpften Konzepte. Kommunikation beinhaltet , was gesendet wird, und wie es ist das "Was" übertragen wird. Für die Kommunikation stattfinden kann, ist es als Minimum erforderlich, die Anwesenheit von zwei Personen.

Mitteilung werden die Anforderungen für jedes der Mitglieder der Verwaltungszusammenarbeit. Somit wird jedes Mitglied auf alle oder bestimmte Fähigkeiten berechtigt: sehen, hören, fühlen, riechen und schmecken zu erkennen. Effektive Kommunikation erfordert, dass jede Partei auf bestimmte Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie das Vorhandensein einer gewissen gegenseitigen Verständnisses.

Der Begriff "Kommunikation" kommt aus dem Lateinischen "communis", was bedeutet "gemeinsam": die Übertragung von Informationen versucht, eine "Gemeinschaft" einzurichten, um die Informationen zu erhalten. Daher kann die Kommunikation definiert werden, da die Übertragung nicht nur Informationen und sinnvoll, Werte oder Verwendung von Symbolen.

Effective zwischenmenschlichen Kommunikation für eine Vielzahl von Gründen, ist sehr wichtig für den Erfolg im Management. Zunächst wird die Lösung vieler administrativer Aufgaben auf der Basis der direkten Interaktion von Menschen (Leiter einer untergeordneten, untergeordneten zueinander) in den verschiedenen Veranstaltungen.

Zweitens, die zwischenmenschliche Kommunikation ist wahrscheinlich der beste Weg, Probleme zu diskutieren und zu lösen, die durch Unsicherheit und Mehrdeutigkeit auszeichnen.