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Management bei den staatlichen Stellen - Tsurul O. A.

3.3. Die Struktur des souveränen Körpers

Um die Organisation der Organisation zu verwalten, ist es sinnvoll, mehr Elemente zu haben, damit Sie in ihren eigenen Interaktionen zwischen ihnen sein und sicherstellen können, dass es eine Funktion gibt. Strukturelle Elemente є pracіvniki, Service und in Lanka Aparatu Management.

Im Rahmen der Managementstruktur läuft der Managementprozess, einschließlich der Teilnehmer an einer bestimmten Managementfunktion und -verwaltung, und die Rechte werden für das Wochenende gewährt. Aufgrund der Struktur des Positionsmanagements können Sie die Form der Zusammenarbeit und der Managementaktivitäten erkennen. Ziel ist es, die Managementziele zu erreichen.

Die Struktur des souveränen Gremiums, um das Gremium bei der Organisation der Struktur der souveränen Regierung, des Eides und der Kompetenz, des Einzelnen, der Rolle bei der Verwaltung der Suspendierungsprozesse dem Gremium zu übertragen.

Notwendigerweise vrakhovuvati, scho mzhzh Strukturen der drei souveränen Körperschaften sind nicht organisatorisch vzєmozalezhnіst. Die Struktur eines bestimmten souveränen Körpers kann durch die Offenbarung des Zv'yazki in der Struktur der Objekte weniger sichtbar werden, wobei Yakimy die der souveränen Organe regiert. Die Struktur des souveränen Körpers ist auch schuldig, Entscheidungen für die rationale Organisation der wirksamen Funktion des Sonderapparats getroffen zu haben. Die Struktur von Vidovdno zu Tsogo ist des Vidpovidaty Deyakim Vimogam schuldig und bildet sich nach den bisherigen Rechtsregeln. Sie werden gemeldet:

  • Vimoga mobilnosti, vidpovidno zu einem zahlreichen Lager und einer kleinen Anzahl von internen pidrozdlv für optimale Kriterien Kerovanosti eingestellt;
  • Vimoga der Schnelligkeit, yak visnacha zvoshnіst zovnіshnіh in vnutrishnih zv'yazkіv, shvidkіst otrimannya und suvore zaberezhennya informaten, Datenschutz akzeptieren und diese Organisation нсннннццн
  • Vimoga ekonomіchnostі, Yak umumovlyu є neobhodim_stv vznachati vartіst utrimannya aparatu Management und Vitrat auf Gesundheitsmanagement.

Ein besonderes Problem bei der Formulierung und Bewertung der Struktur eines souveränen Gremiums besteht darin, den aktuellen Wert der potenziellen Caroanost-Norm zu ermitteln. Wenn voznoznachennaya Preisnormen notwendig sind vrahovuvati solche Beamten:

1. Beamte, die von der Kommission für Arroganz ernannt werden:

Bedeutung zavdan, Zuordnung von Gruppenspezialdiensten für das Viscon;

Schwierigkeit zavdan;

rznorіdnіst zavdan;

Koordination;

zavdannya, um unbeabsichtigte Pflege zu verursachen.

2. Beamte, um im einzelnen Steinhaufen zu liegen:

Schritt der Selbstverträglichkeit;

Hilfspersonal;

Dyalnist, ein Yak ist nicht an einen Karneval gebunden;

Managementmethode;

planuvannya.

3. Beamte, um das Personal anzulügen:

Integrationspraxis;

Informalität informeller Gruppen;

Kultur spіlkuvannya;

Plinnit-Rahmen.

4. Beamte technischer Art:

vertikaler Bereich des Kerns;

Melodie;

rozmіshchennya auf dem Gebiet der dyalnostі;

Wäscheklammer lenichka vikonanna zavdan;

ausgestattet;

Hypothekenstruktur;

soziologische Elemente;

gleichmäßiges Arbeitstempo;

Kontrolle;

інфляційна System;

Technologie zur Verarbeitung von Informationen.

Erste Hinrichtungen an der amtierenden Struktur des souveränen Organs, um die Karte der Regierung zu lesen, dh die Nachfolge der souveränen Städte und Dörfer, wie sie ist, wird von den Wohnsitzen des Landes regiert.

Der kollegiale souveräne Körper - das Lager wird gepflanzt, um die Grundlage zu genehmigen - der Kern wird dem Körper gegeben.

In der ein-souveränen staatlichen Körperschaft - dem Zentrum des Kriegers und dem des dritten Fürsprechers, die die Möglichkeit haben, die Entscheidung für den nächsten Tag zu treffen.

Ein anderer Zavdannya, wie ein Whirlpool des ersten, eine Stange in einem so guten Zustand, eine Möglichkeit, sie in einer kompetenten staatlichen Stelle immer deutlicher einzulösen.

Die vertikale und horizontale Struktur der Pyrose ist vertikal. Bei einer horizontalen Struktur wird eine große Posad-Gruppe gebildet. Ich sehe einen gekrümmten Stein (zum Beispiel einen gekrümmten Stein für sechs). Bei einer vertikalen Struktur gibt es kleine Landgruppen mit einer kleinen Gruppe von Kurbelhäusern (gleichzeitig werden sieben Sektoren durch zwei Sektoren und zwei Quadrate mit einem Corral-Sektor geschlossen, und über ihnen befindet sich ein Korridor).

Bagato analitikov respektiere die größere horizontale horizontale Struktur, ich bin nah an der anderen Seite der Welt, ich kann dir helfen, den richtigen Weg zu wählen, und du kannst dies tun.

In der Praxis navigieren Sie die vertikalen Strukturen des Bodens neu. Von den Ergebnissen im Ministerium über die Ministra bis hin zum echten Special-Vikonavtsya ist es möglich, die Sim-Viz-Schritte des Hauptposad zu narahuvati. Die IDB ist leer. Die Übertragung von Steuerinformationen erfolgt von oben nach unten und von oben nach oben mit einem zusätzlichen Hinken. Zum ersten Mal fehlt die horizontale Organisation von Klängen immer mehr, und darüber hinaus gibt es Wettbewerbselemente um die Auswirkungen auf die Umsetzung der Zuständigkeit des souveränen Gremiums.

Bis zum dritten Tag der Präsentation wird eine Ansicht und Beschreibung der Position und Arbeit des souveränen Gremiums präsentiert. Das Opfer zwischen dem souveränen Staat und dem Arbeitsmonat, um sicherzustellen, dass es keine Unterbrechung gibt, ist ohne Unterbrechung aufgrund der Erkenntnis der Kompetenz des souveränen Organs gebunden. Schüchterner ist die Sichtweise und der Eid der Knechtschaft und des Dienstes, die zusätzliche Sorgfalt der Verwaltungsprozesse des souveränen Organs (äußerste Aufmerksamkeit, Klang, Transport usw.). Posada beschrieb durch das Management von Obov'yazki und Beruhigung und übersehen. Besuch eines Unternehmens für mehr als eine Stunde, um eine Pause im eigenen Zimmer einzulegen, und nicht wegen der Häufigkeit ihrer Teilnahme an der Vorbereitung und Umsetzung ihrer derzeitigen und unabhängigen staatlichen Kompetenzen. Die Form eines Posad erfordert Kenntnisse und Visionen der Regeln. Zum Beispiel: відповідність der Eid der Pflicht und der körperlichen Fähigkeit der Menschen; gleicher Anreiz und Sanktion; Spezialisierung und automatischer Austausch davon und mehr.