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Зізіологія і psychological psychology - Krushelnitska Ya.V.

Фізіологічні Prinzip der Rationalisierung der Arbeitsrechte

Vitrati energii am Wochenende von Rukhiv in den offenen Ebenen und der offenen Lanka des Rukhovy-Apparats der Unebenheiten. Also, die nomensha kіlkіst energyіvitrachatsya an den Fingern. Wenn die Finger gebrochen sind, sind die Finger und der Vitrati Energy-Pinsel in guten Händen, die Finger, der Pinsel und die Finger sind verbraucht, und wenn die Hand geschüttelt wird, ist das fünfmal mehr als die Energiekosten für die Finger.

Aus diesem Grund ist der Arbeitsaufwand für den Geldtransfer begrenzt, die Anzahl der Arbeitsorgane kann geändert werden (z. B. alle Hände, wichtige Finger sind enthalten). Geschwür. Im Großen und Ganzen zeigt der Okremich der Nut-Feder-Gruppen ihre Indikatoren, indem er auf die Tabelle zeigt. 3.2.

Tabelle 3.2

Indikatoren für die Stärke der okremich der ideologischen Gruppen

M'yazova-Gruppe

Festigkeit, kgf

M'yazova-Gruppe

Festigkeit, kgf

Choloviki

Zhіnki

Choloviki

Zhіnki

Handkraft: rechte Hände

38,636,2

22,220,4

Rosginnya Pinsel: die rechten Hände, Hände

23.421,8

18,516,7

Die Stärke des Bizeps: die rechten Hände

27.926,8

13,613,0

Die Kraft des Daumens: die rechten Hände der linken Hand

11,910,9

9.08.3

Zginannya Pinsel: die rechten Hände, Hände

27.926,6

21.720,7

Die Stärke von m'yazіv, yakі vipryamlyayut z_gnutiy Tulpe

123.1

71,0

Genauigkeit in einer optimalen Zone. Tom ruhi muss im offenen Raum getrennt werden, damit der Gestank im Bereich der optimalen physiologischen Kollisionen gesehen werden kann. Trudovi ruhi kann einen Blick auf die Morgendämmerung werfen. Nach einer Stunde mögen die Hände beider Hände symmetrisch sein, aber die Umgebung ist ruhig - reibungslos zwischen uns gebunden. Die Wirtschaft des Arbeitsmarktes wird durch das Mahagoni symmetrischer Hände und der Hände der Vertikalen erreicht. Be-yak zmіshchennya traktorії rukhіv vimagaє dodatkovoy napryazhennya m'yaz_v für pidtrimannya robocho position

Principleізіологічні Prinzip der Rationalisierung der Arbeitsrechte wie folgt :

  • richtiger die aktiven und passiven Kräfte;
  • Glätte rukhіv;
  • ununterbrochene rukhiv;
  • Ovalität der Zugmaschinen;
  • pomirny range rukhіv;
  • Einführen von Robotern in beide Hände;
  • viklyuchennya zayvikh rukhіv, Wirtschaft rukhіv;
  • Rhythmus von Rukhiv;
  • obmezhennya statische navantazhen;
  • Rіvnomіrniy rozpodіl navantazhennya auf analizatori.

Das Prinzip der Rationalisierung der Arbeitsprinzipien beruht auf der Gestaltung der rationalen Arbeitsprozesse, der Funktionsweise und der Akzeptanz. Aus Gründen der Vibration wird eine Arbeitspose angegeben, wie beispielsweise die Art der Robotik, die physiologischen und anthropometrischen Eigenschaften des Praktikers, die Auswahl der Standposition, der Sitzposition, der Bewegungsfreiheit und des Restes der Beine. Ich kann die Flugbahnen und Bewegungen der Arbeitsorgane des Arbeiters, die Geschwindigkeit der Rucksäcke und die Fähigkeit, die gleichen Teppiche zu ersetzen, und die Geschwindigkeit, den Rhythmus des Roboters sehen.

Kontrollieren Sie die Leistung

1. Welche Art von Rukhovy-Apparat von Menschen und welche Funktionen hat er zu tun?

2. Welche Bedeutung hat die Roboterausrüstung im Mai?

3. Wen treffen die Besonderheiten des Erwachsenwerdens der Heiligen Laternen zur Zeit der Karwoche ein?

4. Erklären Sie die Essenz des physiologischen Gesetzes des mittleren Navantazhen.

5. Wie macht vzakomopov'yazanі m'yazova und m'yazova vitrivalist pracіvnik?

6. Verschleiern Sie die Physiologie des statischen und dynamischen Roboters.

7. Welche Art von Schub können Sie für den wissenschaftlichen und technischen Fortschritt auf dem dritten Platz tun? Roboter und Navigation?

8. Was ist auch eine funktionierende Pose und welche Kriterien möchten Sie verstehen?

9. Nennen Sie die Überschreitungen und Mängel der Hauptarbeitsposen.

10. Was ist der schüchternere Weg, um den Grundstein für die Organisation und Planung zu legen?

11. Nennen Sie die physischen Anforderungen vor der Rationalisierung der Arbeitsprozesse und Arbeitsabläufe.

12. Wie ist die Klassifikation der Arbeit und das Prinzip des Rationalisierungsprinzips?