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Зізіологія і psychological psychology - Krushelnitska Ya.V.

Motivationsbereich der Spezialitäten

Das Motivsystem, um die Funktion des Trichters, die direkte und indirekte Regulierung, die Durchsetzungskraft der Sphäre der Besonderheit zu verstehen. Motivationsbereich vertreten durch:

  • relevante Motive, yakі tatsächlich ponukuyut zu dіyalnostі;
  • Mögliche Motive, wie sie gebildet werden, kommen in dyalnosti nicht vor.

Zauvazhimo, Prote, scho Motivation, die Sphäre der Menschen ist dynamisch, Motivation kann genossen werden, aber entspannt. Vielleicht haben sie ihren Geist und ihr Motiv geändert. Es gibt drei Motivationsbereiche in Motivationsbereichen:

  • die zentrale Zone, an der Schnittstelle einiger mit dem Konsum Unzufriedener, visuell in Form der wichtigsten Motive, zoomt in die aktive, angestrengte Arbeit des Praktizierenden hinein;
  • die Motivationszone, die an Bedürfnisse gebunden ist, die leicht und leicht zu befriedigen ist, deren Wichtigkeit von den Menschen oft unterschätzt wird, aber gleichzeitig immer wieder an den Tempel der Spezialität verschwendet wird;
  • Die Motivationszone liegt im Prinzip für den Konsum, für die Befriedigung bestimmter guter Gnaden und Stinks, sie kann ihnen keine visuell adäquate Dualität verleihen.

Management des Arbeitsverhaltens der schuldigen Person durch Eingehen in vrahuvannya Merkmale dieser Sphären der Motivation. Zokrem, zovnіshn Stimulation auf den anderen Stufen der Arbeitstätigkeit, können wir die Organisation der Sponukan-Praxis ändern, mögliche Motive in die Zone der aktiven Motivation übertragen.

Motivationsstrategien

Mit den Motiven der Motivation des motivierenden strategischen Handelns der Menschen können Sie auch jede fortschreitende Entwicklung berücksichtigen.

Das Entwickeln von Fähigkeiten erfordert die Motivierung strategischer Ziele, die sich durch das Hervorrufen von Zielen mit hoher Priorität auszeichnen, und das Erreichen dieser Ziele mit mobilen Funktionen und intellektuellen Fähigkeiten, wobei Schwierigkeiten, die häufig in Betracht gezogen werden, überwunden werden müssen. Motivationsstrategien, um nicht die fortschreitende Entwicklung von Besonderheiten auszudrücken, werden durch das Klingeln der Sphäre von dyalnost charakterisiert. Wenn Sie die unzureichenden Motivationsstrategien eindeutig benennen möchten, z. B. Erscheinen mit Vibrationen, signifikante Verlagerung der Macht von Menschen, aber gleichzeitig mit hoher Mobilität, können Sie leicht zugängliche Ziele erreichen. Das bedeutet, dass es einen Ansturm von Dominanz gibt, ich kann mich mit Gesangsmotiven abfinden, es ist durch solche Komplexität und Schwierigkeit gekennzeichnet, dass ich den Menschen Befriedigung bringen möchte.

Ich kenne den Titel der optimalen Motivation , ich bin auf der sicheren Seite. Ich gebe an , dass ich ein Bild von Robotern habe. Gewinnen Sie, um die Komplexität des Lagers festzulegen. Der Grund, das Haus unter dem Gesetz zu halten, ist das Gesetz von Yurks - Dodson, und es bedeutet, dass beim Einschalten einer Falte mit ein wenig Motivation das Optimum erreicht wird, weil es einfach ist, weiterzumachen, weil es viel Motivation gibt.

Motivi Form in Stufen. Das erste zeichnet sich durch das Verständnis der Gruseligkeit sowie die Einbeziehung der Erkenntnis des Gegenstands, des Weges zum Ergebnis aus. Uvvdomlenle sponukaniya vistupa motivsіynoj odnitsyuyu, wie kann buti brauchen, shilinst, bazhannya. Ein weiterer Schritt besteht darin, das Motiv zu akzeptieren. Shchob behauptete, Sponukaniya sei zu einem besonderen Motiv pervertiert, gleichzeitig akzeptiere das Innere aber die Menschen, damit sie besondere Werte haben können. Die dritte ist eine Reihe von Verpflichtungen mit einem echten Motiv, für die es eine besondere Funktion gibt, eine Funktion zu entwickeln, die den Verbraucher zufriedenstellt. Yakshko ist es unmöglich realizuvati das Motiv zu akzeptieren, dann der Prinz Schreiber vinikaє Frustration. Frustration ist ein psychisches Lager von Menschen, Ausrufe über die aktive Verarmung der Karwoche, die Reichweite der Met. Naslіdkom tsogo mozhe buti geringeres Selbstwertgefühl und Rivnya Domagan. Auf der vierten Stufe besteht das Motiv darin, sich in den Charakter von Menschen zu versenken, auf die Kraft von Besonderheiten zurückzugreifen, um die Möglichkeit zu sponukannya. Am Ende des Kurses, in der Entwicklung von Motiven, die Aktualisierung der potenziellen Sponukan, das heißt, der inneren und äußeren Bedürfnisse. Streng motivierende Sphäre mit einem solchen Reis є Motiv für Erfolg und Motiv für einzigartige Misserfolge sowie ein singender Ort der Kontrolle, Selbstmotivation und Selbstachtung.

Das Motiv für den Erfolg ist es, die Menschen zu motivieren, Erfolg zu haben. Das Motiv für ein einzigartiges Unglück wird durch die Idee visualisiert, Menschen zu magnetisieren, um Unglücksfälle in Lebenssituationen aufgrund der Ergebnisse sozialer Aktivitäten aufzudecken. Der Ort (die Kontrolle) der Kontrolle ist die Natur, die Charakterisierung der Stärke der Menschen, die ihre Leistung den Ergebnissen ihrer eigenen Faktoren und Bedingungen (ihren lokalen Bedingungen) sowie ihren inneren Bedingungen zuschreibt. Geschicklichkeit für den Ort der Kontrolle über die Behörden, für Menschen, die von ihrer eigenen Gesundheit unbeeindruckt sind, sind unbeeindruckt, sind im Geschäftsleben nicht eigenständig, oft ohne Unterschied. Menschen mit einem internen Kontrollbereich sind in letzter Minute, unkompliziert und benutzerfreundlich, haben mehr Zeit für die Selbstpflege, sind komfortabler, unabhängiger, analysieren sich selbst und beurteilen sich selbst kritisch.

Selbstwertgefühl - der Preis für die Spezialität der eigenen Fähigkeiten, der Bestien und des Durchschnitts der Menschen. Bazhaniy Selbstwertgefühl, maximaler Erfolg in dyalnostі, eine Art Pragna erreichen ludin, charakterisieren ize іівень domagan. Gewinnen Sie in der Natur der Erreichung von Zielen und Schwierigkeiten ihrer Reichweite. Tsey Rven kann aber ausreichend sein, um unzureichende Kapazitäten von Menschen. Der größte Faktor, um obdachlos zu werden, ist das Erleben der eigenen Reichweite und des Mangels der Menschen. Dabei werden zwei Arten von Motivierungstendenzen festgelegt - das Motiv, Erfolg zu haben (Mu) und das Motiv, ungehindert zu sein. Perevazhannya tієї chi іnshoї motivatsіynoї tendentsії zumovlene Vibor Bühne skladnostі zadachі. Menschen mit einem belohnten Erfolgsmotiv (Mu> Mn) wählen Aufgaben mittlerer Komplexität. Aufwändige bis unglückliche Fehler, die Aufgaben noch einfacher zu überschätzen, aber dem Bürgen ist es gelungen, und auch wichtig, das Fehlen von Problemen konnte nicht ein wenig weniger verringert werden.

Nach der Theorie der Arbeitsmotivation von J. Atkinson liegt die Stärke der Motivation zum Erfolg (Su) in zwei Situationen: der Fähigkeit, erfolgreich abzuschließen - der Weg zum Training - die Art und Weise, wie Sie:

Su = Mu x Wu x Pu.

Die Privabilität des Erfolgs (Pu = 1 - Wu). Tse bedeutet, was wir für den Erfolg tun können und so weiter.

Einzelpersonen, die Pech akzeptieren, können andererseits hohe Freiheiten zulassen, überwältigende faltbare Lagen erzielen und sich auf die Art der Spezialität festlegen. Solche pracіvnikіv dotsіlno vikoristovuvati für einen Trick atypisch, nicht traditionell rishen.

Ich meine, weil das Motiv ein einzigartiges Unglück ist, als ob der Trend trendig wäre. Otzhe, das Potenzial von Yogo nedovikoristovitsya.

Vivchenny rivnya domagan pracіvnikіv Berechtigungen є mehr als die Motive des Verhaltens und verwalten Motivationen. Shlyakh pidvishchennya rivnya domagan in individuellen Besonderheiten pracіvnikіv dass ikh von urakhuvannya im Management rozvitku Personal niederzulegen.

Psychologische Vimogi vor der Stimulierung der Wirksamkeit:

  • Vor der Pflege der Bewohner und der Gesundheit und Anreize;
  • Erklären, bevor die Krieger ihre Ziele richtig in Schwingung versetzen und sie für die Ziele der Organisation gewinnen;
  • besondere Vorteile in der Praxis der Endergebnisse, die Erfüllung bestimmter Bedürfnisse, Bedürfnisse und Interessen und Interessen.