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Home Reading: Bücher aus der Pflichtliste der Harvard Business School

Книги Гарвардской школы бизнеса

Harvard Business School (geboren als Harvard Business School, auch als HBS bekannt) ist eine Einrichtung der höheren Bildung in Boston, Massachusetts, USA. Teil der Harvard Universität. Die Schule bietet ein komplettes MBA-Programm (Master of Business Administration), sowie Doktoranden und viele andere Weiterbildungs- und Bildungsprogramme. Die Schule besitzt die Harvard Business School Publishing, die regelmäßig Bücher zu Geschäftsthemen, Online-Management, Corporate Governance, Fallstudien und andere veröffentlicht, sowie das monatliche Harvard Business Review Nachrichtenmagazin.

Die Schule steht an erster Stelle auf der Liste der amerikanischen Business Schools, die im US News & World Report veröffentlicht wurden, und drittens auf der globalen Liste der Financial Times (Financial Times Global MBA Rankings 2010) hinter der London Business School und der Wharton School of Business. Wharton School of Business, Universität von Pennsylvania. Ständig in den Top Ten der amerikanischen und weltweiten Liste der Business Schools, unter den sechs Business Schools der Ivy League Universitäten.

Es ist nicht notwendig, sich in das MBA-Programm einzuschreiben, um die wichtigsten Lektionen des Geschäfts zu lernen! Die derzeitige Fülle an Geschäftsliteratur ist leicht zu verwechseln. Um diese Wahl zu unterstützen, studierte HubSpot-Autor Loren Hinz die Curricula der Harvard Business School. Zu ihrer Überraschung handelte es sich bei den meisten Büchern eher um Führung als um Wirtschaft, Marketing oder beste Geschäftspraktiken. Hier sind 11 wichtige und interessante Bücher, die sie wählte.

Lehren von herausragenden Führungskräften: Wie man Führung entwickelt und stärkt (True North: Entdecken Sie Ihre authentische Führung)

Das Buch erklärt, wie und warum jeder Mensch ein echter Führer werden kann.

Es basiert auf einer ernsthaften Studie und einer Reihe von Interviews mit 125 bekannten Führern.

Einer der Autoren, der ehemalige CEO von Medtronic, Bill George , offenbart fünf Schritte zur Führung: 1) das wahre Selbst zu erkennen; 2) definieren Sie Ihre Werte und Führungsprinzipien; 3) verstehe deine Motive; 4) eine Unterstützungsgruppe aufbauen; 5) Behalte ein Verständnis für die wichtigsten Dinge im Leben.

Talent auf Anfrage

Peter Capelli hat dieses Buch geschrieben, um allgemeine Probleme bei der Verwaltung von Menschen zu untersuchen.

Sie legt vier Managementprinzipien fest, die es den Arbeitnehmern ermöglichen, die erforderlichen Fähigkeiten zur richtigen Zeit zu vermitteln.

Nachdem Sie das Buch gelesen haben, werden Sie lernen, Personalentwicklung mit Einstellung zu kombinieren, besser zu verstehen, welche Menschen Sie brauchen und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu steigern.

Geld der Erfinder: Wie Risikokapital neuen Reichtum schafft (Das Geld der Erfindung: Wie Risikokapital neuen Reichtum schafft)

Ein praktischer Leitfaden, geschrieben von zwei Branchenexperten, Paul Gompers und Josh Lerner , spricht über die Probleme, die Unternehmer bei der Suche nach Finanzierung haben, und Risikokapital löst diese Probleme.

Das Buch beschreibt auch, wie Unternehmen, Regierungsinstitutionen und gemeinnützige Organisationen das Risikokapitalmodell in ihren Bereichen nutzen können (und sollten).

Es spielt keine Rolle, ob die Branche, in der Sie arbeiten, Wachstum oder Rückgang zeigt. In diesem Buch wird erläutert, wie Sie mit Risikokapital beginnen oder Ihr Geschäft ausbauen können.

Unbequeme Erklärungen: Wie eine Person Ideen über die unpopulärste Organisation in Amerika umkehrte

1997 hatten die amerikanischen Steuerbehörden den größten "Kundenstamm" in Amerika - und die Bürger waren am meisten unglücklich damit.

Aus den Anhörungen des Kongresses wurde bekannt, dass das Management ständig Druck auf die Mitarbeiter ausübte, mehr Bußgelder zu erheben und Steuern zu erheben.

Einige von ihnen gaben anonym zu, dass Steuerprüfer nicht existierende Schulden von Steuerzahlern abziehen.

Im Jahr 1997 wurde Ch. Arles Rossotti der erste Geschäftsmann, der den Steuerdienst leitete, und er wurde beauftragt, diesen Körper wieder aufzubauen.

In diesem Buch erzählte er eine faszinierende Geschichte der Führung und Transformation dieser Organisation.

Ambitionskurve: Was ist die Reise des Führers (Der Bogen des Ehrgeizes: Definition der Führungsreise)

Können Sie raten, was der Unterschied zwischen einer mittelmäßigen und einer unglaublich erfolgreichen Person ist?

Jim Champi und Nitin Noria , zwei internationale Management-Experten, sagen, dass der Ehrgeiz der Schlüssel ist.

Ihr Buch ist ein praktischer Leitfaden, um Ihre persönlichen und beruflichen Ambitionen zu nutzen.

Das Buch beschreibt im Detail die Dutzende von Führungskräften aus verschiedenen Bereichen.

Wie eine Tasse nach der anderen von Starbucks gebaut wurde (Pour Your Heart Into It: Wie es begann

Starbucks CEO Howard Schulz ist ein herausragender und hoch angesehener Anführer.

Sein Buch erzählt ausführlich über eine der siegreichsten Wirtschaftsgeschichten der letzten Jahrzehnte.

Starbucks begann mit einem Café in Seattle und entwickelte sich zu einem internationalen Unternehmen.

In diesem Buch enthüllt Schulz die grundlegenden Prinzipien, die Starbucks definieren, und teilt seine Weisheit.

Geben Sie der Innovation Freiheit: Wie Whirpool die Industrie umdrehte (Entfesselte Innovation: Wie Whirlpool eine Industrie transformierte)

Das Buch stellt den Hintergrund einer der erfolgreichsten innovativen Entwicklungen in der amerikanischen Geschichte vor.

Die Autorin ist Nancy Snyder , Whirpools Vice President of Innovation.

Snyder erzählt, wie Whirpool radikale Veränderungen durchführte, Veränderungen und Innovationen in ihr tägliches Leben integrierte, was sie letztendlich profitabel machte.

Klebrig: Warum überleben manche Ideen und andere sterben? (Made to Stick: Warum einige Ideen überleben und andere sterben)

Warum gedeihen einige Ideen, während andere nicht einmal überleben können?

Und wie atme ich die Fähigkeit ein, Ideen zu bekämpfen?

Dieses Buch, geschrieben von den exzellenten Lehrern Chip und Dan Heath , enthält Antworten auf komplexe Fragen, die sich darauf beziehen, wie Ideen populär werden und wie sie ihr Überleben in der Zukunft sichern können.

9. Die Blue Ocean Strategie (Blue Ocean Strategie)

Dieses Buch basiert auf der Untersuchung von mehr als 150 strategischen Entscheidungen, einschließlich der Erfahrung von Unternehmen mit mehr als einem Jahrhundert Geschichte, die in 30 Branchen arbeiten.

Die Autoren Chan Kim und Rene Moborn überzeugen den Leser davon, dass ein erfolgreiches Geschäft durch die Schaffung "blauer Ozeane" - unerschlossene neue Märkte - aufgebaut wird.

Mehr als eine Million Exemplare dieses Buches wurden weltweit verkauft, dies ist ein Muss für Unternehmer und Manager.

Excellence ausbauen: Mehr erreichen, nicht mit weniger zufriedenstellen (Exzellenz ausbauen)

Der Autor einer Reihe von Business-Bestsellern Robert Sutton und sein Kollege von Stanford Huggi Rao schreiben über die Unvermeidbarkeit, dass jedes Unternehmen früher oder später konfrontiert - Expansion.

Es geht darum, Ihr Unternehmen größer, schneller und noch effizienter zu machen.

Die Autoren haben etwa zehn Jahre damit verbracht, zu lernen, wie man vorbildliche Arbeit von Mitarbeitern leistet und exzellente Organisationen noch stärker macht. Das Buch beschreibt Fallstudien und Forschung aus einer Vielzahl von Bereichen, von der Finanzierung bis hin zu Hightech und Bildung.

Data Science für Unternehmen (Data Science for Business)

Ein Buch, das von zwei international anerkannten Datenexperten Foster Provost und Tom Fawcett geschrieben wurde, erklärt die grundlegenden Prinzipien der Datenwissenschaft.

Schritt für Schritt zeigt es, wie das analytische Denken organisiert ist, um von den Daten zu profitieren, die die Organisation sammelt.

Es basiert auf dem MBA-Kurs eines der Autoren der New York University, den er seit zehn Jahren leitet, und es listet viele der Probleme auf, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.

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