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Зізіологія і psychological psychology - Krushelnitska Ya.V.

Rozdil 14 PSYCHOFІZІOLOGICHNI BASIS PROFORЄNTATSІ І PROFV_DBORU

14.1. Die Essenz und Zavdannya proforіntachії in Marktgeist

Aufdringlicher Charakter, Meta und Zavdannya proforienti in den Köpfen von heute

Rinkova Transformation der Wirtschaft der Ukraine Transfer є groß angelegte Neugestaltung von Yak im Bereich der wirtschaftlichen Vidnosin, so im Bereich der strukturellen Modernisierung von Virobnitz. Suchasnyj virobnitstvo vnaslіdok zastosuvannya novіtnіh tehnologіy i diversifіkatsії, gnuchkih dass dinamіchnih Formen organіzatsії pratsі urіznomanіtnyuє Charakter pratsі, visuvaє novі vimogi pratsіvnika, zokrema pіdvischennya schodo yogo funktsіonalnoї mobіlnostі dass unіversalіzatsії, adaptatsіynih mozhlivostey, іnіtsіativnostі i samostіynostі in robotі. Die Funktionalität des Marktes basiert auf einer dynamischen Nachfrage und dem Angebot auf der gleichen Leistungsstufe. Das ist der Grund, warum Menschen ein hohes berufliches Profil, ein breites Profil, eine breite Fachkompetenz und die Fähigkeit haben, auf dem Markt des Raubes zu konkurrieren.

Übereinkommen der International Organization of Laws Nr. 142 (1975) Berufsausbildung und Berufsausbildung im Hauptteil der Entwicklung der Humanressourcen.

Ich habe ein Statut 1 Ledermitglied. Für die organisatorische Akzeptanz und Koordination aller Richtlinien und Programme der beruflichen Aus- und Weiterbildung wird gesorgt.

Politik und Programme:

  • Konsum von Verbindlichkeiten, Machbarkeit und Beschäftigungsproblemen sowohl in der regionalen als auch in der nationalen Region;
  • Verbindung untereinander zwischen der Entwicklung der Humanressourcen und den wirtschaftlichsten, sozialsten und kulturellsten Zielen;
  • Termine für ein gesundes Lebensumfeld, individuell, kollektiv, um mit dem virologischen sozialen Umfeld umzugehen;
  • Förderung und Unterstützung aller Menschen auf der Grundlage der Gleichstellung, ohne die Diskriminierung zu beeinträchtigen, und Entwicklung ihrer eigenen Gesundheit, soweit dies ihrem Wohl und ihren eigenen Bedürfnissen entspricht.

Osvita, professionelles Wissen über schuldige Beteiligung an erster Stelle, ist die Rolle von sicherer Beschäftigung und Selbständigkeit, von besonderen Einkommen in der Geistesbevölkerung. Und dann, in meinem eigenen Zuhause, eine Art Berufsausbildung, basierend auf wissenschaftlich fundierten Ausbildungssystemen, Berufsausbildung und virologischer Ausbildung.

Pіd іrіnthіntsіyu rozumіyut der Prozess der systematischen professionellen Hilfe für Menschen mit einem Hut für die Suche nach psycho-pädagogischen Gründen für ein positives Selbstwertgefühl und positive Synergie, insbesondere gesund und informativ.

Fachkräfte - ein System souveräner Besuche, das von Einzelpersonen unterstützt werden kann, die sich um den Beruf kümmern möchten, als wären sie seriöser und besser in der Lage, die Bedürfnisse der Öffentlichkeit und der Verbraucher zu befriedigen. Profortion ist notwendig für:

  • Vibration Persian Professionals, aber nicht anerkannte persische Roboter;
  • von viralen Problemen, wie einstündigen Gewinnen, Robotern, persönlich, besonders professionellen, unglücklichen,
  • Verschwenden Sie Chi zmìnі Roboter.

Die Hauptziele des Berufs sind der Schutz des Berufs und der Bedürfnisse des Einzelnen, der Natur und der Natur der Menschen und ihre Fähigkeit, im Voraus Geschäfte zu tätigen.

Ein besonderes Problem in den Köpfen des Marktes ist die berufliche Neuorientierung von Menschen, die reif sind, sowie der Beruf, aber Spezialität. Fachkräfte, die sich in beruflich selbst ernannten jungen Menschen neu orientieren. Eines dieser Merkmale - das Auftreten und Schließen der singenden Art von Arbeit und Wissen, Wissen, Können, von grundlegender Bedeutung Brillanz. Eine weitere Besonderheit ist der Wechsel mit allen Fähigkeiten der wichtigsten Merkmale, der Übernahme neuer psychologischer Strukturen, genau wie bei der anderen Art von Dyalnost. Zuvor waren Kenntnisse und Fähigkeiten für diese Menschen ein Ausgleich für niedrige Praxis. Außerdem möchte ich bei der Neuorientierung auf eine neue Art von Aufgabe aufgrund des Bedarfs an Professionalität häufig professioneller werden.

Die Neuorientierung von Fachleuten ist die effektivste Art zu denken und insbesondere den Übergang von einem Beruf in einen anderen zu verstehen, um mehr zu haben -eine wirtschaftlichen Interessen eines Individuums.

Besonderer Respekt, um Probleme zu lösen und profi

Bei Vibrationen müssen drei Faktoren berücksichtigt werden:

  • vіdpovіdnіst іndivіdualnyh Eigenschaften von Menschen vimogam maybutnyo dіyalnostі;
  • Organisation von Schulungen mit den Bedürfnissen der der Art zugeteilten Spezialitäten;
  • Der Markt wird von Fachleuten konsumiert, die professionell und professionell sind.

Rinkovs Köpfe haben, besonders auf einer Übergangsphase, ein höheres Profil beim Vibrieren. Der dominierende Vibrationsfaktor ist das Motiv, materiellen Wohlstand in Maybuty zu erlangen. Ohne vrahuvannya besondere Grausamkeit der Gewinne, warten Sie nicht mehr als genug in den Prozess der Navigation. Dazu hat der Berufsstand zwei Prioritäten: Motivation und Besonderheiten.

All dies wird die Probleme von profi beschleunigen Bagatorіvneva Vorbereitung in professionellen Hypotheken vikonu zwei Funktionen:

  • zabezpechuє beruflicher Wortschatz für die Vorbereitung der praktischen Ausbildung in hoher Qualifikation;
  • Ich werde die Gesangsprofessionalität bei Frauen mit geringerer Gesundheit in den Hintergrund rücken.

Das Problem der Professionalisierung und professionellen Auswahl für den eigenen Tag und die Kriterien - sozial-ökonomisch und für Methoden der Virologie - medizinisch-biologisch und psychologisch-pädagogisch.

Für zusätzliche Professionalität ist es besser, die am besten aussehende Art für Menschen zu finden, die konvertiert werden können. Durch die Methode der professionellen vidbora є die Feststellung des Wohlstands der Menschen zu einer bestimmten Form der Praxis auf der Grundlage von Protivopokazan.

Fachleute, professionelle Beratung und professionelle Beratung auf eigene Kosten speichern die Psychologie der Arbeitsprüfung, wie es sein kann:

  • prognostisch;
  • im nachhinein.

Vorausschauende Arbeitsprüfung des Besuchers über die Fähigkeit und Aussichten der Arbeiter dyalnosti Menschen; es ist eine retrospektive Betrachtung der vergangenen Arbeitszeit, die Ermittlung der Gründe für Begnadigung und schwache Roboter mit Hilfe fortgeschrittener Korrekturen im "Mensch-Profi-Roboter" -System.